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V2EX 提问指南
proxytoworld
V2EX  ›  问与答

部门来了新领导,开始恶意我们这些老员工,怎么破

  •  
  •   proxytoworld · 2022-12-16 14:10:07 +08:00 · 4642 次点击
    这是一个创建于 709 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    新领导应该是想把我们逼走(或者裁走,听到风声感觉我快被裁了,但不知道有没有赔偿),然后换自己人,目前一个挺厉害的被恶心走了,还有一个被裁了,我也有跳槽想法

    目前有几个选择

    1. 裸辞(目前有十几的存款,一人吃饱全家不饿)
    2. 年前找到工作辞职
    3. 年后找工作辞职

    你们会怎么选啊

    40 条回复    2022-12-17 20:24:28 +08:00
    nmwzqby
        1
    nmwzqby  
       2022-12-16 14:16:54 +08:00
    我觉得主要看人的忍耐力了。你忍得住拖到主动裁你要赔偿都行。
    如果比较在意生活质量,心里健康。那就潇洒点。
    毕竟人只能活一次。
    jiurenmeng
        2
    jiurenmeng  
       2022-12-16 14:20:31 +08:00   ❤️ 2
    怼两下,拿赔偿走人
    tool2d
        3
    tool2d  
       2022-12-16 14:22:42 +08:00
    职场不就是忍狠滚。

    这问题问我们没用,先问问你自己,能不能忍下去。
    proxytoworld
        4
    proxytoworld  
    OP
       2022-12-16 14:28:22 +08:00
    刚毕业一年多,说实话有点迷茫不知道去哪
    userdhf
        5
    userdhf  
       2022-12-16 14:32:15 +08:00   ❤️ 4
    别走啊,你去了别的地方也不能保证没有这种领导。越这时候越要沉住气,观察和学习怎么给你喂苍蝇的,你会慢慢找到破解之道并反过去恶心他们的。最次的情况就是拿 n+1
    proxytoworld
        6
    proxytoworld  
    OP
       2022-12-16 14:39:37 +08:00   ❤️ 1
    @userdhf 估计这个季度要背 c 了,听说领导已经跟老板说我了
    userdhf
        7
    userdhf  
       2022-12-16 14:44:17 +08:00
    @proxytoworld #5 那就等着拿钱走人呗,自己辞太亏
    superliy
        8
    superliy  
       2022-12-16 14:45:22 +08:00
    先听听领导的评价以及他提出的问题,合理的你改进,不合理的怼一下
    xcodeghost
        9
    xcodeghost  
       2022-12-16 14:51:35 +08:00   ❤️ 1
    先找到工作,然后如果新领导来恶心你的话,你就大骂一顿,反正也无所谓了。
    darkengine
        10
    darkengine  
       2022-12-16 14:53:24 +08:00   ❤️ 1
    1. 正常上下班
    2. 该怼就怼
    3. 苟到过完春节
    ho121
        11
    ho121  
       2022-12-16 14:55:28 +08:00
    反正都打算走了,不如恶心回去
    llll151
        12
    llll151  
       2022-12-16 15:00:21 +08:00
    如果有年终的话撑到拿完年终;为被裁做好准备,收集正常上班证据以防不给赔偿
    aapon
        13
    aapon  
       2022-12-16 15:10:19 +08:00
    余欢水:你都要走了,你还管他开不开心?肯定是自己利益最大化啊
    zhchyu999
        14
    zhchyu999  
       2022-12-16 15:33:35 +08:00
    当然是互相恶心到被开了啊,还能拿钱
    lifesimple
        15
    lifesimple  
       2022-12-16 15:48:27 +08:00
    都要走了 还忍个锤子?该咋样就咋样,正常上下班,下班就走人,活太多直接说搞不完就完事了。
    yuhaijiang2019
        16
    yuhaijiang2019  
       2022-12-16 15:51:16 +08:00   ❤️ 1
    真的非常烦这种,我刚毕业第一家公司领导也是这玩意,我纳闷,公司雇佣你当领导主要目的就是带领团队解决问题,协助组员和其他部门进行协作沟通,为什么老喜欢搞一些骚操作呢
    james2013
        17
    james2013  
       2022-12-16 15:54:37 +08:00
    可以该怼就怼
    如果被裁了,拿赔偿走人
    如果没有被裁,你大声怼几次,尴尬的是他,说明他没有能力
    如果多几个人怼他,估计他要先走了
    emma3
        18
    emma3  
       2022-12-16 16:00:27 +08:00
    首要的就是自己的利益最大化,如果你觉得不能久留,非走不可的话,那就能拿到的尽量拿,注意保留各种证据资料,不要留把柄,不要与同事关系不好,反正都要就能多拿一点就是一点。
    如果能留的,就要看你有没有办法留了。
    proxytoworld
        19
    proxytoworld  
    OP
       2022-12-16 16:22:00 +08:00
    @james2013 看能不能等到裁,等不到只能自己辞职了
    proxytoworld
        20
    proxytoworld  
    OP
       2022-12-16 16:23:07 +08:00
    @yuhaijiang2019 在会议上点别人名字,超级恶心,干事没有自己的想法,一直问我们怎么办然后我们说完一通就说自己知道怎么办了
    Arvin0913
        21
    Arvin0913  
       2022-12-16 16:48:09 +08:00
    开摆拿赔偿
    nothingistrue
        22
    nothingistrue  
       2022-12-16 16:58:51 +08:00   ❤️ 1
    你反正怎么找都打算走了,那就完全按照自己的想法搞就行了,根本不用看公司其他人的任何脸色。没耐性的话可以立马辞职并拒绝除了交接外的一切工作安排。有耐性的话就做好好工人(拒绝本职外工作,到点就下班,拒绝任何自愿性签字)耗它几个月。

