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前不久第二次被裁员，现有两个 offer 不知如何抉择，希望大家能够指点一二。
- 某大厂，打探到是卷中卷部门，预期至少 10-10-5 的节奏。做的事情会有一定技术上的成长，但是强度上有些担心身体扛不住。
- 小公司，12 薪，前老板，强度约为 10-6.5-5 ，换方向换语言，做全栈一把梭。纯业务，技术上挑战不多，不过英语应该会有长足的成长。
这两个 offer 总包相似，最近在思考自己的欲望，未来在薪资上我也没有更多奢求了，只希望能够在合理的工作强度下维持住尽可能的多干几年。
我是普通本科转行过来的，年龄 30 岁了，总共呆过两家小公司，做的都是从 0 至 1 的产品，不幸经历了两次裁员（万幸补偿到位）。这次找工作发现简历关很难过了，几乎约不到面试。去小公司感觉如果后续再跳槽的话难度会很大。因此考虑是不是需要到大厂拼一年搏一个大厂背书呢？另外过去几年几乎从未加过班，这也是过去的一个坚持，在当前的环境下是否还需要坚持呢？
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Otho 2022-04-11 15:52:36 +08:00  1
2 行业前景如何，业务怎么样，跟前老板关系如何？能不能带你在业务上有所成就？
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passon 2022-04-11 16:16:00 +08:00 1
可以博一年背书
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interpretation OP @Otho 从公开资料看去年营收增长超过 30%，公司员工增长 30%左右，所在细分行业未来市场需求稳定。前老板待我不错，但没有太多私交，成长要靠个人了。
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Macuilxochitl 2022-04-11 17:02:33 +08:00 1
愿意卷的话去大厂卷一卷应该是最好的
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UIXX 2022-04-11 17:05:10 +08:00 1
先去大公司，让前老板给你留个坑。
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lap510200 2022-04-11 17:08:38 +08:00 1
小厂吧 以后更卷，非科班不是核心人员年龄 30+往往容易成大厂以后裁员时的优化人选，小厂混得好就养老算了，技术培养起来转型管理也比大厂容易
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nekoneko 2022-04-11 17:23:15 +08:00 1
小公司: 学得多,学的杂,成长快, 流程简单,但是没大厂背景以后跳槽难度大点
大公司: 钱多,拧螺丝,流程规范,好跳槽,压力大 |
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Chism 2022-04-11 17:54:34 +08:00 via Android 1
没待过大厂的话还是去待一段时间吧，跳槽有些公司要求大厂经验，毕竟小厂到处有，大厂不是随便进的
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zhgg0 2022-04-11 22:37:16 +08:00 via iPhone 1
还是进大厂吧，大小都可能被裁。进小厂的话下次被裁更难找工作了。
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wenzhonghu 2022-04-12 06:30:56 +08:00 1
依我看应该去小厂
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liudaolunhuibl 2022-04-12 09:54:13 +08:00 1
30 岁去大厂以后裁员什么的第一个想到的就是你
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wenzhonghu 2022-04-12 11:40:47 +08:00
我觉得把英语口语练好了对于 30 岁以后的出路会更有帮助
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zhgg0 2022-04-13 10:51:23 +08:00 via iPhone 1
小公司裁员和挂的概率远大于大公司裁员和挂的概率。小公司的人声音少并且零散，所以网上看到的都是大公司的声音。起码大公司裁员基本都会体面的裁。
因为担心去了大公司被裁员，这条理由可以忽略；建议只对比其他方面，着重考虑个人将来的路怎么走。 |
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hjw45611 2022-04-13 11:00:13 +08:00 1
我觉得大厂裁员每年都裁，迟早会轮到，毕竟大厂你再怎么样，也是一个螺丝钉
30 多岁的螺丝钉，跳槽去其他大厂，有没有大厂背书好像不重要；跳槽去小厂，好像也不重要 小公司的话，随便努把力也能成主管，关键看公司业务没问题发展不错的话，也不用担心倒闭的事 |
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interpretation OP |
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metrxqin 2022-05-04 10:56:44 +08:00
和我经历太相似了，也是被裁了 2 次，现在准备回老东家小厂，比大厂安稳多了。
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