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verfino
V2EX  ›  问与答

如何看待(上司要你)改变工作地点的问题?

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  •   verfino · 2013-07-24 23:57:46 +08:00 · 3811 次点击
    这是一个创建于 4126 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    我女朋友父亲40出头了,在深圳一家500强企业做管理接近10年(从事相关行业接近20年),没有跳过槽,一直非常稳定,并且工作业绩绩效非常好,人缘也很好。

    今天突然接到上面指示:“离开深圳。去带动另一个地方(惠州)的员工” ,而且最后他说“你考虑考虑”

    工资待遇跟在深圳是一样的。但是全家人都不希望他去,他自己本人也不想去,比较自己在深圳都住了20多年了.....

    当遇到这种问题,应该如何对待? 如果拒绝去的话会怎样?有什么方法可以婉拒吗?还是公司对其有别的想法了?
    24 条回复    1970-01-01 08:00:00 +08:00
    vincentqi
        1
    vincentqi  
       2013-07-25 00:06:59 +08:00   ❤️ 1
    如果想往上走,这个几乎是必经之路。如果就这样过日子,不去也无所谓。那些跨国公司的高管都有不同国家工作的履历(同一个公司)
    whuhacker
        2
    whuhacker  
       2013-07-25 00:08:45 +08:00   ❤️ 1
    才40出头,好年轻……我老爸都50多了……
    500强10年管理经验还愁没别的路子?
    verfino
        3
    verfino  
    OP
       2013-07-25 00:12:09 +08:00
    @vincentqi 谢谢,其实很早就可以往上走了,但瓶颈是叔叔没有本科文凭,英语讲的不是很顺。另外,如果往上走的话,是不是应该去更大的市场,而不是更小的惠州?

    @whuhacker 谢谢,看得出我叔叔很喜欢他现在的工作,并且乐于其中。也有很多公司曾经挖过他,但是他都没去。
    verfino
        4
    verfino  
    OP
       2013-07-25 09:54:18 +08:00
    TT 难道大家这种经历都比较少吗?
    ywencn
        5
    ywencn  
       2013-07-25 10:01:23 +08:00   ❤️ 1
    一般去外地必须要升职,然后再来个外派,2份工资。
    linchanx
        6
    linchanx  
       2013-07-25 10:13:16 +08:00   ❤️ 1
    不存在去一个更大的地方,去更小的地方其实是一种锻炼,回来后肯定升职,我们单位就有这样的情况,被下放到底下去了,一开始都以为犯错误了,结果回来就做了某处室的一把手。
    verfino
        7
    verfino  
    OP
       2013-07-25 10:30:01 +08:00
    @ywencn 但我叔叔这种情况是: ‘上面’让他较长久的更换工作地点去带动外地员工,且升职的可能性很小(没有本科文凭),如果真的是升职,那可能早就应该升职了。
    linchanx
        8
    linchanx  
       2013-07-25 10:30:58 +08:00   ❤️ 1
    那就果断不去。只要不影响现在的工作。
    verfino
        9
    verfino  
    OP
       2013-07-25 10:34:00 +08:00
    @linchanx 按照你的说法,那将来是公司肯定会主动让他回来(可能在x年左右)吗? 暂时叔叔接到的指示是仅仅是过去,并没有提到是否还会回深圳。
    linchanx
        10
    linchanx  
       2013-07-25 10:35:34 +08:00   ❤️ 1
    你叔叔还小得很哪 才40几 我估计最多5年。。。还是要看你叔叔自己意见了,如果没太大的家庭负累去去也无妨
    verfino
        11
    verfino  
    OP
       2013-07-25 10:40:11 +08:00
    @linchanx 谢谢你,我叔叔确实很年轻(42岁)从公司一个小员工开始做到现在,做事有冲劲,人缘好,也有气场。 我实在是想象不出为什么要把他分配到惠州。
    linchanx
        12
    linchanx  
       2013-07-25 10:51:36 +08:00   ❤️ 1
    @verfino 有时候也许真是因为老好人,别人都不愿意做的事情,只有找听话的去做,适当的反抗还是必要的
    salleeshi
        13
    salleeshi  
       2013-07-25 13:07:19 +08:00 via Android   ❤️ 2
    我觉得这么多年的职场经验,处理这种事情肯定会有自己的分寸
    ohstark
        14
    ohstark  
       2013-07-25 13:12:44 +08:00   ❤️ 1
    @verfino 我歪个楼,你女朋友父亲42岁,这太年轻了,难道他20岁就生你女友了?
    ohstark
        15
    ohstark  
       2013-07-25 13:14:03 +08:00   ❤️ 1
    @ohstark 另外,我觉得这事情你叔叔肯定能够处理的很好的,凭他那么多年的职场经验,我们在这讨论都是白搭。
    verfino
        16
    verfino  
    OP
       2013-07-25 13:31:08 +08:00
    @salleeshi thx 恩,我觉得也是 但是作为晚辈的也得有点自己的意见(虽然可能不会被参考)

    @ohstark 是啊,我女朋友91的... 是差不多20岁多就有我女朋友了
    verfino
        17
    verfino  
    OP
       2013-07-25 13:33:44 +08:00
    @salleeshi @ohstark
    说白了,其实他也一点都不想去...就是怕如果拒绝去的话,‘上面’不知道今后会不会找什么麻烦,或者会被离职
    peterlu
        18
    peterlu  
       2013-07-25 17:56:22 +08:00   ❤️ 1
    要么忍,要么狠,要么滚。
    leiz
        19
    leiz  
       2013-07-25 18:26:38 +08:00   ❤️ 1
    那你赶紧和你女友帮你叔叔整一孙子/女出来他就有理由不走了。
    verfino
        20
    verfino  
    OP
       2013-07-25 20:19:58 +08:00
    @peterlu - -但是前两条比较难选择啊
    ifournight
        21
    ifournight  
       2013-07-25 23:00:51 +08:00 via iPad   ❤️ 1
    都是管理层了,和上面的人聊聊探探口风?
    dahuang7
        22
    dahuang7  
       2013-07-26 01:50:06 +08:00   ❤️ 1
    惠州的经营情况怎么样?既然工作业绩、人缘很好,公司没有理由放弃这个人,那这就可能就是一种锻炼,待遇不是最重要的,重要的是去惠州要解决什么问题,给了什么样的权力。

    你一直说升职不大可能,如果你这个年轻的叔叔在惠州证明了自己的能力,那这又何尝不会是公司提供的一次特殊机会?

    我讲个身边亲戚的例子,北京某企业总部的主任,三年前调到湖南一家下属工厂做厂长,第一年就做到扭亏为盈,前几天刚刚又被调到天津,这种资历,将来再回北京跟坐办公室的人们比就有竞争力多了。

    越大、越久的企业,对人才的考察时间也是越久的,也许在深圳排队升职的人很多,晚挪不如早挪,四十出头还有机会,等再过个四五年快退休了,在深圳升职无望,那才是什么都轮不上了。
    verfino
        23
    verfino  
    OP
       2013-07-26 09:38:01 +08:00
    @dahuang7 谢谢指教! 今天才得知,他们公司有一个制度! 如果一个年轻想做他老大的位子,那这个职工可以跟他老大的老大直接提出申请,然后进行测试。如果测试通过,那这个员工就可以得到他老大的位子。而他老大就....(不清楚了,可能是分配到别的地方去)

    不过你说的太有道理了,应该从你说的这个角度好好考虑下!
    welsonla
        24
    welsonla  
       2013-07-26 09:47:00 +08:00
    领导都要我一个iOS开发人员写PHP项目
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