V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
liliya
V2EX  ›  职场话题

Q4 绩效评 C 得过 C 的不发年终,想提桶跑路,越想越气

  •  1
     
  •   liliya · 2022-01-25 16:03:37 +08:00 · 9300 次点击
    这是一个创建于 1034 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    Q1=A Q2=B Q3=B Q4=C

    21 年 1 月入职

    1. OA 上线 PG 数据库迁移到 Mysql 小平(领导)和广松(技术同事)都搞了没搞定,让我上 2-3 天搞定了
    2. 基于 Aliyun 的 Ask 搭建了 K8s 集群保证业务系统健壮性 至少避免了 3 次大型事故
    3. 基于 Github+Actions 搭建了 CI/CD 流程 Code Style/单元测试 /自动部署测试环境 /按键部署正式环境
    4. 经常在家加班到深夜 3 点,公司加班到 10 点我都数不清小平开特斯拉送我回家的次数,公司东三环 我住西三环 小平住望京
    5. 终于转正了 和子扬(产品同事)做了很多产品项目啥的
    6. 自研门店 POS 6 月份上线第一家西单门店 陆续上线了 6 家门店 半年总销售额 180W+
    7. 大订单系统 保证终端订单进入 ERP 系统进销存 稳定运行无卡单 总收单处理订单量 75W+
    8. 对接容津发票系统 门店美团 广点通投放 门店寄送服务 香港门店 POS 大额订单通知等系统

