这是一个创建于 743 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
有些领导，自己卷成屎了，看见别人按时吃饭，按时下班，就不高兴。
我们是弹性上下班制度，每天九点上班六点就可以下班；九点半上班，就六点半下班。 我每天都是九点前到公司，每天六点准时，第一个下班。然后终于有一天爆发了，说我每天六点下班，符合规定，没有问题，但是我每天上班先看看新闻，聊聊微信，没有立马投入工作。
我心想，大家不都是这样吗？现在是测试阶段，开发任务本来就少。怼了他两句，感觉不对，因为他是领导。这窝囊气，把我憋屈的。
- 他自己每天加班到七八点，每天开各种会议
- 自己中午不能按时吃饭，我则是到点就打饭，在办公室里面吃饭；工作为了什么？不就是为了吃饭吗？
- 上个版本还没有交付，下个版本就让我看需求都不明确的东西；
效率高是原罪，一个星期的工作，如果你两天做完了。就给你安排，与开发无关的破事儿。就是不能看到别人闲下来。
 |
1
wu67 2022-10-28 12:54:49 +08:00
标准领导言行而已, 其实还算行, 没要求你晚走.
如果你时间可以调, 你可以试着晚来晚走, 还错开了上下班高峰, 然后工作在 deadline 前提交就好. 另外上班看新闻和其他非技术网站确实是摸鱼啊, 就算我平时看, 也是背着人偷偷看, 不会当着领导面看(当然我辞职的时候是光明正大看的), 或者多喝点水, 跑厕所, 掏出手机搓几分钟再回来. |
 |
2
zw1one 2022-10-28 13:51:36 +08:00
这不是 leader ，是监工。
|
 |
3
akakidz 2022-10-28 14:19:13 +08:00
感觉你们领导不懂管理，哈哈
|
 |
5
shyrock 2022-10-28 17:55:11 +08:00
这不是个别领导的问题，而是公司的问题，或者说老板的问题。
因为领导能成为领导，就是其价值观及其行为符合公司价值观。 |
 |
6
nicocho 2022-10-28 23:44:55 +08:00
前几天部门内部一哥们被表彰，发言，说职业道德趋使他任劳任怨完成任务.
但我觉得他们的 leader 比较上路子，团队氛围比较积极， 跟对领导很重要. |
 |
7
niknik 2022-10-29 10:18:23 +08:00  3
我杨伟民实名举报”北京智信遥感地理信息技术有限公司“无偿 996 ，领导看见员工正常上下班就仿佛有了夺妻之恨。
|
 |
8
sometimes30 2022-10-30 14:34:50 +08:00
woc ，简直一摸一样，一样的弹性上下班，但是你要是真的那么早走，分分钟被领导约谈。
|
 |
9
HENQIGUAI 2022-10-30 19:28:54 +08:00
工作为了什么？不就是为了吃饭吗, 好家伙，这句话和我说得一模一样，哈哈哈哈哈!
|
 |
10
dlmy 2022-10-31 07:11:46 +08:00
我在上家刚入职的时候，每天没啥事干，晚上九点就下班了，直接被领导约谈。
领导说我不认可企业文化，无法融入团队，再这样下去，就要优化我。 |
|
12
dlmy 2022-10-31 08:58:01 +08:00
@qping 没有被优化，后续我都是十一点左右才敢走，然后顺利度过了试用期。
幸运的是，今年 3 月 31 号，整条业务线被裁了，赔偿了 n+3 ，我还混了个大厂履历。 |
 |
13
yaphets666 2022-10-31 10:26:51 +08:00
中国人就这样
|
 |
14
chenPiMeiHaoChi 2022-11-01 08:58:02 +08:00
国内的管理其实就是狗腿+监工，因为正经管理的都被狗腿卷下去了
|
 |
15
DaguguJ 2022-11-02 13:22:24 +08:00
感觉像是在说我。手底下也和我相处不愉快，上面想直接干掉她，我却护着。最近老是迟到，我提醒她，她也不领情，我想的是她试用期怎么过。
|
Select Language