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yukYaoT
V2EX  ›  职场话题

请教一下关于欠薪离职,部门领导强留代码交接二三事?

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  •   yukYaoT · 2022-02-11 17:00:11 +08:00 · 3461 次点击
    这是一个创建于 1015 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    本人就是一个菜鸡小前端,从去年七月份开始,公司就开始只发放底薪 2.5k 。当时想走,部门领导涨薪的方式留了我(确实领导人也不错),然后翻过年,就重新换了部门领导,这两天面试也接了几个 offer 。入职时间都被我推到了 2.19 。今天来公司和新的领导商量离职的问题,但他想留我到月底,说是我走了,没人接手。 想问下 v2 的胖友们怎么处理?

    第 1 条附言  ·  2022-02-11 18:20:27 +08:00
    谢谢各位的建议
    刚才又重新沟通了一下
    下周我自己该面试面试(心水的都在下周,包括一个二面)
    然后在 2.23 之前把所有的交接、离职办完。
    23 条回复    2022-02-17 15:43:44 +08:00
    ioriwong
        1
    ioriwong  
       2022-02-11 17:01:31 +08:00 via iPhone
    6IbA2bj5ip3tK49j
        2
    6IbA2bj5ip3tK49j  
       2022-02-11 17:03:23 +08:00   ❤️ 10
    给领导画饼。
    说先去报个到,会继续交接,下班全力交接,有问题周末回来加班。
    kera0a
        3
    kera0a  
       2022-02-11 17:04:11 +08:00
    你今天离职,公司确实可以留你到月底。
    和公司好好商量吧,就说希望 19 号前能离职,作为补偿可以帮忙对接到月底。先离职了再说
    yukYaoT
        4
    yukYaoT  
    OP
       2022-02-11 17:06:08 +08:00
    @kera0a 我也是这样和领导说的,但看他似乎意愿不太大。来回就一句,没人交接.
    yukYaoT
        5
    yukYaoT  
    OP
       2022-02-11 17:06:51 +08:00
    @xgfan 主要平时工作面向医院,有一定的实时性。
    leafre
        6
    leafre  
       2022-02-11 17:12:50 +08:00
    2.5k ?是不是多了个点
    qq976739120
        7
    qq976739120  
       2022-02-11 17:14:11 +08:00   ❤️ 7
    2.5k 的话..你就说赶时间送外卖,得赶紧走
    wu67
        8
    wu67  
       2022-02-11 17:14:53 +08:00
    那就按法律走流程一个月呗. 都只发底薪了, 还讲什么仁义道德...
    MacDows
        9
    MacDows  
       2022-02-11 17:17:43 +08:00 via Android   ❤️ 1
    奶茶店打零工都不止 2.5k
    JKeita
        10
    JKeita  
       2022-02-11 17:18:33 +08:00
    2.5k 以为是保洁阿姨啊
    rationa1cuzz
        11
    rationa1cuzz  
       2022-02-11 17:22:26 +08:00
    19 号不是周六嘛,周末入职?赶紧提离职流程,催着交接吧
    Glauben
        12
    Glauben  
       2022-02-11 17:26:33 +08:00
    为什么可以只发底薪 2.5K ,这是什么人间冷暖啊。什么工资构成。。
    efaun
        13
    efaun  
       2022-02-11 17:35:41 +08:00
    @yukYaoT #5 都说是画饼了, 你离职了还会回去交接加班? 你也太老实了吧
    libook
        14
    libook  
       2022-02-11 17:43:11 +08:00
    如果领导安排了交接人员,那么做好交接说明你有职业道德。
    如果领导不安排交接人员,直接走也合情合理。

    发放底薪是否符合入职签订的劳动合同可以研究一下,如果公司违约还可以索赔。
    hhjswf
        15
    hhjswf  
       2022-02-11 17:45:47 +08:00   ❤️ 1
    @xgfan 没有人比领导更懂画饼...
    shyrock
        16
    shyrock  
       2022-02-11 19:19:14 +08:00   ❤️ 1
    我还在想底薪 25K ,这特么很良心的公司啊。。。突然看到有人问是不是多了一个点,陷入沉思。。。
    cxh116
        17
    cxh116  
       2022-02-11 19:20:16 +08:00 via Android   ❤️ 1
    你出来打工的,不是帮老板做慈善的。

    降到 2.5k 当天就可以走了。只发底薪时老板不顾情面,没人交接也是老板的问题。
    ALLROBOT
        18
    ALLROBOT  
       2022-02-11 19:41:07 +08:00
    2.5K 打发花子呢,讨乞的钱一月不止 2.5K 了
    pooorguy
        19
    pooorguy  
       2022-02-11 22:49:40 +08:00
    @qq976739120 你太有才了
    SenLief
        20
    SenLief  
       2022-02-12 09:40:49 +08:00
    都发 2.5 了,这点要不要都行了,直接走了,我估计也不会给补偿。
    Anshay
        21
    Anshay  
       2022-02-12 16:39:39 +08:00
    我的操作:
    Anshay
        22
    Anshay  
       2022-02-12 16:43:47 +08:00   ❤️ 1
    我的操作:
    提离职,领导说把这个 项目弄完再走,两周后有一个迭代上线交付,我答应了。后来因为其他原因项目延期,无法交付。去找他闹翻了,直接请假去新公司入职了(交接文档已提交),满 30 天了自动离职。邮寄离职证明给我,还 tm 是到付。一般请假期间是扣半天工资,但是给我扣满了。
    出于人道以及不为难我的导师,我在一个月后和导师远程说明讲解交接文档。
    一个月后我的导师也走了,至此,小组前后端一共 8 人全部离职。
    freelancher
        23
    freelancher  
       2022-02-17 15:43:44 +08:00
    2.5K 。我笑了。

    连吃饭钱都不够啊。

    直接和 HR 说你准备去仲裁。下班的时候就会有人赶你走了。
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