    结果年底了 原北京技术团队 25 人左右吧 小平被优化了 好多同事也被优化了 只剩我 广松 子杨苦苦坚持 结果还没有年终奖 垃圾公司

    请教下 v 友遇到这种情况应该怎么办 提桶跑路吗?觉得好气呀

    79 条回复    2022-02-03 13:30:48 +08:00
    jxxz
        1
    jxxz  
       2022-01-25 16:06:26 +08:00
    lakehylia
        2
    lakehylia  
       2022-01-25 16:06:29 +08:00
    走吧,
    Sixyuan
        3
    Sixyuan  
       2022-01-25 16:07:12 +08:00
    跑吧,下一家。
    jingslunt
        4
    jingslunt  
       2022-01-25 16:08:06 +08:00
    变相开除,还不用给赔偿,多好的策略啊。
    i979491586
        5
    i979491586  
       2022-01-25 16:08:54 +08:00
    听你描述能干活的就你自己了,说明老板确实不行,骑驴找马吧。如果年终奖没写到合同里,发不发看老板了
    loriann
        6
    loriann  
       2022-01-25 16:09:16 +08:00
    我要是有这水平深夜跑路
    liliya
        7
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:09:32 +08:00
    @jingslunt 是呀,公司技术团队要搬到上海,就是不想给赔偿,真是越想越气
    ScotGu
        8
    ScotGu  
       2022-01-25 16:09:45 +08:00   ❤️ 5
    还能咋办,当着领导的面逛智联、猎聘、51job 呗。
    请假理由就写去参加面试。
    liliya
        9
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:11:19 +08:00
    @i979491586 合同里没有,但是公司每个季度都发邮件绩效和年终奖有挂钩
    jingslunt
        10
    jingslunt  
       2022-01-25 16:11:49 +08:00
    @liliya 把代码搞下来,开一家一模一样业务的公司 然后把团队全部挖走
    liliya
        11
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:12:59 +08:00
    @jingslunt 有门店 还有货搞不起呀,没有 1-2 亿搞不了
    liliya
        12
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:14:03 +08:00
    第二次绩效 B 之后 小平私下还找过我,给我和子扬一人包了个大红包
    jingslunt
        13
    jingslunt  
       2022-01-25 16:14:31 +08:00
    @liliya 这么怂,那就好好抱怨吧
    shyrock
        14
    shyrock  
       2022-01-25 16:14:34 +08:00
    所以绩效 C 的原因是?
    liliya
        15
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:15:46 +08:00
    @jingslunt 不是怂呀,代码没有用,公司是做新零售的,没有门店没有货,光有代码没用呀
    jingslunt
        16
    jingslunt  
       2022-01-25 16:18:55 +08:00
    @liliya 把数据库客户信息搞下来 其他自己想。
    弱者就是用来欺负的,是不
    xiaozhinini
        17
    xiaozhinini  
       2022-01-25 16:19:02 +08:00
    怎么全是绩效垫底的,看你们描述还疯狂加班?我没怎么加班绩效也拿了 A 啊
    lithiumii
        18
    lithiumii  
       2022-01-25 16:19:53 +08:00
    标准的过河拆桥操作吧,服务都搭好了技术留一个会重启的人就够了,剩下的裁掉
    liliya
        19
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:20:04 +08:00
    @shyrock Jack(新领导)说 PPT 写的不行没有聊技术,我说给 C 太过分了,他表示认同,我觉得公司这个制度有有问题,让基层员工跟工作上没有交集的领导汇报 3 页 PPT 讲 3 个月的工作
    liliya
        20
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:20:32 +08:00
    @xiaozhinini 羡慕尿血
    liliya
        21
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:21:45 +08:00
    @lithiumii 确实北京这边都裁差不多了,上海新搭建了一个团队,挖丝芙兰 CTO
    czfy
        22
    czfy  
       2022-01-25 16:22:10 +08:00   ❤️ 2
    1. 准备跑路
    2. 一般来说,如果不是要怼人,别把真名放到公共社区
    liliya
        23
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:25:05 +08:00
    @jingslunt 你这思路清奇
    tqyq88
        24
    tqyq88  
       2022-01-25 16:26:27 +08:00
    听起来小平也不错,好人都没了,你还留下干啥
    liliya
        25
    liliya  
    OP
       2022-01-25 16:29:04 +08:00
    @tqyq88 嗯,确实挺好的,清华毕业的非常 nice ,我想拿了年终奖跑路,结果芭比 Q 了
    shyrock
        26
    shyrock  
       2022-01-25 16:31:41 +08:00
    @jingslunt #10 年轻人吧?以为公司的核心竞争力是代码?
    catsoul
        27
    catsoul  
       2022-01-25 16:32:23 +08:00
    现在不跑再等明年继续 Q4 拿 C 嘛?
    ihacku
        28
    ihacku  
       2022-01-25 16:34:39 +08:00 via Android
    这种的最好不要写同事名字和列举一些具体业务数值吧
    h1104350235
        29
    h1104350235  
       2022-01-25 16:49:30 +08:00
    这是变相开除吧
    如果要刚正面的话,可以试一下消极怠工
    cxe2v
        30
    cxe2v  
       2022-01-25 16:53:11 +08:00
    @ihacku #28 一用的花名,二这些笼统的业务数值你能看出来啥?
    cydysm
        31
    cydysm  
       2022-01-25 16:56:09 +08:00
    看你说“公司技术团队要搬到上海” 似乎可以等等 n+1
    yunyuyuan
        32
    yunyuyuan  
       2022-01-25 17:10:09 +08:00
    我如果是你,就直接提桶了。但不清楚你的实际情况,建议慎重考虑,至少先出去面面试
    mxT52CRuqR6o5
        33
    mxT52CRuqR6o5  
       2022-01-25 17:12:15 +08:00 via Android
    平时工作时就要收集好公司工作多,经常加班到很晚的证据,等这种公司让你不爽的时候就能让公司出血
    nba2k9
        34
    nba2k9  
       2022-01-25 17:17:21 +08:00
    等公司裁员啊,把赔偿当年终
    defunct9
        35
    defunct9  
       2022-01-25 17:24:26 +08:00
    可以走了
    sampeng
        36
    sampeng  
       2022-01-25 17:37:48 +08:00
    先起来小平同志不错。问他去了。跟着去。
    lzyfred
        37
    lzyfred  
       2022-01-25 17:40:22 +08:00
    @lithiumii 看起来就是这样,害
    OMGZui
        38
    OMGZui  
       2022-01-25 17:58:16 +08:00
    n+1 吧
    micean
        39
    micean  
       2022-01-25 18:01:52 +08:00
    准备下一家吧
    公司舍不舍得花钱是一项很重要的指标
    longwang
        40
    longwang  
       2022-01-25 18:19:18 +08:00 via iPhone
    子扬也是我前同事,他真的挺厉害的,我猜是同一个人哈
    dongisking
        41
    dongisking  
       2022-01-25 18:27:02 +08:00
    跑路吧,这样的公司不配拥有你
    night98
        42
    night98  
       2022-01-25 18:31:10 +08:00
    不要想,干就完事了
    cnrting
        43
    cnrting  
       2022-01-25 18:36:22 +08:00 via iPhone
    楼主好厉害建议自己玩儿🐶
    yolee599
        44
    yolee599  
       2022-01-25 19:38:19 +08:00 via Android
    小平同志真不错,跟他
    neutrinos
        45
    neutrinos  
       2022-01-25 20:42:05 +08:00 via iPhone
    不要加班啊,加班等于告诉别人你可以随便被白嫖
    Jooooooooo
        46
    Jooooooooo  
       2022-01-25 20:53:46 +08:00
    这...你好歹把内部的信息脱下敏再发出来.
    WilliamYang
        47
    WilliamYang  
       2022-01-25 21:37:48 +08:00
    @Jooooooooo 没必要
    Jooooooooo
        48
    Jooooooooo  
       2022-01-25 21:44:27 +08:00
    @WilliamYang 基本的职业素养问题.
    ezreal
        49
    ezreal  
       2022-01-25 21:48:35 +08:00
    业务产出不够支撑研发吧?
    darkengine
        50
    darkengine  
       2022-01-25 22:51:38 +08:00
    @Jooooooooo +1 不知道这几位同事看到了会作何感想
    SIGEV13
        51
    SIGEV13  
       2022-01-26 01:14:46 +08:00
    奖金就是老板想赏谁就赏谁,不发只是老板抠门,跟兄弟业务能力关系不大。
    老兄作为团队骨干,不必委屈在这个公司。
    如果附近没有好机会,remote.io 上有不少远程工作
    fanxasy
        52
    fanxasy  
       2022-01-26 09:18:51 +08:00
    好家伙,这是真名还是化名啊
    BBCCBB
        53
    BBCCBB  
       2022-01-26 09:23:24 +08:00
    还不如被裁
    aino
        54
    aino  
       2022-01-26 09:36:41 +08:00
    我也评 C 了也没得奖金,原因是我得罪了这个领导,然后他不知道的是,我反手和他领导说了下情况,他的领导上周五上午找他谈的,下午收拾收拾滚蛋的。
    zx8812766
        55
    zx8812766  
       2022-01-26 09:46:17 +08:00
    公司确实恶心气人。

