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前 CTO 因为家里小朋友出事情，需要人长期照顾，可能引来了老板不满，随后离职
前几天找我，想挖我过去，讲了我现公司高层的事情，什么老板人不诚信、资金来源不稳定等等，入职以来确实很多高层变动
2 年不到工作经验，坐标杭州，大专
现：12K 、一个月（不确定）、通勤 30 分钟、965 （加班调休或双倍）、10 人团队 3 个前端、没技术大牛，新 CTO 没技术（人不错）、制作教育类短视频行业
新：15K 、一个月（不确定）、通勤 2 小时、965 有加班工资（实际未知）、扩充到 30 人团队、在招前端 Leader 、教育类（浙江某地产集团下全资子公司）
薪资比较诱人，但我觉得其他东西风险很大，现在我比较纠结，请大佬们帮忙分析分析...
前几天找我，想挖我过去，讲了我现公司高层的事情，什么老板人不诚信、资金来源不稳定等等，入职以来确实很多高层变动
2 年不到工作经验，坐标杭州，大专
现：12K 、一个月（不确定）、通勤 30 分钟、965 （加班调休或双倍）、10 人团队 3 个前端、没技术大牛，新 CTO 没技术（人不错）、制作教育类短视频行业
新：15K 、一个月（不确定）、通勤 2 小时、965 有加班工资（实际未知）、扩充到 30 人团队、在招前端 Leader 、教育类（浙江某地产集团下全资子公司）
薪资比较诱人，但我觉得其他东西风险很大，现在我比较纠结，请大佬们帮忙分析分析...
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gaojiangouyu 2021-09-09 23:05:30 +08:00
3K 的涨幅，实在没有任何跳槽的理由。
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