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面试了一家海外背景大公司。 面试我的人有公司一把手和 HOD ，没有人力部门的人。 在和公司一把手聊了聊之后，直接问我期望的薪水，我开了个比同行都高一半的薪水。公司一把手很爽快的答应了，并表示周三之前会发合同给我。 并没有问我一些关于业务方面的问题，这让我多少有些奇怪。 之后公司一把手就先行离开了，剩下我和 HOD 在聊一些具体的工作内容。 HOD 告诉我这个薪水是很高的，没想到会同意。 而且公司一把手还发消息问 HOD：”我是不是觉得要的少了？是不是觉得开价太低，有些后悔” 之类的话。 同时 HOD 也告诉我公司的工作会很累，而且有些人来了之后工作表现不太好，也会要求离职。 我有些担心，对方给的薪水和面试的速度，同时 HOD 也不停的告诉我如果不能达到要求会被开除。
我有些担心会不会有坑呢？ 我也知道目前非常缺人，但这个速度实在是有些潦草。 大家有什么看法呢。
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ChenTianSaber 2021-11-21 09:47:48 +08:00 via Android
看看呗，都是经历
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lucifer9 2021-11-21 10:04:31 +08:00  1
正规大公司，流程没问题，大概率不会坑
或者说，大公司就算开人，也走流程，起码也给补偿吧 |
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Merlini 2021-11-21 10:42:38 +08:00 via Android 3
先看看呗。
分享一段之前找实习的经历，企业方面也是像楼主一样答应的很爽快。我是从 indeed 投的简历，本来以为第一轮是技术面试，结果完全没有技术面，面试只有一轮直接就是老板面（ zoom 远程）。而且也不像面试，就介绍了一下他们公司业务（ fintech ），我一周能上几天班之类的。然后我那时候觉得这家公司的节奏有点太快了不靠谱，我就说时薪太低了，老板一笑，说那就给你翻一倍。 当时觉得挺离谱的，也没技术面，报酬也涨的这么随意，觉得可能是画饼，没放在心上。结果后来还真发 offer 了，于是在毕业之前实习了接近一年。关键实习期间全部远程，只去过公司两次。后面毕业入职了其他公司，我的 leader 还让我内推合适的学弟学妹们。 现在想来，可能是自己格局太小了，人家就是有钱吧。 |
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rpman 2021-11-21 10:55:33 +08:00 via iPhone 1
觉得自己能胜任就上呗
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ooToo 2021-11-21 11:28:15 +08:00
区块链货币？
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Borden 2021-11-21 12:16:59 +08:00
恭喜楼主了，哎，命好啊~
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Codelike 2021-11-21 12:53:56 +08:00
实战筛选？
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luckycat 2021-11-21 15:04:43 +08:00 via iPhone 1
一把手亲自面试新员工，一般发生在公司初建，HR 部门都没成型的时候。
所谓的海外背景是什么背景？外企的分部还是中外合资，或者只是跟外企有过合作？ 如果面试的职位是比较基层非管理岗位，却遇到了一把手面试。那么可能公司总共多少人用一把手也能数得过来。 |
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forsky OP 谢谢大家的回复。
因为 HR 一直强调工作能力不足会被取消合同，而且工作量非常多，要求比较严格。有些担心会不会是坑呢。 |
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uSy62nMkdH 2021-11-22 15:51:52 +08:00 1
之前在一家有着类似背景的公司工作过，去的原因是之前老大喊我过去的，老大给的级别跟待遇都很高。
好处：公司福利很好，待遇高，包三餐。 坏处： 公司业务也在不断试错，节奏非常快，团队从零开始组建，经常是一个月要求从零开始上一个项目，跑一两个月发现不行立刻换。 项目拆分重组几次以后，好多人心态就崩了，而且变化太快同事之间相处也出了问题，每个人相互推诿，没人愿意对结果负责，而且沉淀学习不了什么东西，沦为了完完全全的工具人。高层争斗更厉害，老大待了半年就想走，又忍了半年厚着脸谈好赔偿最后才走的。 这种公司建议多方面查查看，收集一些更全的信息或者想办法找内部人了解一下。 当然如果只为短期那无所谓了，你甚至还可以再多要一些。 |
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