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大致的情况
去年年末，领导提出来要把公司 SZ 我所在的部门搬到 BJ 去，公司老板和领导都在 BJ
我不想去就让我主动提离职，我提了下赔偿的事，被否，明确表示没有赔偿的传统，并提到之前公司有同事请律师也没用，有点连哄带吓的意思
我也不想多纠缠，就想着既然都年末了，拿完年终年后找到好的机会就撤了，再待下去也没啥意思，也给 BJ 领导把话说清楚了
恶心的事来了，在已经明确表态年后自己提离职的情况下，年终绩效还打 C 恶心人，绩效和年终奖挂钩，真的服了
应了那句：好说话就多吃点亏
现在的状态就是一边继续待着，一边准备面试
补充
- 在这个公司已经呆了 4 年多
- 合同规定地点在 SZ
- 之前有同事想拿赔偿，也不让他离职了，就安排出差，巨恶心
- 公司不是总体情况还好，就是我们这个部门比较边缘化
- 死磕赔偿不知道结果如何，持悲观态度
- 我个人不是很想耗着，找到好机会就撤了，真的被恶心到了，不吐不快
第 1 条附言 · 2023-02-16 16:48:03 +08:00
回复都认真看了，感谢大家给的建议！目前我的安排如下
- 好好准备找工作的事，这件事终究有个结果，也会过去，以后生活还是要过的
- 这个公司先待着，拖朋友找个律师聊了聊，也给了一些建议，该好好上班就好好上班，该仲裁就仲裁
- 骚路子就不想了，也不现实，还是合法合理的维护自己的权益
- 暂时不想爆公司名，避免不必要的法律风险
再次感谢大家的建议！
“不能只会低头做事，也要学会抬头看路” 通过这件事对这句话体会更加深刻了
如果有新进展我会持续更新这个帖子，也算给记录维权的历程了
第 2 条附言 · 2023-02-16 17:06:16 +08:00
我算那种比较在意工作氛围，虽然 BJ 领导不当人，平时也接触的少，但是平时打交道多的还是 SZ 这边的同事，和 SZ 这边同事之间关系比较 OK ，起初想着好聚好散，也是顾及到自己的颜面，现在该散的都散了，也就无所畏惧了，坚决维护自身利益到底，拿到手里的才是最实在的，其他都是扯淡
第 3 条附言 · 2023-02-23 10:58:19 +08:00
暂时没有消息，我现在的状态
1. 做好现在手头上的工作，公司不找我谈，我暂时也不主动去谈
2. 骑驴找马，好好准备面试，找更好的机会
1. 做好现在手头上的工作，公司不找我谈，我暂时也不主动去谈
2. 骑驴找马，好好准备面试，找更好的机会
第 4 条附言 · 2023-02-28 14:52:32 +08:00
公司指派了其他组的领导过来接手我们部门，目前还未找我谈话
第 5 条附言 · 2023-03-01 21:52:34 +08:00
3.1 号
* 昨天下班前，部门 BJ 领导找我谈话，总结就是赔偿想都别想，公司有的是办法，让我等邮件
* 今天公司 SZ hr 来找我谈，说换部门还是做开发的事情，不算调岗，我表明自己不接受任何形式的调岗态度后就没有和他再聊下去了
* 昨天下班前，部门 BJ 领导找我谈话，总结就是赔偿想都别想，公司有的是办法，让我等邮件
* 今天公司 SZ hr 来找我谈，说换部门还是做开发的事情，不算调岗，我表明自己不接受任何形式的调岗态度后就没有和他再聊下去了
第 6 条附言 · 2023-03-01 22:01:32 +08:00
现在的状态就是
* 按时拍照打卡，记录考勤
* 每天工作内容截图
* 所有找我的谈话都录音
* 不接受任何形式的调岗
讲道理，搞这些事情真的很恶心很心累
* 按时拍照打卡，记录考勤
* 每天工作内容截图
* 所有找我的谈话都录音
* 不接受任何形式的调岗
讲道理，搞这些事情真的很恶心很心累
第 7 条附言 · 2023-03-02 13:00:44 +08:00
3.02
昨天下班前收到调换部门的邮件，大致内容换部门不换岗位，不算调岗，公司可以单方面决定，限我一个工作日内找新领导报到，晚上到家看到邮件，怪我没有及时去邮件里看，公司是有飞书的，这么搞确实是我没想到的，已养成下班前看邮件的习惯
我回复的大致内容就是，对工作安排存在争议，需要和我协商一致，得到我的同意后，我会去新部门报到
今天早上和现任领导沟通，他昨天并未收到我被调换部门的书面通知，就离谱。得到这些信息后，加上之前找我让我主动离职放弃赔偿（有录音）的事情，我就回复了公司 HR 并抄送给相关人，再次坚定了我的的要求，调换部门必须和我协商一致，必须确定不存在变相调岗的前提下，我才去新部门报到，并要求新部门给我书面的接收通知
ref：<https://v2ex.com/t/920298#reply10>
昨天收到邮件后也发了帖子咨询大家的建议，谢谢大家
昨天下班前收到调换部门的邮件，大致内容换部门不换岗位，不算调岗，公司可以单方面决定，限我一个工作日内找新领导报到，晚上到家看到邮件，怪我没有及时去邮件里看，公司是有飞书的，这么搞确实是我没想到的，已养成下班前看邮件的习惯
我回复的大致内容就是，对工作安排存在争议，需要和我协商一致，得到我的同意后，我会去新部门报到
今天早上和现任领导沟通，他昨天并未收到我被调换部门的书面通知，就离谱。得到这些信息后，加上之前找我让我主动离职放弃赔偿（有录音）的事情，我就回复了公司 HR 并抄送给相关人，再次坚定了我的的要求，调换部门必须和我协商一致，必须确定不存在变相调岗的前提下，我才去新部门报到，并要求新部门给我书面的接收通知
