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cwaken 2022-04-10 10:12:02 +08:00 via iPhone
你既然在国内都找不到高薪工作,那海外远程怎么会觉得你有竞争力呢?
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cwaken 2022-04-10 10:12:48 +08:00 via iPhone
一般来说是手里拿着 bat ,然后再去看看海外
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MasterMonkey OP 国内职位感觉技术含量高,工作生活平衡的少,卷的不行。
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Chism 2022-04-10 11:36:06 +08:00 1
劳动合同怎么解决?
收款方式是什么?貌似外汇转账管挺严 |
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MasterMonkey OP 进来不要紧吧?主要不让出我理解
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icoin 2022-04-10 14:50:59 +08:00
试试就知道了
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MasterMonkey OP @icoin 感觉以后是趋势,技术人才输出。反正国外程序员不够用
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um1ng 2022-04-10 16:18:20 +08:00
不是你在国内都没竞争力,你确定你求职海外岗位会有?现在找海外远程的码农很多
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MasterMonkey OP 基础类的工作,感觉国内需求不大,我主要是这样考虑
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joyhub2140 2022-04-10 21:11:34 +08:00
远程工作比实际工作更加不稳定。。
尤其是国外的,特别依赖劳资双方的道德信任感。出现劳资纠纷,跨国维权这个难度更加大。 远程开发的大环境远没有成熟,起码到沉浸式远程办公可能还行,剩下的都是白搞。 |
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zzhzero 2022-04-10 22:37:47 +08:00 1
@joyhub2140 以前我也这么觉得,后来才发现真的出现劳资纠纷,国内维权难度也不低。如果有靠谱的中间人,国外发达国家的劳动法反而更有用。
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neutrinos 2022-04-10 23:02:12 +08:00 via iPhone
@cwaken 说句题外话,网上有些人老是盯着国外高收入人群的生活,以为自己出去了也能那么牛逼(和本贴无关)
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caixiangyu17 2022-04-11 08:19:31 +08:00
先不说你技术怎么样,就现在开一个 google meet ,recruiter 和你聊四十分钟你之前的工作经历,纯英文你能搞定么?
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