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AoEiuV020CN
V2EX  ›  职场话题

顶头上司今天离职,我昨天才知道,这正常吗?

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  •   AoEiuV020CN · 2022-12-28 12:29:59 +08:00 · 9484 次点击
    这是一个创建于 681 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    小公司,动态 20 人,
    突然没有上司了,有点迷茫,
    公司好像一直是这样,非管理层都是等别人走了才知道有人走了,
    有些焦虑,各种原因,
    46 条回复    2023-01-20 12:59:13 +08:00
    Meet0
        1
    Meet0  
       2022-12-28 12:44:06 +08:00 via iPhone
    公司没有通知,上司也没提一下?
    AoEiuV020CN
        2
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 12:56:35 +08:00 via Android
    @Meet0 小公司没有这种流程,我估计管理层内部有通知,
    上司没提大概说明公司倾向隐瞒离职,
    不止这次,以前也有一些同事离职前我就感觉状态不对但都没有消息,
    甚至有一个我问了还明确说没有要离职,然后就离职了,感觉像是有要求不声张,
    Adamo
        3
    Adamo  
       2022-12-28 12:57:05 +08:00 via iPhone
    不正常,自己的问题心里没点数吗?说明你很上司混得不熟,另外上司走了你有这样的心态几个意思?迷茫,焦虑?
    AoEiuV020CN
        4
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 13:02:31 +08:00
    @Adamo #3 不只是上司走了,这算是个导火索吧,总得来说是公司不景气,明天说破产解散我也不奇怪,但有个上司在的话我一直不让自己去想这些,反正上司安排什么我做什么就完事了,现在上司没了,就得考虑明天了,这就迷茫了,
    nightwitch
        5
    nightwitch  
       2022-12-28 13:10:53 +08:00 via Android
    离职这种事情不会有人会大张旗鼓的宣传吧,因为公开了会不停的有人来问为什么离职。
    runking
        6
    runking  
       2022-12-28 13:12:18 +08:00
    之前我们项目老大元旦签了离职

    在公司待到了春节放假,还主持日常工作


    他把离职单表用相册框装放到了桌子上,我是到他办公室看到了才知道已经离职了……
    geomancy
        7
    geomancy  
       2022-12-28 13:35:38 +08:00
    @AoEiuV020CN 亡羊补牢 犹未晚也,给你上司打个电话 沟通一下,了解下公司未来的发展,也算积累巩固一下人脉。说不定将来有机会能利用到。不要犹豫,心里想就去做。
    hhjswf
        8
    hhjswf  
       2022-12-28 14:14:28 +08:00 via Android
    我们总监也跑路了,主要是人缘好,大家跟他告别我才知道,其他项目负责人走都悄无声息。走下坡路已经是大家的默契。
    那些 30 多的老同事也开始焦虑哪天就被优化了,安逸干了 5 ,6 年,突然间要动起来,行情又是这个逼样。。
    dc3365
        9
    dc3365  
       2022-12-28 14:15:09 +08:00
    反对三楼的言论“不正常,自己的问题心里没点数吗?说明你很上司混得不熟“。

