这是一个创建于 886 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
裁员名单没有我，但是我犹豫要不要去提这个申请优化名单，起码现在还有 N+1 补偿，毕竟接下来可能很长时间无所事事，我怕到时候自己坚持不住自己离职了
 |
1
vhui 2022-06-22 13:43:35 +08:00 via iPhone
我想知道你申请优化算不算主动离职
|
 |
2
estk 2022-06-22 13:45:20 +08:00 via Android
有时候这种也是机会难得
|
 |
3
JamesR 2022-06-22 13:50:21 +08:00
不建议，除非公司效益很差快不行了，或者已经找好下家，可以边工作边准备面试的。
|
 |
4
dolphintwo 2022-06-22 14:02:24 +08:00
好死不如赖活着，除非你已经有马了
|
 |
7
MrLQX OP @dolphintwo #4 快十 w 的赔偿，我也是蛮心动的
|
|
8
dolphintwo 2022-06-22 14:27:25 +08:00
@MrLQX 以后被优化，补偿还是补偿
|
 |
9
rophie123 2022-06-22 15:42:06 +08:00  1
你们这些年轻人，没活干不好吗？无所事事不好吗？
|
 |
10
wlfeng 2022-06-22 15:48:37 +08:00
有合适的下家或者想休息一段时间就申请，没有就先划水
|
 |
11
Hurriance 2022-06-22 15:58:07 +08:00
裁一波后也有可能会接下一摊子事，权衡下？
|
 |
12
xzg1993 2022-06-22 16:04:25 +08:00
早跑早好。
|
 |
13
rabbbit 2022-06-22 16:29:24 +08:00
建议先找马，找着了再申请优化。
|
 |
14
EmotionV 2022-06-22 16:35:13 +08:00
hr：什么？你想走？那你自己提离职吧 🐶
骑驴找马，别裸辞 |
 |
16
PerFectTime 2022-06-22 21:12:41 +08:00
现在这个形势，不好找工作吧？不如混着等等
|
 |
17
seesky 2022-06-23 08:52:19 +08:00
先看下这是正常的标准还是超越了标准的补偿，如果是后者，快 10w 的，还是可以的，当然如果你三个月内的工资就有 10W ，那就算了吧。
|
Select Language