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hyperos 2022 年 8 月 17 日
先问是不是，再问为什么
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kop1989smurf 2022 年 8 月 17 日  1
因为一个人的软件工程水平，到现在也没有一个公平的，系统的，量化的评比机制。
所以会出现八股问、读源码、算法题。 甚至是要应聘者的工资卡流水。 |
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mmdsun 2022 年 8 月 17 日 via iPhone 1
小厂不需要。
八股文可以靠背诵，考八股文没什么用。。 算法可以考察一个人的真实编码能力，虽然题也可以背但难度就大了。 |
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elmagnificogg 2022 年 8 月 17 日
因为单凭你那简历，怎么让别人了解你水平
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kyro00000 2022 年 8 月 17 日 via iPhone
多数工种都这样吧？
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muzuiget 2022 年 8 月 17 日
总得有个衡量实力的指标吧？
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iwh718 2022 年 8 月 17 日 via Android
我就属于搬砖，算法不会，但是各种平台应用都可以开发。
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dgy125 2022 年 8 月 17 日 1
因为人多了。
人一多，从管理者本位思考，诉诸统一、客观（相对）的标准最省事。从中古科举+举荐+恩荫→明清科举变化，就可知一二，太阳底下无新鲜事。 |
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fredli 2022 年 8 月 18 日
应届生么？那要么学校不行，要么眼光较高
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