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本人在深圳工作，入职一家小公司公司做开发，有两年多了，和公司签的是劳动合同，昨天公司突然通知说要把劳动合同改签外包合同，合同还没有到期的，想请问各位大佬，给点指导性的意见或者建议。
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dethan 2021-10-16 16:39:03 +08:00 via Android
啊...只听说过外包转内勤...
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sherlockwhite 2021-10-16 16:39:14 +08:00
小公司无所谓吧。。反正没啥所谓，不负责任建议😂
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juyulin 2021-10-16 16:44:16 +08:00
不要。坚决不要啊。
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ayase252 2021-10-16 16:48:31 +08:00 via iPhone
必不能啊，要裁员的时候按什么算？
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Cheons 2021-10-16 16:51:42 +08:00 via Android
精简成本了，经营不善 or 方便跑路？
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pelloz 2021-10-16 16:52:36 +08:00
现在老板想给你签外包合同的话，你就可以再找一家公司签劳动合同入职。这个外包合同你让老板和你另外注册的公司签，当于你的私活做。🐶
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pelloz 2021-10-16 16:55:23 +08:00
换句话说，赶紧找工作，别等裁员浪费时间。入职以后，跟之前老板说可以将活儿外包给你做，你去弄个公司实体和他签软件项目合同。
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fuwenpei 2021-10-16 17:01:01 +08:00
跑路的前奏，经营不善了吧，社保公积金会发生变化吗
看看情况；好欺负的话就拿个 n+1 走，不好欺负就签外包跳槽。 |
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drackzy 2021-10-16 19:10:44 +08:00
改签以后，万一裁员，赔偿 N+1 里的 N 就重新算了。
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rsyjjsn 2021-10-16 19:22:11 +08:00
在小公司两年了为啥还不跑，创业公司最多待个 1 年就可以了，基本上能折腾的都折腾过了，再折腾就是不是个人所长了，还是得去大公司学学他们的更标准的流程，毕竟 35 就送外卖了
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panerai 2021-10-16 19:53:11 +08:00
没记错的话，换合同是可以拒签要赔偿的，N+1
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luckRay OP @panerai 但是公司那边说，公司资金账户被司法冻结了，不签外包合同的话，发不出工资给你。
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gouflv 2021-10-16 22:26:23 +08:00 via iPhone  1
看你的帖子，去年还在上海维权，今年又在深圳，而且工作两年多？穿越了？
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XD2333 2021-10-17 05:12:50 +08:00
不签，然后可以考虑跑路了。
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panerai 2021-10-17 09:05:09 +08:00
@luckRay 以前在一家国企的子公司工作，后来要改签总公司的合同，不签给了 N+1 走人，建议你还是找专业的 HR 或者律师问问这里面的坑
另外，我觉得本身有技术，没有太大生活压力的话就不要签，这样太没有保障了 |
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yidinghe 2021-10-17 09:13:24 +08:00 via Android
找律师咨询一下最靠谱
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mikuazusa 2021-10-17 13:37:01 +08:00
坚决拒绝吧，这是坑，问下周围有老板经验的人就知道为什么了
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Mavious 2021-10-17 18:41:58 +08:00
改签合同是需要 N+1 的，等同裁员。所以你要是改了的话还可以拿一笔。
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konakona 2021-10-18 09:41:30 +08:00
外包合同属于项目交易性质合同，其根本性质已经产生劳动关系改变，公司从法律层面没有任何义务给你缴纳社保一金，也不需要对你在工作中产生的意外负责。
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konakona 2021-10-18 09:42:33 +08:00
一定要分清楚「劳务派遣关系」和「劳动关系」以及「交易合同」这几种区别。
楼主以为的外包合同可能是劳务关系，要看清楚啊……劳务关系不如劳动关系好。 |
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luckRay OP 结贴吧，v 友们，问了人力资源社保局，说签外包合同没问题的，好多公司都是这么干的。
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AngryPanda 2021-10-18 11:14:40 +08:00 via iPhone
我以为你在说我们公司，最近也是遇到类似情况了
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freelancher 2021-11-01 01:24:30 +08:00
改签外包合同是裁员的前奏，自求多福吧。
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