这是一个创建于 1235 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司是 5 天 8 小时工作制的“因为大部分员工都是正常下班就走的，而且周末也经常没有人主动加班”（老板原话）。老板经常以此为理由批评员工不够努力。
请问一下这样的公司正常吗？
 |
1
s609926202 2022 年 8 月 31 日
不正常
|
 |
2
wjcccc1988 2022 年 8 月 31 日
肯定不正常啊
|
 |
3
paranoiall 2022 年 8 月 31 日
义务加班 有多远让他滚多远
|
 |
4
chendl111 2022 年 8 月 31 日 via Android
没有股份 为啥卖命
|
 |
5
fiypig 2022 年 8 月 31 日
接下来就强制了? 反正后面就差不多找下家了
|
 |
6
Roanapur 2022 年 8 月 31 日
不正常，但在中国似乎挺正常。
不过我从来不在这种公司呆。 |
 |
7
R18 2022 年 8 月 31 日 via Android  11
不正常，我们这边只要晚走都会问一句，还不走？
奉行一句话，下班都不积极，干什么事能积极。 |
 |
8
riceathome 2022 年 8 月 31 日 1
跟老板说 发个三五倍的工资 你们可以努力到让老板带着笑容流泪
|
 |
9
silencil 2022 年 8 月 31 日
大家要区分正常和常见，常见不是等于正常。用屁眼想都能知道不正常。
|
 |
10
bingoshe 2022 年 8 月 31 日 1
我们这边是大大领导非常不爽，大领导让小领导装一下，于是我们每天都排值班，其实就是加班，再加上每周分享会，一周加班两次
|
 |
11
xz410236056 2022 年 8 月 31 日 1
“你打你的，我打我的”
|
 |
12
Leonard 2022 年 8 月 31 日
不正常，强制的话建议立即走人，不强制的话看情况走人
|
 |
13
Ritr 2022 年 8 月 31 日
下班不积极，脑子有问题
|
 |
14
imzcg2 2022 年 8 月 31 日 1
你不该问"洗脑"这不正常,而是应该问为什么会出现"洗脑"现象而不被惩罚,为啥会"洗脑"成功
|
 |
15
79lawyer 2022 年 8 月 31 日
我们已经是强制了，打开 boss 直聘看了一圈让我冷静下来了
|
 |
16
zw1one 2022 年 8 月 31 日
在中国普遍存在，但这不是合理的
|
 |
17
kldd529 2022 年 8 月 31 日
为营造国内健康工作氛围，请出一份力
|
 |
18
dddd1919 2022 年 8 月 31 日 1
是正常的血汗公司
|
 |
19
naive1926 2022 年 8 月 31 日
看你们不吭声就是周末加班没意见了，那就改成强制周末加班
|
 |
20
deng81416754 2022 年 8 月 31 日
..... 加个毛。 没有义务
|
 |
21
JsonSnowNothing 2022 年 8 月 31 日
我们现在每天下班比老板还要早，到点就走，加个屁的班
|
 |
22
JackMi 2022 年 8 月 31 日
该走还是得走，不然加班风气一起来，只能离职了。 老板傻逼，非要加班，人家也只是降低效率
|
 |
23
07ly 2022 年 8 月 31 日
不影响绩效就不管，影响的话就直接润
|
|
24
deng81416754 2022 年 8 月 31 日
想办法撸 赔偿吧 N+1
|
 |
25
voidtools 2022 年 8 月 31 日 via Android 3
1 ，动动嘴嘴皮子就能创收降本。多好的事情。
2 ，也许有公司有什么运营危机，老板急了。青春痘冒到脸上了。公司要发育了。 资方总是假装和劳方 共苦同甘 但又无牢靠机制 ，保障执行 [同甘] 。对甘的分配，也无议价权。 |
|
26
voidtools 2022 年 8 月 31 日 via Android 4
@voidtools 管理者的办公室通常藏着掖着，锁门闭户。劳动者的办公室工位则是露天大敞篷。制造信息壁垒。不按劳分配。却要假装同甘共苦。
