我是不是该赶紧跑路啊。。
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HankAviator 2023-01-12 23:45:16 +08:00
当然。如果后面发不出工资再跑就来不及了。
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zhaotianxionkm OP @HankAviator 多谢,请问为了避坑裸辞可取吗?这些事之前就有想换工作的打算了,存款目前至少够支持半年。
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HankAviator 2023-01-12 23:54:06 +08:00 2
@zhaotianxionkm 不要裸辞,但要开始看机会。被裁可以刚一波赔偿金(虽然也没可能没钱赔),但至少裁到自己时不会恐慌。不建议搞副业或者考证,如果失败或者花了太久时间简历会不好看。
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zhaotianxionkm OP @HankAviator 可能短时间裁不到我,因为现在我同时支持两三个项目组,而且年后有个两三个大需求到我手上,至少还要做两三个月,现在就是一怕公司突然倒闭白干,二是觉得工位太挤了,工作环境恶劣。。。
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HankAviator 2023-01-13 00:05:02 +08:00
@zhaotianxionkm 看机会可以不跳,但是得有个后路。如果现在忍下去了,忍耐阈值会越来越高。
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zhaotianxionkm OP @HankAviator 好的,多谢。我赶紧去刷题加看面试机会了...争取早日脱坑。。
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Tumblr 2023-01-13 00:25:10 +08:00 6
抛开正文不谈,同事叹气会不会是因为吃得急菜太热啊。。。 🙃
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testver 2023-01-13 00:48:17 +08:00
抓紧面试,骑驴找马,不要裸辞。
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zhw2590582 2023-01-13 00:57:58 +08:00
当第一个月发不出工资的时候,就要准备好,例如收集仲裁证据
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netabare 2023-01-13 01:34:18 +08:00 via Android 1
是很明显的迹象了吧。
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xuanbg 2023-01-13 06:54:15 +08:00
不要裸辞,你可以争取进入第一批裁员名单。这样好歹也有点补偿,也不耽误你换新的工作。
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dawn009 2023-01-13 08:09:51 +08:00
@zhaotianxionkm 工作环境恶劣太难受了。现在让公司开启远程办公模式,不知还来得及不。
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djoiwhud 2023-01-13 08:42:36 +08:00 via Android
看你公司的状态,要么找到外部补充资金,要么裁员到不再亏损的规模。
后者的概率很大,按照你了解的薪资成本和企业利润,你可以算一下最终会裁员多少。 他说的裁四分之一,说不定会裁一半的员工。 别主动跑路,年后开始找下家,等裁员。 |
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Jamari 2023-01-13 08:46:47 +08:00 via iPhone
先吹冷一下再吃比较好
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rationa1cuzz 2023-01-13 08:58:40 +08:00
准备面试,表现差一点,争取明年被裁
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julyclyde 2023-01-13 09:00:45 +08:00
质押股权?
既然有人愿意为此放贷,说明你们公司还有价值啊 |
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AreYou0k 2023-01-13 09:18:47 +08:00
团建火锅不好吃吗? 为啥叹气
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JarlZhang 2023-01-13 09:20:03 +08:00
裁员一半的情况下或者说等到欠薪的情况时,大家觉得公司还有钱发赔偿金吗?就是仲裁赢了,公司没钱也没用。上上之策,两个月内找到下家。
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C0dEr 2023-01-13 09:29:04 +08:00
羡慕团建能吃火锅
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bzj 2023-01-13 09:37:38 +08:00
上市公司的话建议融券做空贵司股票
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guisheng 2023-01-13 09:42:02 +08:00 via iPhone 4
文中既没有火锅,也没有表明某同事叹气。
标题:公司收益遭遇滑铁卢,该提“腿”了吗? |
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AllenTsui 2023-01-13 09:44:31 +08:00
你最好争取一下裁员名额,并且立刻马上开始找下家。
通常的规律是,裁完这一波后,挺一下,开始延迟发放工资,再挺一下,然后老板转移资产跑路。这时候仲裁已经没用,因为公司账面已经没有可以执行的资产。 |
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nothingistrue 2023-01-13 09:49:35 +08:00
@julyclyde #17 他这个质押股权不是贷款,是拖延归还欠款时间。这基本表示债权人都没信心了。
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julyclyde 2023-01-13 09:51:31 +08:00
@nothingistrue 质押了 90%其中 80%也就是总数的 72%
这公司已经不算他的了,他其实也不必还款…… |
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kilotiger 2023-01-13 10:06:20 +08:00
😐语文不过关,没有表述同事叹气的场景,所以无从分析。
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fengjianxinghun 2023-01-13 10:08:39 +08:00
血的教训,一定要争取第一波裁员名单,后面的人可能连个补偿都拿不到。
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nothingistrue 2023-01-13 10:08:41 +08:00 1
@julyclyde #27 质押是押,不是卖,现在股权还在老板手里,只有到期不赎回的时候才会正式交割股权。
对于老板来说,到期前他要还债。到期后,交割股权除了要把固定资产交出去,注册资金也要实际补上(国内注册资金不是报多少交多少,是可以虚报的,只要涉及财产转移的时候能交上就行),还得还。 对于债务人来说,一旦到期没赎回,那接受的股权就是个垃圾,接受的固定资产只能晒牙缝(这其中空缺的注册资金还是待收债务),注定亏死。所以这种质押方式,债权人只是心里留了个公司还能起死回生的念想,实际上已经放弃了。 |
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stackexplode 2023-01-13 10:28:03 +08:00
标题是同事叹气,其实是 OP 在叹气,同事有没有叹气有影响吗
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nmap 2023-01-13 10:29:19 +08:00
边摸鱼边看机会呗
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yxzblue 2023-01-13 10:47:14 +08:00
公司缺钱,又不是你缺钱……叹毛气……况且老板就算抵押了资产,照样可以……
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zhaotianxionkm OP @guisheng 就是昨天团建吃火锅的时候聊到公司的近况,同事才一直叹气啊哈哈
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jerfoxu 2023-01-13 11:38:00 +08:00
哈哈哈 ,我们过年都没有团建了
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exploreexe 2023-01-13 11:38:07 +08:00 via iPhone
可以找下家等被裁,那补贴再走。自己辞职没赔偿
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fiypig 2023-01-13 11:40:27 +08:00
能几亿也是很牛,我朋友的公司也是年底裁员, 真的狠,可是他没被裁,明年也是要走了
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work220602 2023-01-14 20:27:28 +08:00
骑驴找马
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litguy 2023-01-15 08:37:02 +08:00
@zhaotianxionkm 不用裸辞,平常心,骑驴找马,抓紧找就行了
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fyooo 2023-01-15 09:44:41 +08:00
不要裸辞+1
看看能不能在工作间隙划划水,准备一下金三银四的面试吧:) |
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Mintonmu 2023-01-15 11:27:55 +08:00
当然,但不要裸辞
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