ref：<https://v2ex.com/t/920298#reply10>
昨天收到邮件后也发了帖子咨询大家的建议，谢谢大家
第 8 条附言 · 2023-03-06 20:32:56 +08:00
3.06
* 早上部门开周例会，打算解释我的问题，说我已经调部门了没资格在场，还好我去了，不然不知道什么屎盆子扣过来
* 因为搞事情那个人不在 SZ ，所以安排了 SZ 这边的一个同事给我安排工作，要求每天写日报（ PS：SZ 这个同事也不是安排我去的新部门的）
说实话，虽然 SZ 这个同事和我不是同一个部门的，大家接触的也不多，但是因为这个事情，和我对接，让他难做，我也挺为难，同事们大家都挺好的，我不想扯太多人进来
* 被移除原部门 WX 和飞书群
* 早上部门开周例会，打算解释我的问题，说我已经调部门了没资格在场，还好我去了，不然不知道什么屎盆子扣过来
* 因为搞事情那个人不在 SZ ，所以安排了 SZ 这边的一个同事给我安排工作，要求每天写日报（ PS：SZ 这个同事也不是安排我去的新部门的）
说实话，虽然 SZ 这个同事和我不是同一个部门的，大家接触的也不多，但是因为这个事情，和我对接，让他难做，我也挺为难，同事们大家都挺好的，我不想扯太多人进来
* 被移除原部门 WX 和飞书群
第 9 条附言 · 2023-03-07 14:48:22 +08:00
3.07
得，今天被重新安排别的工作，新部门，新同事，完全无关的新业务方向
得，今天被重新安排别的工作，新部门，新同事，完全无关的新业务方向
第 10 条附言 · 2023-03-08 12:40:14 +08:00
3.08
有点心累了
真的是服了，在我已经明确承诺的情况下，还坚持给我 C 绩效，理由他们居然是反正我都要走了，我不知道我现在还能坚持多久，真坚持不下去了就去北京极限一换多算了
有点心累了
真的是服了，在我已经明确承诺的情况下，还坚持给我 C 绩效，理由他们居然是反正我都要走了，我不知道我现在还能坚持多久，真坚持不下去了就去北京极限一换多算了
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paradian 2023-02-15 17:46:56 +08:00  3
干他妈的，人不为己，天诛地灭
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BigDogWang 2023-02-15 17:51:07 +08:00
这不曝光名字？
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BigDogWang 2023-02-15 17:52:38 +08:00
郑州咿啦看书任晖，欠薪半年不发，还威胁员工要起诉员工
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JKeita 2023-02-15 17:53:56 +08:00
干他，就是惯的
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csh995426531 2023-02-15 17:54:27 +08:00 1
都 c 了还在乎啥，拿完年终也别提，让出差就拒绝，看看你的工作职责是不是变更了，变了就拒绝。等他辞退告一波，光脚不怕穿鞋了啊
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0x2A OP @BigDogWang 我怕有风险，找了个律师，打算约着聊一聊，合适就曝。现在只能说，在业内有那么一点点名气的公司
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0x2A OP @csh995426531 嗯，看他们动作随机应变
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oneisall8955 2023-02-15 18:37:19 +08:00 via Android
那你就别离职
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djoiwhud 2023-02-15 18:38:48 +08:00 via Android
别怂。每天正常打卡。
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Chaconne 2023-02-15 18:41:12 +08:00 via iPhone 14
程序员还是该学习点 hack 技术，有公司把柄随便干他，想当年我同事仲裁公司不服想上诉，我出了一张牌，往老板一个隐匿账户汇入几块钱他就懂了
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wu00 2023-02-15 18:58:05 +08:00
一告一个准，只要公司还想办下去就能拿到赔偿，就是得有空折腾。
仲裁 - 调解 /判赔 - 不执行 - 得上法院 - 强制执行 |
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s609926202 2023-02-15 18:58:07 +08:00 2
离职提早了，先答应，然后拿年终奖，走人
