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tomczhen 2021-08-22 12:33:45 +08:00 via Android 1
理解过于片面。
还可以说这几个同事都吃米饭,问是不是吃米饭有助于去大厂,吃什么品种的大米去大厂几率更高。 |
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erwin985211 2021-08-22 12:40:08 +08:00 via Android
年纪大被淘汰是基础员工,管理层没几个是年轻人吧。
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Kobayashi 2021-08-22 12:42:32 +08:00 via Android 4
淘汰的只是 35 岁的前端切图崽、后端 CRUD boy 、算法调参侠。只要你对框架、技术有深入,都不会被淘汰。
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wdlth 2021-08-22 12:49:33 +08:00
很多人逃回二线城市吧,大厂开子公司把他们收编,做一些补充人力。
不过不要认为和大厂总部在一条起跑线,待遇福利都对标不了。 |
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Lemeng 2021-08-22 12:53:42 +08:00
只要实力过硬,淘汰轮不到你,以前领导说的。
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xylxAdai 2021-08-22 13:41:59 +08:00
身边全是 35 岁左右的,还有 40+的,表示就算纯技术也没有被淘汰,甚至还能到处乱跳。
大厂确实稳定很多,也有那么多钱去养老人,不在乎这点钱的。 |
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shilianmlxg 2021-08-22 15:18:00 +08:00 via iPhone
大佬 坐标成都 3 年前端小公司。现在很迷茫 是自学很多东西再找类似的工作还是报个网课班。公司只用 vue 但是面向工资编程都是 react
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sagaxu 2021-08-22 16:10:37 +08:00 via Android
大厂能接的住,小厂这个年龄简历都过不了
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kely 2021-08-22 16:26:33 +08:00 via Android
91 年的我也 30 了,最近提了离职,想进个大厂给简历镀个金,以后回二三线。
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rabbbit 2021-08-22 19:16:30 +08:00
感觉成天切图 CRUD 确实是没啥技术含量,还得想办法自己学东西.
怪不好多人在那研究算法, 框架, 计算机网络, 这些东西其实有时候写业务还真能用上. |
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JohnSmith 2021-08-22 20:23:34 +08:00 via iPhone
互联网中后期 大厂性价比最高 小厂的机会越来越少
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lekai63 2021-08-22 20:31:12 +08:00 via iPhone
年龄到了 心静下来了 不浮躁了吧。
ctrl +c 其实就是太着急 想着能跑就行 |
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Kobayashi 2021-08-22 20:45:05 +08:00 via Android
@rabbbit 算法工作中完全用不到,那玩意儿是用来面试的,跳槽的话可以准备。
框架要研究,一是深入理解、解读困惑,二是避免不了工作中封装、定制框架部分功能。 计算机网络也用不到多少,起码 TCP/IP 层我没用到过。有时间翻一翻《 HTTP 权威指南》,HTTPS 公钥链认证,TLS 握手、协商。再往下还可以熟悉一下 H2,H3 。 个人体会是不要一下子杀到底层,要自顶向下。不要觉得编译器高大上一头就扎进去,标准库都读不顺就上手编译器纯属自取其辱。另外,越是底层的东西反而对你日常代码能力影响越小。 只是一点个人经验之谈,欢迎交流讨论。 |
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rabbbit 2021-08-22 21:19:58 +08:00
算法我业务里用过 快排, 二分查找, 动规.
当然这不是必须的,按顺序搜也就是卡一点,让用户多等一会. |
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Amazingguy 2021-08-22 21:44:08 +08:00 via Android 1
朋友 35 在魔都 pdd 当总监,每天累成狗。黑眼圈,熬夜加班,人生赢家?不觉得啊。跟她聊天除了 KPI 和项目相关的事基本上没别的可聊的。简直就是工具人嘛。
看个人的人生目标吧。b 站李景秀卖蜂蜜也挺人生赢家的。关键在于个人如何定义赢家,什么时候赢,怎么赢。 |
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cubecube 2021-08-23 01:32:18 +08:00
@Kobayashi 过于理想化。35 所谓的淘汰,只是对于绝大部分人来说,都有年龄歧视,这个其实和你自身能力是没太大关系的。
就比如你特别牛逼,技术出生的 P8 那个 level,那么如果你刚 30 也是比 35 的竞争力大很多。 |
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agagega 2021-08-23 02:01:54 +08:00 via iPhone
年龄歧视是存在的,也不只是国内有,只是国内比较严重而且大众不会觉得这是歧视。
但我看到的 35 岁危机并不是「找不到工作了」,而是很多人的预期设得太高,认为自己的收入增长还能像前十年那么快,各种房贷车贷养小孩的压力一上,就拉爆了。对于始终留有余地的人来说,即使失业了也不至于跳楼… |
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yaojin 2021-08-23 09:12:51 +08:00
看得我很焦虑, 像我这种没学历没背景的, 35 之后不知道怎么办了
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frankkai 2021-08-23 09:29:31 +08:00 via iPhone
整个社会仿佛一直在唱衰 35 岁的程序员,这篇帖子比较正能量了
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kg2019 2021-08-23 09:45:02 +08:00
能力强,年龄根本就不是问题,能力不行,再年轻也是白搭
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surfmanjoe 2021-08-23 09:58:41 +08:00
如果 35 岁的还只能和 20 岁的做一样的产出导致被裁,我不觉得有什么不妥。
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julyclyde 2021-08-23 12:20:36 +08:00
淘汰的是不行的大龄
而不是大龄 |
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sadfQED2 2021-08-23 12:45:43 +08:00 via Android
我上上家公司,因为疫情裁员了,我们部门好几个 35+的同事,全部在一个月内把 bat offer 拿了个遍
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mikulch 2021-08-24 08:58:40 +08:00
@Amazingguy 女的吗?女的做到 it 的总监,感觉很厉害哦。毕竟加班那么多,女生一般还是扛不住的。
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yifangtongxing28 2022-03-22 23:04:22 +08:00
@sadfQED2 我看过这几家的内部招聘,35 至少是 p7 的岗了,而且很大可能简历不过,你们是什么稀缺工种吗
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