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javalaw2010 2021-12-10 13:37:44 +08:00 2
辞职,然后想办法变成他的甲方
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iikebug 2021-12-10 13:37:56 +08:00 2
这不先跟你老师聊聊嘛,我觉得这事情找你老师参与进来比较合适
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Features 2021-12-10 13:52:55 +08:00 1
楼主可能一个人在外面做外包自由习惯了
进了公司姿态可以适当放低一点 我今年毕业刚进公司的时候,连公司的 lint 规则都不习惯,觉得是八股文 虽然现在也觉得(制定额外的规则和约束就是一种剥削) 但 V 友就觉得很自然,因为他们已经长期处于规则中 可以看看我在 v 站发的第一个帖子 不吹不黑,你们团队都做外包了,团队写的程序能有啥竞争力? 团队能不能起来还真的看那个人的关系,业务能力,应酬啥的 他在你们面前兴许挺牛的样子,在甲方那里也是孙中孙 比你可能难受 10 倍百倍 |
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xiao109 2021-12-10 14:03:46 +08:00
要赚钱的嘛,有时候是要寒碜点。
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micean 2021-12-10 14:10:20 +08:00
1. 和老师实话实说
2. 你和老师交情有多深?要这么负责吗? 3. 你这公司压榨的太厉害了 |
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coderluan 2021-12-10 14:10:22 +08:00 7
我感觉楼主有这个疑惑实际上是想不明白对方是自己的老师还是自己的老板(虽然我是建议直接当老板处理),当时实际上你可以根据对方当你是学生还是员工,来决定你怎么对待对方,也就是和你老师谈谈,把你现在的想法说清楚:
如果对方当你是学生,就会帮你解决问题,让那个傻逼态度好点或者避免你们的接触,那么你要没什么好去处,就先干着,等方便走了再走。 如果对方当你是员工,就会敷衍你给你画饼,不会真的帮你解决问题,那你也就把对方当老板处理,正常提离职,走交接流程。 |
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66beta 2021-12-10 14:46:39 +08:00
乙方就是这样的,楼主去广告公司体验一下就知道了,有时候都是猪队友才搞得大家 996
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himarrin 2021-12-10 15:04:26 +08:00
我们同事想离职,一般理由都是回老家发展了,事实上转头就去旁边公司面试了,你最好趁年关
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mon6912640 2021-12-10 16:02:11 +08:00
在甲方受的气,只能转嫁到内部矛盾了,离职找别人同样是做服务的公司,这种矛盾也不会消失,无外部甲方的话,甲方乙方就变成老板与我
努力变成甲方爸爸才是才能摆脱苦海 |
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ykk 2021-12-10 16:27:22 +08:00
吊他几次就好了 你有你的时间表 我有我的 schedule
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zoharSoul 2021-12-10 16:34:44 +08:00
外包不就这样
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netnr 2021-12-10 18:00:15 +08:00 via Android
嗯,尽力而为
嗯,是的 |
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Pichai 2021-12-10 18:04:35 +08:00
这件事应该你和老师沟通一下,让老师找对方沟通一下,让对方把姿态放低一点。说白了你现在辞职了,老师那边招不到人,最后还有可能导致你和老师的关系出现问题。先和老师沟通,多沟通几次,实在不行再告诉老师你要离开。这样即使你走了,老师也知道原因,你们的关系不会有裂痕!
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yuzhibopro 2021-12-10 18:20:11 +08:00
先和他怼。没用,和老师摊牌,只能留一个。
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zhleonix 2021-12-10 20:05:38 +08:00
按时按 bug 交付:=)
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ReZer0 2021-12-10 20:10:30 +08:00
直接跟你老师摊牌,看老师保你还是保他。你老师如果保他,你就知道该怎么选了。
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