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brikhoff 2013-10-21 10:25:05 +08:00 1
公司是否发展得很好,投资拿得是否很顺利,如果是还在烧自己的钱的话你就当做善事拿到工资就走,如果是烧别人的钱你就慢慢周旋吧
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davepkxxx 2013-10-21 10:33:39 +08:00 1
这种问题你可以考虑直接咨询律师
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zhanglongyang OP @brikhoff 倾向于直接闪人,不希望拖泥带水的,公司一直以来财务状况比较吃紧,最近能拿到一些投资,但应该不会太多。毕竟当时选创业公司主要抱着学习的心态,确实在里面也学到不少,就当给自己投资了吧。
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nigelvon 2013-10-21 10:55:51 +08:00 1
光有期权协议,但是还没有到规定行权的时间,或者没有行权,那么离开等于放弃一切。
如果已经按照行权认购了股票,那么离开的时候股票如何处理合同上有应该有详细说明,通常做法是按你离开时候公司的固定资产计算股票的价值。 |
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zhanglongyang OP @nigelvon thanks :)
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meta 2013-10-21 11:09:12 +08:00 1
看合同怎么签的吧,一般是公司直接把期权注销。
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manihome 2013-10-21 11:16:33 +08:00 1
离职后期权就没有了,我之前公司就是这么干的。
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min 2013-10-21 11:32:45 +08:00 1
看看协议怎么说
没协议的话就商量着办吧 |
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sarices 2013-10-21 11:35:03 +08:00 1
都是看合同,大部分都是离职自动取消的,签合同的时候应该会跟你强调这个东西。
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Sivan 2013-10-21 11:35:52 +08:00 1
不够两三年,期权实际上都还不属于你,所以最好干脆点直接离职,期权直接放弃吧。
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zhanglongyang OP |
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julyclyde 2013-10-21 15:51:21 +08:00 1
因为期权的作用在于留住骨干员工,那对离开的人必然是不能给好处的,一般都是期权作废。
不过有些是分期vest的,你可能会有行权其中一部分的资格,建议仔细看看条款 不过……有些公司行权也是要领导批准的,如果他们不批准,即使已经vest给你也是没法用的 |
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ipconfiger 2015-06-16 10:26:22 +08:00
一字言之曰信,如果领导守信,那么起码的回购应该是要做到的,如果不守信,这家公司呆着也没有意义,所以注定是要离开就想开点,商业社会尔虞我诈,签期权协议的时候你看完了协议的每一行了么?
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