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siga
V2EX  ›  职场话题

假如你是产品,如何设计招聘平台,让 HR 减少已读不回?

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  •   siga · 2023-02-27 14:24:18 +08:00 · 2376 次点击
    这是一个创建于 633 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近找工作,期初在各大求职 app 都精选定投,一周后一半已读不回,还有一半未读😭

    然后再批量海投,除了外包会偶尔联系,其它也都是已读不回!!!

    真搞不明白,哪怕明确拒绝也好啊,为啥一直要吊着!求职体验也太差了

    各个平台的产品经理是不是得想想办法,让 HR 多处理简历,多回复求职者的消息,形成一个良好的求职招聘环境!!!

    比如搞个已读后超过多少天未反馈,则自动变成不合适?

    对了,说道不合适,所有拒绝理由都是默认的官方回复,看着更气人!!!

    37 条回复    2023-02-28 18:44:23 +08:00
    lyusantu
        1
    lyusantu  
       2023-02-27 14:49:25 +08:00
    可能只是点开聊天窗然后花了 1s 的时候看了你的缩略信息就切到下个求职者的聊天窗而已

    当投递的简历成百上千的时候,只是切换聊天窗都已经很费劲了
    daimon1
        2
    daimon1  
       2023-02-27 14:59:32 +08:00   ❤️ 1
    有没有一种可能,没有回应就是不合适
    NonClockworkChen
        3
    NonClockworkChen  
       2023-02-27 15:13:14 +08:00
    现在的招聘环境对企业端非常良好,求职者就是案板上的鱼。
    产品为什么要 push 付费的 HR 和公司一方- -
    echoless
        4
    echoless  
       2023-02-27 15:16:18 +08:00
    一定时间内, 没有回复的都是结束了

    这个一定时间 < 1 天.
    pianjiao
        5
    pianjiao  
       2023-02-27 15:17:31 +08:00
    不回复 未读 +1 强伯症逼死他
    god7d
        6
    god7d  
       2023-02-27 15:17:56 +08:00
    优化企业端,已读不回直接推送消息“人工智能根据 HR 的行为已推断出您与该职位不适合,请早做打算,等待 hr 确认中,如 3 日未确认,Game Over”。
    183387594
        7
    183387594  
       2023-02-27 15:21:29 +08:00
    快捷短语“不合适 xxx”,并 block 一个月
    zhenrong
        8
    zhenrong  
       2023-02-27 15:26:45 +08:00
    直接取消显示是否已读
    lecher
        9
    lecher  
       2023-02-27 16:14:13 +08:00   ❤️ 1
    HR 的任务是用最小的成本挑出合适的候选人
    尽早回复消息属于照顾候选人情绪,这不属于 HR 的高优任务

    付费的公司想要的是,如何尽快筛出合适的候选人,这包括,如何搜出合适的候选人,如何验证候选人的简历上的技能与项目经历符合岗位需求。

    所以看起来,招聘平台帮助候选人提供更多有公信力的能力证明,减少双方在匹配度的沟通成本才是收益更大的事情。
    fiypig
        10
    fiypig  
       2023-02-27 16:15:04 +08:00
    回复赠送打招呼次数
    ktlmedia888
        11
    ktlmedia888  
       2023-02-27 16:39:23 +08:00
    由招聘方付费改为求职方付费 VIP ,提高对招聘方的行为要求,不符合规定的招聘方一次警告,二次封禁处理
    dunn
        12
    dunn  
       2023-02-27 16:45:37 +08:00   ❤️ 1
    对企业 HR 来说不回复原因可能是简历多或者忙,在企业端增加几个选项后查看下一个

    不合适查看下一个
    待定查看下一个
    列入候选查看下一个

    分别触发不同的自动回复(为避免点错,自动回复可以在延迟几个小时)
    westoy
        13
    westoy  
       2023-02-27 16:48:23 +08:00
    把看已读不回这个做成应聘者的 Pro 付费功能

    把隐藏已读做成招聘方的 Pro 付费功能
    teenight
        14
    teenight  
       2023-02-27 16:52:19 +08:00 via iPhone
    根据 hr 的回复速度及质量对公司热度进行排名,在搜索中优先展示
    kangyue9999
        15
    kangyue9999  
       2023-02-27 16:52:59 +08:00 via Android
    把平台做成企业 HR 从成功的推荐里面获得绩效评估。长期没有成功 HR 评级下降。等于平台还能多赚企业一份钱( HR 绩效评估)
    zzzzz001
        16
    zzzzz001  
       2023-02-27 17:05:58 +08:00
    最近找工作咋这么难,我也是已读未回
    Navee
        17
    Navee  
       2023-02-27 17:18:15 +08:00
    收到 1 条简历扣除公司 x 元定金和个人 x 元服务费,简历质量越高扣除越多,妥善回复之后退公司定金,超期没收