    更为正常的职场应该有良好的沟通,楼主应该不需要主动了解就知道上级走了。且上司走之前也没有与新领导交接工作。
    jdandelion573
        10
    jdandelion573  
       2022-12-28 14:22:45 +08:00 via Android
    正常,我上司跑路时候,办公桌所有东西都没动直接跑路,我过了好几天才知道 :-D
    AoEiuV020CN
        11
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 14:30:11 +08:00
    @jdandelion573 #10 你这一说我才发现,我上司桌上的保温杯和枸杞都还在,
    AoEiuV020CN
        12
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 14:31:39 +08:00
    @hhjswf 对就是这个感觉,虽然知道公司在下坡,也理解别人的离职,但是突然要自己动起来,就有些焦虑了,
    AoEiuV020CN
        13
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 14:34:03 +08:00
    @dc3365 #9 没有新领导了,我都担心我会不会成领导,也没个手下,主要担心要是给我升职不加薪就难受了,
    工作也都没什么可交接的,昨天就是最后交代一下工作,就没了,
    wu67
        14
    wu67  
       2022-12-28 14:49:52 +08:00
    离职只跟关系好的人说一下, 或者平时工作时经常聊天的, 多少都会聊到, 毕竟开了口之后一个月内, 工作态度肯定会变化的, 经常沟通的同事肯定能发现不对劲, 然后会跑来问, 你是不是要跑路了...
    keppelfei
        15
    keppelfei  
       2022-12-28 14:55:31 +08:00
    我觉得这种情况你完全可以毛遂自荐,自己上,一般这种情况要么跑路,要么自己上。自己上了就可以谈工资。
    lingex
        16
    lingex  
       2022-12-28 15:04:44 +08:00 via Android
    以前在深圳一家公司,离职那天会给办公室同事发糖的哈哈。
    kwo68321
        17
    kwo68321  
       2022-12-28 15:06:58 +08:00
    大部分公司,都想让管理层离职时,都是悄无声息的
    timeflies2020
        18
    timeflies2020  
       2022-12-28 15:07:30 +08:00
    他去新公司了肯定不计划带你了,计划带你的,从拿到 offer 就会通知了
    jackliang007
        19
    jackliang007  
       2022-12-28 15:09:29 +08:00
    感觉晚上约个饭聊聊情况
    jackliang007
        20
    jackliang007  
       2022-12-28 15:09:51 +08:00
    @jackliang007 赶紧约个饭聊聊啥情况
    AoEiuV020CN
        21
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 15:36:28 +08:00
    @jackliang007 #19
    @timeflies2020 #18
    有简单聊聊,总之是说打算回老家省会找工作,方便经常回家,
    没明说但我感觉不像是找到好 offer 才走的,而是早就想走最近才让走的,说是半年前就提了离职的,
    janus77
        22
    janus77  
       2022-12-28 16:07:41 +08:00
    一共 20 人有啥上司不上司的,除了老板都是打工人,你以为他管得多权限大,其实在老板眼里跟你们一样的大头兵
    AoEiuV020CN
        23
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 16:19:09 +08:00
    @janus77 #22 确实没差多少,大家都差不多,只是最老的几个员工有个单独的群,以及每周开会,并给其他员工安排任务,
    说不上什么权力,但我一直是他安排任务,不直接对接公司老大,老大也不管具体的,
    很多事情不用我考虑,事没安排就不做,需要做决定就问他,比较安逸,
    现在突然没了,接下来该怎么工作都有些纠结,
    AoEiuV020CN
        24
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 16:24:08 +08:00
    @janus77 #22 举个简单的例子,
    这里有个文档半年没更新了,要不要更新?
    他没安排,那我就不管,反正我也不看文档,
    但现在他没了,我会纠结要不要花这时间更新文档?老大会不会哪天突然用到才发现文档没更新?
    类似的一些老 bug 要不要花时间看看,也未必能解决,手头的新功能到底该做多久,哪个先做,都得自己考虑了,
    winglight2016
        25
    winglight2016  
       2022-12-28 16:50:55 +08:00
    lz 这么来劲,是觉得自己能升上去坐这个位置了吗?做 boss 的重点不是“要不要”更新文档,换个高层的视角吧,别用皇帝的金锄头臆想了。
    janus77
        26
    janus77  
       2022-12-28 16:55:09 +08:00
    @AoEiuV020CN #24 肯定是不需要你管了,老板既然选择放他走肯定是会自己安排人做这些的,毕竟公司真是老板家开的。他没安排到你就说明他就是那个意思。
    lifesimple
        27
    lifesimple  
       2022-12-28 16:58:43 +08:00
    正常,离职基本都是低调进行的吧。
    不正常的事,lz 明明也只是个打工人啊,为啥处处为老板着想。没活没任务你就摸鱼学习呗,这还能迷茫上了,你都说了哪天公司倒闭也不稀奇,那你还不早点准备起来。
    Mac
        28
    Mac  
       2022-12-28 17:02:35 +08:00
    我上一次离职是在离职瞬间通知我团队的人,净身出司
    AoEiuV020CN
        29
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 17:16:00 +08:00
    @winglight2016 #25 我是觉得我坐不了这个位置,没有做过高层,没有高层视角,说实话也不想做高层,
    “要不要”是我真的正在面临的问题,无关做 boss 的重点是什么,这不是臆想,
    AoEiuV020CN
        30
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-28 17:22:14 +08:00
    @lifesimple #27 道理是这么个道理,但公司这种状态其实不是一两个月了,知道该动起来,但躺久了突然动起来就感觉一下子很累了,真的自己可能已经废了,我只想继续躺下去,但又知道不能这样,就很焦虑,
    jiebozhang
        31
    jiebozhang  
       2022-12-28 19:31:41 +08:00
    之前 2016 年上次离职 跟我们谈话的 大家安顿好后,继续聚餐
    akira
        32
    akira  
       2022-12-28 20:07:09 +08:00
    咋了,人家离职还要先咨询你一下么。 职场也是社会的一部分,无缘无故 的人家不可能啥都和你说 a
    my3157
        33
    my3157  
       2022-12-28 20:36:28 +08:00 via Android
    几个可能性,一,你们这块业务可能要凉了,二,你们这个团队独立性不强,你上司平级或者上司的上司对你们团队的工作细节很了解,可以快速过度接手,不然,你们小团队不可能一点风声都没
    kxxoling
        34
    kxxoling  
       2022-12-28 21:02:44 +08:00
    除非打算带你一起跳槽,否则一般都是这样的。
    MeiJM
        35
    MeiJM  
       2022-12-28 21:12:05 +08:00 via Android
    没活就准备下面试更新下简历 也可以出去试试水 面试不是一会的事,调整下心态 。现在就当发工资学习也不错
    kkzzkk
        36
    kkzzkk  
       2022-12-29 00:10:18 +08:00 via Android
    说明你们公司规模小,流程不太正规。也说明你跟上司关系一般
    wxw752
        37
    wxw752  
       2022-12-29 09:08:58 +08:00
    很正常。
    Twan
        38
    Twan  
       2022-12-29 15:26:14 +08:00
    20 个人... 都是打工人 正常. 他也不是核心支柱
    AoEiuV020CN
        39
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-29 17:09:21 +08:00
    @Twan #38 他可能不是公司的核心支柱,但却是我的核心支柱,这走了我就难待了,
    www5070504
        40
    www5070504  
       2022-12-30 10:19:22 +08:00
    挺正常的 之前一家都是 leader 确定了 lastday 然后把我们都叫在一起开了个会我们才知道的