|
 |
27
66beta 2022 年 8 月 31 日
骑驴找马
|
 |
28
tkHello 2022 年 8 月 31 日
加呀 戴着锅碗瓢盆 老婆孩子 老爸老妈公公婆婆来啊 热闹得很呢
|
 |
29
particlec 2022 年 8 月 31 日
公司是老板的，他当然多希望员工多加班工作，他是利益最大收益者和风险承担者
|
 |
30
murmur 2022 年 8 月 31 日
你月薪有 3w 么
|
|
36
deng81416754 2022 年 8 月 31 日
@snowlyg 你年终有多少。。
|
 |
37
Cloud9527 2022 年 8 月 31 日
六字真言，要么忍，要么润
|
 |
38
Shyla 2022 年 8 月 31 日
同一个世界，同一个老板
|
 |
39
nazhenhuiyi294 2022 年 8 月 31 日
准备跑路，骑驴找马
|
 |
40
zhouts 2022 年 8 月 31 日 via Android
正常，但不合理
|
 |
41
vgbhfive 2022 年 8 月 31 日
不正常，所以我润了
|
 |
42
dsggnbsp 2022 年 8 月 31 日
钱到位 住公司都行
|
 |
43
imrei 2022 年 8 月 31 日
保存证据，偶尔加班为了公司，合情合理，经常加班，还强迫性质的，那就可以考虑拿出来和老板聊聊了，老板不愿聊就走劳动仲裁
|
 |
44
tankren 2022 年 8 月 31 日
正常但不合法 老板是指你的领导还是公司的老板？
|
 |
45
TheBugest 2022 年 8 月 31 日
不说别的，你公司“正常五天 8 小时”这个事情就不正常，现在还有正常情况下遵守劳动法的公司？连银行科技岗都开始加班了。
|
 |
46
yalin 2022 年 8 月 31 日
不正常
|
 |
47
736531683 2022 年 8 月 31 日
不正常，5*8 的公司没见过，恐怖是今年百万研究生待找工作
|
 |
48
ren2881971 2022 年 8 月 31 日
要么忍要么滚。很简单。。
|
 |
53
wu67 2022 年 8 月 31 日
5*8 的还是有的, 就是工资不美丽罢了. 而且也分项目, 同一个公司, 不同项目里面, 也有不同工时作息的.
最怕的就是你拿着 5*8 的工资, 然后调到了破事最多的项目组 |
 |
54
undercover 2022 年 8 月 31 日
有加班费就中,没有那就是撤牛宝宝
|
 |
55
userpassdb 2022 年 8 月 31 日
老板是傻逼
|
 |
56
zgl263885 2022 年 8 月 31 日
爆公司名啊
|
 |
57
BaldPhoenix 2022 年 8 月 31 日
快润
|
 |
58
brust 2022 年 8 月 31 日
记录下来 保存证据 劳动仲裁要加班费
|
 |
59
RealVic 2022 年 8 月 31 日
工资高继续混，不信就是了
|
 |
61
rockddd 2022 年 8 月 31 日
等想跳槽之前可以问问老板，为什么不知道主动多发奖金
|
 |
62
littleJohn 2022 年 8 月 31 日
招一个人，却让你干两个人的活
|
 |
63
zzlatan 2022 年 8 月 31 日
不正常
|
 |
64
Verta324 2022 年 8 月 31 日
兄弟上次见你发帖还是招人去东莞松山湖干活
|
 |
65
NebulaGraph 2022 年 8 月 31 日
run
|
 |
66
lhchen004 2022 年 8 月 31 日
对于小的私企来说，你的剩余价值就是老板的利润，所以当然要多压榨一些
|
 |
67
snowlyg OP @littleJohn 嗯，老板说过这个。提倡员工主动提出来：自己一个人就可以胜任多个人的工作，并要求把其他同事辞退。
|
 |
69
julyclyde 2022 年 9 月 1 日
那不叫义务加班
那叫白加班 别侮辱义务这个词 |
Select Language