    楼主感觉怎么样
    julyclyde
        18
    julyclyde  
       2023-02-27 17:22:17 +08:00
    adoal
        19
    adoal  
       2023-02-27 17:27:40 +08:00
    HR 是资方的狗,不是劳方的
    dddd1919
        20
    dddd1919  
       2023-02-27 17:29:40 +08:00   ❤️ 3
    在 hr 打开简历时给个可以滑动喜欢 /不喜欢的操作方式
    iskuggy
        21
    iskuggy  
       2023-02-27 17:34:15 +08:00
    应该引导求职者多主动说几句,很多人都是直接用系统的打招呼功能,然后就等着 HR 回复消息。
    ReZer0
        22
    ReZer0  
       2023-02-27 17:38:01 +08:00
    学淘宝客服系统就行,点开不回就开始计时。客服太久不回复会被扣绩效,HR 这种就看用人公司怎么规定了。
    iamwho
        23
    iamwho  
       2023-02-27 17:41:41 +08:00
    允许导入>20 条“婉拒话术”以开启 Tinder 模式,滑动至“不喜欢”的时候,随机恢复话术中的一条。
    Ericcccccccc
        24
    Ericcccccccc  
       2023-02-27 17:49:54 +08:00
    收几千份简历一个一个回得花多少时间
    timeance
        25
    timeance  
       2023-02-27 17:55:09 +08:00
    @fiypig 那 HR 会要求老板充钱,kpi 是自己的 钱是公司的
    piku
        26
    piku  
       2023-02-27 17:59:40 +08:00 via Android
    某鱼弹通知:xxx 正在焦急的等待你的回复
    makun123
        27
    makun123  
       2023-02-27 18:07:32 +08:00
    加个自动回复就好了,首次对话 ,XXX 分钟已读未回,系统帮自动回复一个“xxxxxxx 不合适,婉拒”话术即可
    hhjswf
        28
    hhjswf  
       2023-02-27 18:08:42 +08:00 via Android
    并不是吊着你。她只是一键已读罢了,根本不知道你
    paradoxs
        29
    paradoxs  
       2023-02-27 18:11:03 +08:00   ❤️ 1
    笑死。 这是平台的问题吗?

    纯粹是职业的问题啊


    你看看别人 机械行业, 土木行业的, 会不会已读不回? 、
    siga
        30
    siga  
    OP
       2023-02-27 18:20:56 +08:00
    虽然只是单纯的 YY 或者吐槽,但是你们都好有想法 🐂 666
    leonshaw
        31
    leonshaw  
       2023-02-27 18:20:59 +08:00   ❤️ 1
    求职者可付费 x 元,强制 HR 回复不少于 x 字符
    fuzzsh
        32
    fuzzsh  
       2023-02-27 22:34:30 +08:00 via Android
    Hr 已读不回>1 直接拉名单🌚
    laughinglau
        33
    laughinglau  
       2023-02-28 10:18:26 +08:00
    改成 tinder 那样,左滑不适合,右滑可以聊聊。左滑自动发送您不适合的信息
    zjuster
        34
    zjuster  
       2023-02-28 10:35:22 +08:00
    已读不回的现象在 boss 上有好几种原因:
    1. 现在 HR 打开招聘后台就能看到未读消息 300 多条,就算是快捷回复也要一条条点一个上午,没精力点,只看符合条件的(也许有全部已读?没操作过后台)
    2. 该岗位不招聘,后台是虚假活跃( boss 大多是这样)
    silencil
        35
    silencil  
       2023-02-28 16:48:49 +08:00
    根据算法全自动匹配,用户和招聘方都列出需求以及自己能提供的价值,系统进行匹配。然后求职者没有主动打招呼的功能。HR 已读不回,除去不招聘挂在那这个因素更多的原因是求职者量大,看不过来或者看了不合适懒得回复。所以第一个思路就是限制求职者海投,从用户行为上可以根据算法来分析是否海投,简单粗暴就是求职者不能主动打招呼,hr 主动打招呼后求职者可互动,对 hr 的行为也进行追踪,主动打招呼后没有后续的回复也降权。但是以上都是理想情况,限制 hr ,那么 hr 就可能不使用你这个平台。
    kqxianren
        36
    kqxianren  
       2023-02-28 18:07:57 +08:00
    不让你看到已读不回就好了🐶
    AyaseEri
        37
    AyaseEri  
       2023-02-28 18:44:23 +08:00
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