本人就是一个菜鸡小前端,从去年七月份开始,公司就开始只发放底薪 2.5k 。当时想走,部门领导涨薪的方式留了我(确实领导人也不错),然后翻过年,就重新换了部门领导,这两天面试也接了几个 offer 。入职时间都被我推到了 2.19 。今天来公司和新的领导商量离职的问题,但他想留我到月底,说是我走了,没人接手。 想问下 v2 的胖友们怎么处理?
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ioriwong 2022-02-11 17:01:31 +08:00 via iPhone
走
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6IbA2bj5ip3tK49j 2022-02-11 17:03:23 +08:00 10
给领导画饼。
说先去报个到,会继续交接,下班全力交接,有问题周末回来加班。 |
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kera0a 2022-02-11 17:04:11 +08:00
你今天离职,公司确实可以留你到月底。
和公司好好商量吧,就说希望 19 号前能离职,作为补偿可以帮忙对接到月底。先离职了再说 |
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leafre 2022-02-11 17:12:50 +08:00
2.5k ?是不是多了个点
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qq976739120 2022-02-11 17:14:11 +08:00 7
2.5k 的话..你就说赶时间送外卖,得赶紧走
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wu67 2022-02-11 17:14:53 +08:00
那就按法律走流程一个月呗. 都只发底薪了, 还讲什么仁义道德...
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MacDows 2022-02-11 17:17:43 +08:00 via Android 1
奶茶店打零工都不止 2.5k
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JKeita 2022-02-11 17:18:33 +08:00
2.5k 以为是保洁阿姨啊
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rationa1cuzz 2022-02-11 17:22:26 +08:00
19 号不是周六嘛,周末入职?赶紧提离职流程,催着交接吧
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Glauben 2022-02-11 17:26:33 +08:00
为什么可以只发底薪 2.5K ,这是什么人间冷暖啊。什么工资构成。。
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libook 2022-02-11 17:43:11 +08:00
如果领导安排了交接人员,那么做好交接说明你有职业道德。
如果领导不安排交接人员,直接走也合情合理。 发放底薪是否符合入职签订的劳动合同可以研究一下,如果公司违约还可以索赔。 |
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shyrock 2022-02-11 19:19:14 +08:00 1
我还在想底薪 25K ,这特么很良心的公司啊。。。突然看到有人问是不是多了一个点,陷入沉思。。。
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cxh116 2022-02-11 19:20:16 +08:00 via Android 1
你出来打工的,不是帮老板做慈善的。
降到 2.5k 当天就可以走了。只发底薪时老板不顾情面,没人交接也是老板的问题。 |
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ALLROBOT 2022-02-11 19:41:07 +08:00
2.5K 打发花子呢,讨乞的钱一月不止 2.5K 了
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pooorguy 2022-02-11 22:49:40 +08:00
@qq976739120 你太有才了
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SenLief 2022-02-12 09:40:49 +08:00
都发 2.5 了,这点要不要都行了,直接走了,我估计也不会给补偿。
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Anshay 2022-02-12 16:39:39 +08:00
我的操作:
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Anshay 2022-02-12 16:43:47 +08:00 1
我的操作:
提离职,领导说把这个 项目弄完再走,两周后有一个迭代上线交付,我答应了。后来因为其他原因项目延期,无法交付。去找他闹翻了,直接请假去新公司入职了(交接文档已提交),满 30 天了自动离职。邮寄离职证明给我,还 tm 是到付。一般请假期间是扣半天工资,但是给我扣满了。 出于人道以及不为难我的导师,我在一个月后和导师远程说明讲解交接文档。 一个月后我的导师也走了,至此,小组前后端一共 8 人全部离职。 |
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freelancher 2022-02-17 15:43:44 +08:00
2.5K 。我笑了。
连吃饭钱都不够啊。 直接和 HR 说你准备去仲裁。下班的时候就会有人赶你走了。 |