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MarkLazy 2022 年 2 月 25 日 via Android
要看你觉得他听不听话啊
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niboy 2022 年 2 月 25 日
军事上，韩信比刘邦强啊，主管首先是管理者。
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citydog 2022 年 2 月 25 日
管理者从来都不是（技术）最强者
（技术）最强者基本上也很少有当上顶层管理者的 如果你能震的住他，一切都好说 |
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spwei 2022 年 2 月 25 日
会，为什么不呢？
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hhjswf 2022 年 2 月 25 日
主管主要是管理了。来个技术大头兵那是最好了
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chenyu0532 2022 年 2 月 25 日
你能拿捏的住就可以招，拿捏不住招来干啥，伺候他？
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wd 2022 年 2 月 25 日 via iPhone
如果人家各方面都比你强，恐怕你愿意要人家还不一定愿意来呢
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ajaxfunction 2022 年 2 月 25 日
马云要有你这想法，估计还在西湖学英语
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tuding OP @ajaxfunction #8 我最近在找工作，前几天面试了一家公司我还比较中意。面试的问题基本上都在能力范围内，有一两个刁钻的问题没回答出来也给了些方向性的答案，然后就没有然后了。
看来是我以小人之心度君子之腹了。 |
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leimao 2022 年 2 月 26 日
你觉得马云编程比他的手下强吗？
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ligiggy 2022 年 2 月 26 日  1
楼上的回答有些许不负责，技术管理者，与 项目管理者，公司管理者，大有不同，毕竟职责和环境不同。把马云和普通工程师比较，就像拉曾国藩跟年方 18 的年轻士兵去比武。恰恰是 最前线的，工程师和 leader 最需要比较技术。我觉得招这种人的前提是服从度，和上进心，如果上进心很强，可能会威胁到你的地位，如果只是干活的，我觉得影响不大。
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jmc891205 2022 年 2 月 26 日
面试没下文的原因有很多。。。不一定是因为你比主管强
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CookCoder 2022 年 2 月 26 日
我之前的招聘原则就是比我强，现在就合适就行，因为我技术也再提升
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CookCoder 2022 年 2 月 26 日
但是如果团队需要，公司也给得起钱，我还是乐意招比我强的，这样我可以当甩手掌柜了
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chuanqirenwu 2022 年 2 月 26 日
如果技术比我强，我会非常愿意，如果各方面都比我强，我会让他坐我的位子。
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SoulClinic 2022 年 2 月 26 日 via iPhone
我以前就试过招聘面试我的上司
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wuxinli1025 2022 年 2 月 28 日
招个比你管理更强的人还是招个比你技术更强的人？
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bingoshe 2022 年 2 月 28 日
官大一级压死人，我们主管在 CEO 的要求下招了个技术经理，主管像技术经理汇报，然后经理类的你懂的
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