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FeatureProbe 2023-02-15 18:58:41 +08:00
@Chaconne 牛逼！！！
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potatowish 2023-02-15 19:08:21 +08:00 via iPhone
没拿年终就提离职确实太早了
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pggcharles 2023-02-15 19:41:41 +08:00
这种有绩效考评的一般都会这么搞，知道你要走了肯定是尽量减少损失
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echoless 2023-02-15 19:42:32 +08:00 via Android
@s609926202 这种公司提了离职 也是 c 了
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Felldeadbird 2023-02-15 19:54:53 +08:00
劳动合同没有约定出差直接拒绝。如果有时间就继续耗着边找工作。
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work220602 2023-02-15 19:54:55 +08:00
年轻了
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caEsIum 2023-02-15 19:55:39 +08:00
看起来是华为。
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niboy 2023-02-15 20:35:36 +08:00
按劳动合同，难道出差没有出差补助和差旅费吗？当初就该死耗着。提离职肯定被人拿捏
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wzcloud 2023-02-15 21:50:15 +08:00
买录音笔， 找你谈话记得全程录音！！！！
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sadfQED2 2023-02-15 21:59:58 +08:00 via Android 2
楼主实属是没点社会斗争经验呀，你都提离职了，你不背 c 谁背啊。不想迁就随便找个借口拖着，年后年终到账直接说不接受换地点，沟通带上录音。不给赔偿直接仲裁。
出差？出差好啊，我出去就把你的客户骂得跟孙子一样。还不裁我？那我也不摆烂，天天 100bug 起步，每个需求延期一个月起步，问就是还有 bug 没改完，每天到点就走，问就是不舒服 |
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wuxidixi 2023-02-16 10:45:43 +08:00
你这提前明牌了，不搞你搞谁
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0x2A OP @s609926202 年前只是口头答应年后走人的，没有提离职
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0x2A OP @potatowish 目前还没有提离职
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0x2A OP @pggcharles 对，他们差不多就是这个意思，那是他们的想法，我不想认这个，我现在就主张公事公办，合法合理维护自身利益
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0x2A OP @Felldeadbird 合同有写，出差得去，除非被认定为变相调岗可以去申请仲裁。现在的状态就是骑驴找马好好准备找工作
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0x2A OP @work220602 确实，没考虑过这些，确实被上了一课，全当攒经验了
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0x2A OP 总结
只要企业生产经营关系还在，不是干不下去了啥的，且没有明显违规操作，主观坚持不赔偿，个人基本没有拿到赔偿的可能性 真到了对薄公堂，互相举证的阶段，胜负都会有司法纠纷案底，正常企业招人一般都会做背调，这就意味着个人基本告别了打工生涯（公司社招基本都会做背调吧） 大部分人赔的钱还不至于以后不用继续打工。所以，提升自己，永远有随时能走的能力，对自己来说才是最好的底牌，虽然感觉像是放在四海皆准的屁话（纯个人感受，并未被 CPU ） |
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991547436 2023-06-20 13:29:06 +08:00
后续呢
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