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wr516516 2023-02-24 17:12:12 +08:00
我最近就在降薪找个离家近和职级低一点的工作,
准备入职以后再慢慢找了 |
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coderxy 2023-02-24 17:18:35 +08:00
骑驴找马
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850925770 2023-02-24 17:25:35 +08:00
先干着,骑驴找马
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aw2350 2023-02-24 17:29:19 +08:00
首先说一下 20%是有多少,
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PythonYXY 2023-02-24 17:29:32 +08:00
没有压力就继续找
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shiqueb 2023-02-24 17:52:32 +08:00 via Android
参考 pua 宝典,建议骑驴找马
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Leonard 2023-02-24 18:05:55 +08:00
看看工作怎么样,如果天天摸鱼的话可以先接下 offer ,慢慢看还有没有合适的。天天加班的不接。
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sweetchili 2023-02-24 18:07:22 +08:00
没压力就拒掉呗
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mercurius OP @aw2350 坐标深圳,至少 4k 往上,不过并不是我面临这个抉择,只是对这块没啥认知,所以想问下大家的看法。
目前看是骑驴找马者居多,先上车再到车上跳,但频繁跳槽 + 降薪,下份想再往上跳不会更难吗? 我理解是频繁跳槽的容易在简历时就被筛,降薪再往上要则容易被卡涨薪幅度。 还是说这两点对于在职来说根本不算事,找不到就继续找,反正是在职的,只要有一家找到就行? |
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viewer003 2023-02-24 20:54:01 +08:00 via iPhone
没经济压力就先拒掉呗…
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hhjswf 2023-02-25 11:39:37 +08:00 via Android
我不能接受。入职之后可能很长时间没有调薪,重新到现在这个薪资可能要一两年了。
说骑驴找马的,这种几个月的经历不怕简历花了吗 |
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mercurius OP 大概总结了下,问题点是频繁跳槽和降薪
1 、频繁跳槽算是个简历雷点 2 、降薪后,若不跳槽就可能长时间处于该价位,基本只能靠下次跳槽来突破 至于接不接受这份工作,在自身没有经济压力的背景下,可以先思考下性价比,即从薪资、工作强度、工作时长、公司氛围、技术架构等方面,跟上家公司做一个对比,等对比完了后抿心自问,自己内心有没疙瘩,基本结果就出来了 顺带再问一下,对于空窗期,大家是怎么看的? 我在网上找了很多关于空窗期的帖子,目前有个模糊的观点,就是对于国内而言,空窗期要尽量控制在 3 个月内,因为很多 HR 在筛选简历时会过滤掉空窗期长的,认为空窗期越长,代表越不稳定,越不容易受控和压榨? 在目前这个恶劣的大环境下,感觉空窗期几个月的比比皆是,现在还会将其视作雷点吗? |
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KedaArray 2023-02-25 23:46:15 +08:00
可以问一下,“频繁”大概是什么标准嘛?
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mercurius OP @KedaArray 1 年或者不到 1 年一跳。
待没多久就换一家公司,代表着不稳定,从招聘和培训的成本考虑,一般会 pass 掉 |
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mercurius OP 上面这个 1 年或不到 1 年一跳,还需要看是不是连续几年都这样,如果不是连续的应该还好
当然,上面只是我个人看法,感觉如果自身技术够硬,这些也不算事…… |
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realfatboy 2023-02-26 18:12:06 +08:00
入职后继续面试找下家。反正试用期,既是公司试用你,也是你试用公司。如果顺利找到下家,就在试用期内和公司说不合适,有缘江湖再见。
出来卖,都是为了钱,不要和公司讲感情,况且是刚入职的试用期内的公司。 |