准备跨专业和职能去面大厂消费硬件 PM，应该如何给自己定位和准备？

CS 本硕+三年湾区码农，一共九年在美生活。
回国后，现在做了一年左右的跨境电商(对外)品牌经理，现在又做了一年多某个消费级细分音频硬件产品的海外市场。
在这个类目全球做到了前三，但是利润比较低，技术含量不是特别高，面临的竞争激烈。
作为 Marketing 部门的负责人，管理 8-10 个人，直接向 CEO 汇报。
产品营销资料制作，线上线下 B2C B2B 渠道的支撑，网站和海外社媒运营，核心用户运营，CES 这类展会的筹备，海外众筹等等都是我负责。

实绩我可以说出来一大堆，比如海外众筹搞了 100 多万美元，真实粉丝活跃度增长了几倍。媒体的 coverage 和 YouTube 的播放量多了多少。
甚至几个重点产品的软硬件定义是我帮着 PM 老大搞定的，不然真不知道能烂成什么样。
这个 PM 野路子出家，英语不行也不懂用户需求。
另外来了以后我还做了新品规划，划分了产品系列，做了高性价比子品牌，也给产品命名建立了标准。
这些都很快反应到销售业绩和其他一些 KPI 上了。

然而最近几个月手下几个干活相对还不错的人受不了大 BOSS 的 PUA 相继离职。基本上就是大 BOSS 跨过我，直接和他们谈话，然后第二天他们提离职。当然他们离职之前确实也能看到些端倪。
从我的角度，能理解公司当前这个阶段为什么这么做。但是在招人这么困难的情况下给不够钱还整天用团建和服从性折腾这些小朋友，我感觉我是真的坚持不到公司上市的那一天了。
而且不得不说，现在的收入不太能对的起我的能力和产出。

非 Marketing 出身，长远来看混 Marketing 我大概也并不适合。至少我想象不到自己有一天当大公司的 VP Marketing 。
还是对产品更感兴趣，更希望能当一个产品专家，或者就做 Product Marketing 这个细分角色。
最近看到几个手机大厂招聘 PM 和 GTM 的描述和我匹配度比较高（至少我自己感觉是这样），负责海外区域的产品“操盘”。负责的产品不一定是手机，也有可能是配件和 IoT 。东南亚和欧洲外派我也能接受

现在不确定的是
1.不知道没有直接经验是否会被嫌弃或者压价？这种岗位是不是一定要招在他们友商那有工作经验的，看不起小公司？
2. 作为我的角色什么都做过都了解，但是可能什么都没做精。会不会看不上我的实绩？
公司小经手的 budget 小，因为这个类目小的原因实际的销售额也没太高。
3. 我的海外经历和英语水平会不会是一个比较大的优势？还是其实公司更在乎的是更多的相关工作经验？
4. 不知道有没有人现在劝退我，继续苟不要挪窝的....