[公司内部培训] 求求培训的点子相关

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这是一个创建于 1101 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

背景：中等公司，自己很菜，公司业务也不是很难，所以很多东西也不会，大佬们来点接地气的技术呀

领导也是想做一下知识库，不会搞得很云里雾里

1 ，threadlocal 及其实现类

2 ，docker 与 k8 基本使用

3 ，seata 相关的使用

4 ， [生产问题] 分布式锁的 bug ，导入太大了。导致锁失效了。

5 ，代码的优化（日常的思考），以及设计模在业务中的实战。

6 ，常用的工具和插件

7 ，mybatis 的缓存刷新以及相关不常使用的功能，以及 mybatis 改造成分库分表

待定 1 ，consul 与 spring-boot ，etcd 与 springboot

2 ，实战的一些好玩的技术，（视频处理等）

mybatis

云里雾

接地气

知识库

18 条回复 • 2021-11-17 08:17:00 +08:00

logyxiao

2021-11-16 13:21:04 +08:00

要是我
我就选
1. 视频处理
2. 摄影

平时代码技术够多了,不觉得培训有几个人会认真听的,不如整点好玩的

ChovyChu

2021-11-16 14:23:28 +08:00

个人建议一定要结合当前的架构来讲解，如存在的不足可以用哪些技术处理、优化，之前某种技术遇到的问题

如果只讲技术，肯定不如别人直接网上找的资料、视频。

youngce

2021-11-16 15:16:04 +08:00

劳动法培训

jn5414

2021-11-16 15:25:58 +08:00

切记结合实例空谈技术,就是为了培训而培训...... 没啥意义

defunct9

2021-11-16 15:31:43 +08:00

如何做香肠、烤肉脯

singerll

2021-11-16 15:37:34 +08:00 via Android

如何面试如何写简历如何劳动仲裁培训。

zen1

2021-11-16 15:41:18 +08:00

@ChovyChu 同意 +1
根据你培训的技术，然后去指导你们的项目，去做优化与升级的设计
这样同事愿意听，也能让领导看到你对项目的思考，万一再让你做一次技术优化升级，对自己的提升不也是很大^^

JKeita

2021-11-16 16:03:36 +08:00

公司内部技术培训我觉得一点用也没有，根本没啥深入与实践的东西，还不如自己看书。

darknoll

2021-11-16 16:59:21 +08:00

你自己都说了接地气，你觉得你选的这些接地气吗

zhoudaiyu

2021-11-16 17:53:36 +08:00 via iPhone

@defunct9 给我 SSH ，让我上去看看 doge

defunct9

2021-11-16 18:03:42 +08:00

@zhoudaiyu 开 ssh ，让我上去看看

pengtdyd

2021-11-16 21:22:16 +08:00

@JKeita 非常同意，公司不是学校，别人凭啥花精力培训你？有这时间摸鱼不香吗。要是我就走个过场就可以了，不能当中。

RedBeanIce

2021-11-16 22:46:30 +08:00

@JKeita 然而实际上别人总会遇到你没遇见过的奇怪问题
光读书不实践，空谈误国。

RedBeanIce

2021-11-16 22:47:09 +08:00

@darknoll 13567 ，都是结合实际的思考

RedBeanIce

2021-11-16 22:47:35 +08:00

@ChovyChu 所以是我第五点升级版，但是好难

RedBeanIce

2021-11-16 22:47:43 +08:00

@jn5414 1

Seayon

2021-11-17 01:03:21 +08:00

建议挑一个自己最想学的，因为要培训别人，就会倒逼自己搞的很清楚，促成自己的进步。

RedBeanIce

2021-11-17 08:17:00 +08:00

@Seayon 收到，谢谢。