    #16 楼也是挺恶心人的,楼主最好不要听进去他的屁话
    socketpeng
        56
    socketpeng  
       2022-01-26 10:03:08 +08:00
    年终奖这个东西从来不在我的考量范围内。跳槽从来只看月薪,至于一年多少薪都是画饼
    ElmerZhang
        57
    ElmerZhang  
       2022-01-26 10:07:40 +08:00 via iPhone
    遇到过类似情况,不过没你这么惨
    赶紧离职吧,没啥好留恋的
    不要做任何坏事,我也见过离职前下载用户数据库的,结果被警察带走了
    WenjieYe
        58
    WenjieYe  
       2022-01-26 10:09:02 +08:00
    一边找工作一边摆烂,自己辞职是不可能的,必须拿 N+1 走。
    newmlp
        59
    newmlp  
       2022-01-26 10:09:49 +08:00
    每天准时上下班,准备面试,等着被开除拿赔偿
    YaakovZiv
        60
    YaakovZiv  
       2022-01-26 10:11:56 +08:00
    楼主一年工作量顶我两年的量,看来我滑水时间有些多。
    如果是我,我就在小平走的时候直接走了,直属领导离开,自己没有升职顶替,也没新领导空降,等于部门被公司放弃,只是留着技术人员缓冲一下,缓冲结束就被抛弃。
    luny
        61
    luny  
       2022-01-26 10:20:59 +08:00
    部门确实被放弃了,目的就是优化,还是低成本的
    bzw875
        62
    bzw875  
       2022-01-26 11:55:12 +08:00
    开启养老模式呗,上班刷题,摸鱼,表面和和气气,私底下偷懒躺平。请假面试,工资翻倍在跳槽,否则坐等被裁
    sdjdd
        63
    sdjdd  
       2022-01-26 12:45:55 +08:00
    子杨是谁?
    byte10
        64
    byte10  
       2022-01-26 12:56:38 +08:00
    @lithiumii 经典,把我笑死了🤣了
    建议楼主跑路,以后记住非大公司不去,总会找到新的大公司,一般上市比较好。听你的描述,技术肯定没问题。现在开始找吧,不然年后 更加挤
    bk201
        65
    bk201  
       2022-01-26 13:53:19 +08:00   ❤️ 2
    说得难听点,是你们内部自己卷引起的问题。
    zw1one
        66
    zw1one  
       2022-01-26 13:54:55 +08:00
    公司系统做完了,卸磨杀驴呗。
    superchijinpeng
        67
    superchijinpeng  
       2022-01-26 13:56:43 +08:00
    这还不走?
    drackzy
        68
    drackzy  
       2022-01-26 14:00:39 +08:00   ❤️ 1
    最后项目维护期保不齐老板卸磨杀驴,留下的都是嫡系。
    Lucas1024
        69
    Lucas1024  
       2022-01-26 15:08:16 +08:00
    你小子技术不错啊
    carytseng
        70
    carytseng  
       2022-01-26 15:21:37 +08:00
    有牛刀可惜环境不允许呀,换个地吧
    xumng123
        71
    xumng123  
       2022-01-26 19:18:06 +08:00 via iPhone
    领导都来了,还不赶快走。
    itree
        72
    itree  
       2022-01-26 19:34:00 +08:00 via Android
    Foobar2000K
        73
    Foobar2000K  
       2022-01-28 09:44:14 +08:00
    先别裸辞,专心找工作就好了,来了需求不接,就说不会做,要多预研一下,给他拖就完事。
    直到找好工作再辞职。

