这是一个创建于 980 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司假期管理办法新增了独生子女陪护父母陪护假：员工是独生子女且父母一方年满六十周岁的，每年可享受 5 天陪护父母假，为全薪假期。陪护假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
感慨下，独生子女太不容易了😂
 |
1
hua123s 2022-03-10 14:29:57 +08:00 via iPhone
咋们公司叫什么🤔
|
 |
2
yuthelloworld OP 还有一个育儿假：在子女三周岁内，员工每年可享受 10 天育儿假，不含法定节假日、公休假日，为全薪假期。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
|
 |
3
Leonard 2022-03-10 14:30:28 +08:00
让我想起了探亲假。。。
顺便问问，谁休过带薪的探亲假？ |
 |
4
Abcopy 2022-03-10 14:33:55 +08:00
@yuthelloworld 咱们公司叫啥啊，还招人不
|
 |
5
ethanlu 2022-03-10 14:35:27 +08:00 via Android
我今年也多出来了这 5 天假
|
|
6
yuthelloworld OP |
 |
7
arvinsilm 2022-03-10 15:15:37 +08:00
《北京市人口和计划生育条例》于 2021 年 11 月 26 日公布并实施，延长生育假 60 日，新设立育儿假、护理假。
诸位请多关注自己的合法权益。 |
 |
9
mlhorizon 2022-03-10 15:43:13 +08:00
十多年来，每年年假都没休完过
|
 |
10
hidemyself 2022-03-10 15:56:41 +08:00
这里我要讲一句，非独生子女也不容易
|
 |
11
yuan101010 2022-03-10 22:53:44 +08:00
我们公司也有陪护假，，每年 10 天。。。
|
 |
12
zw1one 2022-03-11 09:18:28 +08:00
感慨下，真国企太香了
|
 |
13
rioshikelong121 2022-03-11 12:25:09 +08:00
我们公司也有。但是我没问过是不是带薪的。
|
|
14
rioshikelong121 2022-03-11 12:26:05 +08:00
看了下系统：
请假规则： a. 以自然天数来计算，即请假结束日期与请假开始日期之间的天数差，不考虑节假日。 b. 独生子女每年 20 天。 c. 非独生子女每年 10 天。 |
Select Language