这是一个创建于 696 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
最近要入职一家还比较大的公司，但是投简历的时候有一段工作经历没写，这一段是外包经历，历时一年，在某国际，想着可能会毁简历就没写，时间合并到第一家公司了。
稍微大点的公司似乎都有背调，还是有些担心的，外包是第二份工作，后面的两份工作时间能对上，HR 电话也都能给，有些公司似乎只看最近两份工作。
有点要碰运气了。
 |
1
statement 2022-12-29 11:25:30 +08:00
不想写就不写呗 是否告知是你的隐私和权利 编造就不对了
|
 |
2
dongdongdong OP @statement 确实，但是不写的话时间就对不上，所以把时间就合到了第一家公司
|
 |
3
JRay 2022-12-29 11:57:57 +08:00
三方背调感觉很少背调第一家公司，倒数三家差不多了把
|
 |
4
wu67 2022-12-29 12:05:57 +08:00
一般只问你上一家吧, 因为搞社保时人事也只看得到你上家公司的, 很多背调都是人事打电话去问问, 或者在当地 hr 群里问问, 除非你确定目标公司会委托专业的被调公司去进行背调, 那可能就有些麻烦
|
 |
5
Tumblr 2022-12-29 12:14:44 +08:00
1. 外包工作并不是什么丢人的事情，我觉得写上了并不会“毁简历”，尤其是如果你所在的公司还不错的话；
2. 在把你的工作合并到上一份工作的时候，你需要提前和对方的可能的背调人员沟通好，免得到时候说得不一样。伪造学历、伪造工作经历是简历中的大忌。 一般来说背调只看上两家公司就可以了，但如果你在这两家公司的时间比较短，有极大可能还会问更早一家，当然，也不排除遇到我曾经经历过的变态背调，恨不得祖宗十八代都要查清楚的那种（那个我直接说太久了，没联系了，自己去网上找联系方式吧）。 |
|
6
dongdongdong OP |
Select Language