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年后来的时候公司说是为了控制成本
让研发部在空闲时间可以透支调休
透支的调休时间后面用加班时间来补
大家也明白补不回来 就没怎么调休
特别是我们前端组 都是后台管理系统 时间都是跟后端走 空闲时间更多
今天总监就给我们几个 leader 的绩效加上“人员利用率”，大概意思就是安排下面的小伙伴调休。
这样搞得我好慌
好不容易混到现在的待遇
别给搞丢了
说下我们产研中心基本是被公司养着
做出来的东西也是内部用
我有时候都觉得产研中心都不该存在
产品部也一直不给力 去年一年没啥产出
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SingeeKing PRO 「大家也明白补不回来 就没怎么调休」
难道是先扣工资后面加班再补发？不然先休了就是了不补你赚了才对 |
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horizon 2023 年 2 月 21 日
「我有时候都觉得产研中心都不该存在」
这样可还行。。 |
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caisanli OP @SingeeKing 不会先扣钱，是最后离职的时候算。
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googlefans 2023 年 2 月 21 日
这种不产出效益的工作 最容易全部裁掉
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qiaobeier 2023 年 2 月 21 日
那么闲，副业搞起来啊。
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djoiwhud 2023 年 2 月 21 日 via Android
预定一个年内你那边的研发整体裁掉的帖子。
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LiuJiang 2023 年 2 月 21 日
哈哈哈哈，这么看裁掉也无可厚非阿
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caisanli OP @googlefans 已经存在 4 、5 年了 老板说想搞数字化
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huigeer 2023 年 2 月 22 日
调休是不是没工资拿？
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woshinide300yuan 2023 年 2 月 22 日
" 我有时候都觉得产研中心都不该存在 " ，感觉要和 9L 一样预定了。。。
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caisanli OP |
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MX123 2023 年 2 月 22 日
我这周基本没有安排工作。。。
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uSy62nMkdH 2023 年 2 月 22 日
曾经我也以为我们不会一下裁完
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mafanding 2023 年 2 月 22 日
产研中心 内部用 感觉是国企央企或者是关联的科技公司
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jearyvon 2023 年 2 月 22 日
我司过年放 12 天，多放的的 5 天是强制把 23 年度年假休了。然后节后回来开除人的时候扣掉 5 天的年假钱。
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datavv 2023 年 2 月 22 日
这就是前端的尴尬之处 前端岗位就不应该存在
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RICKEYGONG 2023 年 2 月 23 日
不接受就得撤，今年我好几个朋友都是这种，每周调休 1.5 天，没工资的。
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caisanli OP @RICKEYGONG 我们是有工资的 只是后面离职的时候 如果扣不完 就要扣工资
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