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当初签的劳动合同，工资是本地最低工资，下个月合同到期。
虽然劳动法对续约保护得很好，如到期不续约按最近十二个月工资赔付，但是他如何选择续约，按最低工资发我，就避开了。
当初好心为了公司避税，现在自己中坑。
现在唯一的极小希望，就是举证事实工资，到时他按最低工资来执行实际辞退时，可以去劳动局告他降薪辞退，扳回一局。
大家有这样的经历或见闻吗？
虽然劳动法对续约保护得很好，如到期不续约按最近十二个月工资赔付，但是他如何选择续约，按最低工资发我，就避开了。
当初好心为了公司避税，现在自己中坑。
现在唯一的极小希望，就是举证事实工资，到时他按最低工资来执行实际辞退时，可以去劳动局告他降薪辞退，扳回一局。
大家有这样的经历或见闻吗？
第 1 条附言 · 2022 年 6 月 2 日
问了 HR 朋友，应该说这种合同对公司绝对利好，以后大家还是留点神，该较真的地方还是得较真。
她原话是：“我们公司刚做了这个规避风险。薪酬不能写全额的，不然以后赔偿（对公司不利）。很多公司这样操作”
她原话是：“我们公司刚做了这个规避风险。薪酬不能写全额的，不然以后赔偿（对公司不利）。很多公司这样操作”
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VeryZero 2022 年 6 月 2 日
如果我没记错。赔付不是按实际平均工资吗？不是按合同工资算吧？
这应该很好举证的吧？ 如果用私卡发就更好了。顺手举报一波 |
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lakehylia 2022 年 6 月 2 日
按过去 12 个月的平均工资？
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louisliu813 OP @VeryZero 赔付是按最近发放工资，十二个月的平均数。之前手下被炒过一波，所以记得。
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dcty 2022 年 6 月 2 日 via iPhone
赔付按照收入不是工资，只要你能证明收入是来自公司。
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BiChengfei 2022 年 6 月 2 日
确定不是自己想逃税，说成帮公司避税也太伟大了
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louisliu813 OP @BiChengfei 税是按实际工资缴的。
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louisliu813 OP @lakehylia 辞退是
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louisliu813 OP @VeryZero 我担心合同到期，公司选择续约，工资按旧合同的低薪算。
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