1
leavic 2021-12-24 20:52:22 +08:00
综合考虑吧,这样公积金和社保金少了,但税也少了,有些年轻人不怎么指望社保养老的,其实还更喜欢这样。
|
2
anonymousar 2021-12-24 21:01:37 +08:00 2
公积金少了你亏了 社保少了你赚了 可以计算下数字 不划算就离职好了
|
3
DuDuDu0o0 2021-12-24 21:05:36 +08:00 4
哦吼,你赚了。
这种情况,如果后续企业裁员时不想给你应有赔偿的时候,你可以拿着”两部分工资“的相关证明去社保局和税务局。 税务局和社保局先例行调解,然后你主动告知你所在企业,表示如果你不给我赔偿的话我就去社保局&税务局立案调查了。一般老板都会服软的,社保局税务局可比劳动仲裁厉害多了。。 具体操作可以看下 NGA 老哥的帖子 链接我用 BASE64 加密了 自己反解下 aHR0cHM6Ly9iYnMubmdhLmNuL3JlYWQucGhwP3RpZD0yMjg2ODMxMSZyYW5kPTkz |
4
sagaxu 2021-12-24 21:23:49 +08:00 1
这么操作的公司,往往钱少破事还多
|
5
theolin 2021-12-24 23:51:22 +08:00 via iPhone
这种公司就是法盲。如果员工去告,一告一个准。最后公司还得把所有差的钱全部补上。
|
6
py2ex 2021-12-25 02:02:03 +08:00
这样做的肯定不是大厂,或者和你签约的是外包。
报厂名。 |
7
MacDows 2021-12-25 02:13:44 +08:00 via Android 1
如果有个傻子法人,告也没用
直接把公司扔了,本站有先例 |
8
Jooooooooo 2021-12-25 02:14:24 +08:00
单从钱上来讲, 你和公司都省钱了. (当然是少交了社保的税得来的
|
9
wonderfulcxm 2021-12-25 09:44:48 +08:00 via iPhone
@DuDuDu0o0 税务局确实厉害,多少明星栽在税上 😂
|
10
YaakovZiv 2021-12-25 09:49:54 +08:00
外包公司基本都会这么办,只是方式不同。有的会找你要发票。
|
11
konakona 2021-12-25 13:34:53 +08:00
说你赚了,又不一定,因为你未必会有跟公司撕破脸皮到这一天的地步。
总体来说,你是亏的。你亏在 2 个时间线上: 第一种:等你在这家公司工作几年后,无意中算了一下自己退休后可以提取的部分后发现自己亏的不得了。(大家是吃死工资的,不要说什么“尽早实现财务自由”的风凉话,绝大部分人都不能够在 40 、50 岁实现财务自由不吃养老金) 第二种:当你有一天需要跟公司撕破脸皮去劳动仲裁的时候,你会浪费一些精力、时间、情绪,在这糟心的事情上 最优的解决方案是在面试的时候问 HR 工资的组成情况,并且是否是全额缴税,且 offer 里明确说明薪资组成情况,并在入职时劳动合同上如约定那边写清楚。 可以的话还是换一份工作吧。 |
12
Zeonjl 2021-12-25 14:07:23 +08:00 via iPhone
炒鱿鱼可以赔少 D ?
|
13
gengchun 2021-12-25 14:12:37 +08:00
不过,现在公司还这么搞,肯定是在瞎搞。一般如果是中层或者上层的话,这么搞因为个税是绝对大头,所以利益上还比较一致。
一般拿死工资的职工这么玩,就是觉得财务太闲了,没事瞎整。给税务局这么大辫子,就算真认识人,万一人换了呢?这厂是最后一年开门吗? |
14
wszgrcy 2021-12-25 20:22:16 +08:00
我之前的工资分三分,基础,剩下,绩效 3 个月发一次(加起来才等于 offer 里给的工资)
然后疫情来了后分四分..... 于是我走之前,都不知道工资到底发没发完整....(由于每个月都有可能有上个月和绩效的,所以也懒得对.....其他同事没说有问题我就也没检查.......) |
16
zw1one 2021-12-27 09:52:01 +08:00 1
到手多点钱不好么,挺羡慕这样的。
|
18
liyuanba 2021-12-27 17:25:05 +08:00
社保基金破产是韭菜们操心的事吗?韭菜不会以为社保基金破产了自己还能活得很舒服吧。
|
19
MintZX 2021-12-28 04:11:16 +08:00
|