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裁员名单没有我，但是我犹豫要不要去提这个申请优化名单，起码现在还有 N+1 补偿，毕竟接下来可能很长时间无所事事，我怕到时候自己坚持不住自己离职了
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vhui 2022 年 6 月 22 日 via iPhone
我想知道你申请优化算不算主动离职
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estk 2022 年 6 月 22 日 via Android
有时候这种也是机会难得
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JamesR 2022 年 6 月 22 日
不建议，除非公司效益很差快不行了，或者已经找好下家，可以边工作边准备面试的。
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dolphintwo 2022 年 6 月 22 日
好死不如赖活着，除非你已经有马了
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MrL30716 OP @dolphintwo #4 快十 w 的赔偿，我也是蛮心动的
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dolphintwo 2022 年 6 月 22 日
@MrLQX 以后被优化，补偿还是补偿
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rophie123 2022 年 6 月 22 日  1
你们这些年轻人，没活干不好吗？无所事事不好吗？
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wlfeng 2022 年 6 月 22 日
有合适的下家或者想休息一段时间就申请，没有就先划水
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Hurriance 2022 年 6 月 22 日
裁一波后也有可能会接下一摊子事，权衡下？
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xzg1993 2022 年 6 月 22 日
早跑早好。
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rabbbit 2022 年 6 月 22 日
建议先找马，找着了再申请优化。
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EmotionV 2022 年 6 月 22 日
hr：什么？你想走？那你自己提离职吧 🐶
骑驴找马，别裸辞 |
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PerFectTime 2022 年 6 月 22 日
现在这个形势，不好找工作吧？不如混着等等
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seesky 2022 年 6 月 23 日
先看下这是正常的标准还是超越了标准的补偿，如果是后者，快 10w 的，还是可以的，当然如果你三个月内的工资就有 10W ，那就算了吧。
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