    记住,即将离职的人,是真正的大爷。
    ersic
        23
    ersic  
       2022-12-16 17:00:19 +08:00
    只要想开了,你能比他更恶心
    westoy
        24
    westoy  
       2022-12-16 17:26:15 +08:00
    @yuhaijiang2019

    公司挖空降就两个目的

    如果是为了推动业务发展去挖的空降兵, 那实际为的就是空降兵的团队, 不洗走人哪有位置安排

    如果公司是单挖一个空降, 那就是奔着让空降兵当黑脸恶心走人低成本裁员去的

    总之空降必洗人
    work220602
        25
    work220602  
       2022-12-16 17:35:05 +08:00
    拿 n+1 就行了
    HugoChao
        26
    HugoChao  
       2022-12-16 17:38:39 +08:00
    一定要正常上下班
    Seanfuck
        27
    Seanfuck  
       2022-12-16 17:42:18 +08:00
    被裁能拿的赔偿多那就使劲怼了,拿不了多少那就先找下家,尽量别裸辞。
    litguy
        28
    litguy  
       2022-12-16 17:48:45 +08:00
    当作他不存在
    la2la
        29
    la2la  
       2022-12-16 20:23:48 +08:00
    他能恶心你,你就能恶心他啊。正好刚开始工作,好好陪他看看他能玩出什么花来
    lutasa43210
        30
    lutasa43210  
       2022-12-16 20:43:59 +08:00
    怼 人善被人欺 世间常理
    xhuang327
        31
    xhuang327  
       2022-12-16 21:11:35 +08:00 via iPhone
    别跟钱过不去,等裁员给补偿。没有补偿也要去仲裁
    gdyong
        32
    gdyong  
       2022-12-16 21:12:53 +08:00 via Android
    准时上下班,冷静的怼,不用情绪化
    evan6
        33
    evan6  
       2022-12-16 22:41:35 +08:00
    被开拿赔偿。
    iClass
        34
    iClass  
       2022-12-16 22:43:12 +08:00
    带上降噪🎧
    hfJ433
        35
    hfJ433  
       2022-12-16 22:43:47 +08:00
    要迎难而上
    kingjpa
        36
    kingjpa  
       2022-12-16 23:01:22 +08:00
    这个时候,最坏的结果不就是自己离开吗? 似乎也没什么大不了的。

    但是这个领导它还要在位干活的, 谁怕谁,你有数不清的办法恶心他,

    既然有心不干,那他的话在你这里和放屁没什么区别,会议上叼你 ,你就加倍叼回去。

    当然最后还是推荐以和为贵,这个前提是利益没受损失, 如果想逼你走不给赔偿,那就不要估计什么情面了
    freetree
        37
    freetree  
       2022-12-16 23:53:17 +08:00 via Android
    老生常谈,办公室宫斗剧,一般都这么演。
    sleepybear1113
        38
    sleepybear1113  
       2022-12-17 00:34:21 +08:00   ❤️ 4
    你尽可以按照劳动法来。
    1. 自己不能迟到早退。
    2. 开发的时候可以摸鱼,但是不能太离谱。
    3. 到点下班,工作之外不接受任何非口头的加班。
    4. 把任何开会、写日报周报算进每日工作。假如工时估计要 8 小时的,也就是不开会当天能做完,那么 1 小时开会,0.5 小时写周报,你可以拒绝当天交付,并且顺延到明天。
    5. 出 bug 只在上班时间修。不要以为写出 bug 就是自己的问题,只要不是故意的,那么下班了可以不修。除非第三点中通知加班。
    6. 值班算加班。
    7. 工作不饱和是上面工作安排的问题。
    8. 遵守公司规定,比如避免被抓到工作期间做工作之外的事情,不使用公司禁止的软件。
    9. 建议咨询律师相关工作和加班的问题,律师费不贵的几十块钱到一百多就行了,上面的我就是问的律师的,微信语音了 20 分钟收了 99 。
    10. 熟读劳动法,积累大量相关案例和经验,包括但不限于知乎、B 站、百度等。
    redtree
        39
    redtree  
       2022-12-17 01:35:00 +08:00   ❤️ 1
    估计是两个领导之间有矛盾所以上台就清洗,如果能搞到被辞职当然最好了,反正这种事是社会大学的必修课,不在这学以后还是要补课的。
    xiaojie668329
        40
    xiaojie668329  
       2022-12-17 20:24:28 +08:00 via iPhone
    不要主动辞,这种恶心人的不能让他容易得逞,跟他熬,让他裁你拿钱再走。
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