[续聊] 电鸭仅凭用户投诉，对帖子项目乱打标签，删帖且删除仍有余额账号

帖子发酵好几天了。
非常感谢有辩证思维愿意为我们正言的 V 友，当然也感谢那些被表象蒙蔽的 V 友提出的一些批评，这些批评可能也是我们值得完善的东西。
至于那些阴阳怪气的评论，思想估计禁锢可能厉害点，却心怀人间大爱，自觉深明大是大非，不撒泼几句，感觉有失国民信任，哈哈，也不多说，“但愿人长久”。
再此极度谴责那部分可能跟某灰有着说不清道不明身份关系的恶意诋毁人员。

说说项目的事，先正个名：
我们项目干的这个事，是招聘行业，本身属敏感的行业，在柬埔寨干招聘，敏感得有些吹弹可破。同行中例如，某同城、某聘应该深有感知，前一两年在柬埔寨还有业务，本着骂不起还躲不起的心态，今年全撤了。
我们项目干的这个事是，互联网领域，柬埔寨算是东南亚互联网的禁地，人少，习惯还刁钻，东南亚的知名互联网公司，某皮、某达都不愿意来这地方开拓市场。曾经有些来过，基本上，钱撒了一把，就跑了，养不动。
我们干的这个事，是本着良心做的，如果身边有柬埔寨的朋友，可以问问了解下评价。2019 年刚开始干项目，目的就是搭建一个安全、靠谱、正规的柬埔寨华人求职平台，这个初心一直都在，未来也一直会有，除非项目干不下去了，心可能就死了。为了做好这个事，我们有非常严格的审核资质：
平台现在所有的职位、所有的简历，全部要人工审核，审核通过后，一旦有修改，将重新进入审核，如此往返。
企业资质这块但凡有怀疑的企业，一律“资质+人工审核”双重审核机制。一旦企业涉灰，或获取的用户直接的举报证据，直接会将企业永久封禁。
平台所有的企业只有存在审核通过的职位，才能去发起聊天、联系求职者等。
......等等一些列动作，可能还不足以不完善，对于招聘领域，安全是一直需要研究并拓深的领域，有 v 友有建议的，也帮我们提一提。也正是这些举措，我们遭到不少灰色的攻击报复。

评论区有个 V 友，或许该叫一声某灰的腿子，晒了一大部分截图，说这个项目与灰色产业有业务往来，在此奉劝一句，悠着点，“未来你会为你不专业的无知判断买单”。这部分搜出来的 dc 企业能确认的是，肯定是在平台注册过账号，且封禁后还被 google 收录了，可能是我们程序上封禁企业后没有限制谷歌收录的问题？如果有 SEO 的大神可以联系下我们，我们在招这个岗位。我们能保证的是，这些企业绝大部分绝对没有在平台成功发布过职位，或招过人，下有业务往来的这类判断，简直是狗嘴里吐不出象牙。但不排除可能是万分之一的企业，伪装得过于严实，我们无法识别出来。毕竟，行业内那些上市公司上万员工，可能也没法做到百分之百，我们目前只有几十号人，需要更加努力，努力做到自己想要做到的正确的事。

补充点线下 dc 的现状：
（针对线下 dc 这块，目前全球三分之二的国家是合法化的，七子之一澳门也是以该行业创 GDP ，项目成立之初，考虑过是否允许这类线下 dc 在平台招聘的问题，后面经综合考量，为尊重平台运营所在地的法律法规和国情，确认双重审核机制通过的线下 dc ，可以在平台发布职位，有出海创业经验的，肯定能理解）

大家评论区对那句话的引用很多，那确实是在情绪上有些偏离，但那绝壁不是显摆，或许可以叫做一种受到冤枉和委屈的底层自卫，同时也是一种信心，做的事问心无愧，对得起任何官方非官方的渠道，情商是有待提高是事实，跟各位一起成长。也请各位的焦点，转移到评判电鸭这个平台的经营理念和服务态度上来。

这个项目很难做起来，但它是正确有意义的，我们肯定是一如既往的坚持干下去。另外呢，我们还在计划猎头的项目，柬埔寨正规的企业确实缺专业的技术、管理型人才。这也是为什么我们本身自己是个招聘平台，还跑到一些国内远程平台招聘人的原因，就是到了我们自己作为招聘平台还缺人的地步，整个社会中没有啊。
所以呢，我们计划在筹备远程猎头的项目，需要一位 PM ，这个项目肯定是要有正规官方背书的，我们能搞定一些背书，但希望兴趣的伙伴也要有资源。对我们感兴趣的人才，欢迎跟我们联系。
当然，柬埔寨负面的新闻认知不是一天两天，能消散的，远程猎头项目要真落实不下来，跟评论区说的一样，做成远程的取代丫的，也可以试试？