这是一个创建于 764 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
特别郁闷为什么新来的同事工资比我高，还比我得领导赏识，他也没做什么啊，领导还问他试用期过了想不想转正，说要培养他。我在这儿工作一年多了，工资还没他高。
我觉得太不公平了，主要是他业务能和领导对接上，我们是别的部门，组织架构调整，被分到现在这个部门的。他是领导的亲信招进来的人。
我该怎么办啊。
我觉得太不公平了，主要是他业务能和领导对接上，我们是别的部门，组织架构调整，被分到现在这个部门的。他是领导的亲信招进来的人。
我该怎么办啊。
 |
1
xaplux 2022-10-20 16:29:02 +08:00  2
工资不是你入职的时候自己要的么？你要的少有什么办法呢
从别的部门过来确实没办法，因为领导跟你也不熟 六字真言：要么忍，要么滚 |
 |
2
beisilu 2022-10-20 16:33:29 +08:00
倒挂很正常，因为市场价要比一般公司调薪涨的快。
|
 |
3
invalid 2022-10-20 16:55:13 +08:00 via Android 1
多工作几年，就会发现到哪都一样，这是正常现象
|
 |
4
zjj19950716 2022-10-20 18:03:44 +08:00
拿多少钱干多少事
|
 |
5
neutrinos 2022-10-20 18:46:54 +08:00 via iPhone
楼主多大了？
|
 |
6
SteinsGate 2022-10-20 19:21:22 +08:00 via Android
领导又不是你妈，心态错了
|
 |
7
yousabuk 2022-10-20 20:28:29 +08:00 via iPhone 1
你觉得吃亏就对了，说明比较公平
你要是觉得占便宜了，那别人就吃大亏了。 |
 |
8
StephenHe 2022-10-20 21:02:13 +08:00
他薪资要是说的比实际低，你是不是原地爆炸了
|
 |
9
zhengxiaowai 2022-10-21 08:26:15 +08:00
这不是日常操作么？ OP 村网通，还是工作时间不久，比较理想。。
|
 |
10
fengjianxinghun 2022-10-21 10:24:52 +08:00
如果我说工作 N 年工资还没有应届高都很常见，你是不是就好受多了？
|
 |
11
valkyrjaE 2022-10-21 11:35:23 +08:00
哪儿来的那么多公平 太学生思维了吧
|
 |
12
fenglangjuxu 2022-10-21 12:55:50 +08:00 via iPhone
现在毕业生年包 40 不知道是研究生还是本科生哈 在 V 站看到的 好多工作了 n 年都没这么高
|
 |
13
lingalonely 2022-10-21 15:19:40 +08:00
这不是很正常的事么，人有时候很看眼缘的
|
 |
14
branchWater 2022-10-22 11:02:16 +08:00
刚工作吧，多工作几年经历几次你就会看淡了
|
 |
15
crazytudou 2022-10-22 13:51:18 +08:00
不惯他，辞职回家种田，没那么多烦脑。
|
 |
16
LaGeNanRen 2022-10-24 10:10:22 +08:00
1.薪资倒挂，老生常谈了
2.你是架构调整过来的外人，它是亲信招进来的，薪水又比你高，说培养他大概是真的 3.给什么待遇干什么活儿，既然你现在钱少了，地位也低了，人不招领导待见了，那产出低磨洋工当老油条也很合理吧吧😁 |
 |
17
PhilFreecess 2022-10-24 13:48:47 +08:00
建议把你写的念给你领导听
|
 |
18
wangxiaoaer 2022-10-24 17:10:46 +08:00
找领导直接谈。
|
Select Language