    你给我绩效 C ,不就说说我没产出吗,那我就没产出,直接躺平。
    Huliya1993
        74
    Huliya1993  
       2022-01-28 15:09:51 +08:00 via iPhone
    我要是你,我绝对不走,你不给我赔偿我不仅不干活我还要搅浑水。让他们见识见识工人爷爷的能耐。拿工资刷题,做自己想做的小项目他不香吗。几万块年终奖就当给领导他妈烧纸啦。
    final7genesis
        75
    final7genesis  
       2022-01-28 15:11:14 +08:00
    你这是典型的站队问题啊,领导被优化后一般新领导都会要知根知底的自己人,所以你的存在就会变的尴尬了,绩效和年终只是手段而已。
    rhacker1995
        76
    rhacker1995  
       2022-02-01 21:45:44 +08:00
    一边摆烂,一边准备面试,代码再埋点坑
    liuhouer
        77
    liuhouer  
       2022-02-02 09:35:12 +08:00 via Android
    不会是中商惠民吧
    zhouyg
        78
    zhouyg  
       2022-02-02 18:24:08 +08:00
    这是被 PUA 了吧
    wisetc
        79
    wisetc  
       2022-02-03 13:30:48 +08:00 via iPhone
    没有任何先兆吗,技术都没啦?
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   2985 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 34ms · UTC 13:18 · PVG 21:18 · LAX 05:18 · JFK 08:18
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.