    然后还给我们分析了行业现状 公司情况 然后还自己以后的计划和想法 我感觉那个 leader 应该是目前见到最好的
    Twan
        41
    Twan  
       2022-12-30 10:56:49 +08:00
    @AoEiuV020CN <他可能不是公司的核心支柱,但却是我的核心支柱,这走了我就难待了,>
    怎么就... 打个工 你还要有啥支柱?没人调度不会?那你们这个团队的独立性真能让老板喝一壶的
    AoEiuV020CN
        42
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-30 12:42:13 +08:00 via Android
    刚知道另一个老人明天也要走了,公司里比我老的都快没了,
    我本来还以为他会不会成我领导,这下更迷茫了,是不是真的该走了,
    AoEiuV020CN
        43
    AoEiuV020CN  
    OP
       2022-12-30 12:46:59 +08:00 via Android
    突然感觉该不会所有老人都趁这个年一起离职吧,
    刚发现其他老人这两天全都没有在公司群报备身体情况了,是不是都不会复工了,
    焦虑,
    luckbbs
        44
    luckbbs  
       2022-12-31 08:04:31 +08:00 via iPhone
    你是不是把公司当成家了?来来去去不是正常现象吗。
    zw1one
        45
    zw1one  
       2023-01-03 14:01:19 +08:00
    离职公司一般不让声张的,说多了公司急了对大家都没好处,一般当你是自己人才说。
    waterlaw
        46
    waterlaw  
       2023-01-20 12:59:13 +08:00 via Android
    第一家公司我上级领导要离职的时候,我也是比较晚知道,相当于招我进来,又扔在一边 😂
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