这是一个创建于 1393 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
臭培训刚出来找到工作了，两家都是外包，但是一家是外企外包福利好 6 险一金社保全额缴纳，13 薪年假多，另一家给钱多些，12 薪，社保交最低，到手可能比前一家多几千，但是实际折算可能每个月就差 1000 。都是外包到同一个地方的。不知道应该怎么选择。
第 1 条附言 · 2021-02-03 19:35:17 +08:00
各位大佬 ，我准备去第二家，钱给到 17.5 了。。。
 |
1
Jooooooooo 2021-01-31 14:26:09 +08:00  1
五险一金交的足会更正规, 这个优势会在其它地方体现出来.
|
 |
2
whyrookie 2021-01-31 14:26:33 +08:00
如果只能进外包，那应该是外企这个更好一点吧，第二家没有公积金?
|
 |
4
durex OP @Jooooooooo 比如说呢，不是很了解这些
|
 |
5
randyo 2021-01-31 14:33:11 +08:00 via Android
去不加班的，才有时间提升自己
|
 |
7
QZFCANBA 2021-01-31 16:03:16 +08:00
哪里的 深圳的吗？
|
|
8
durex OP 广州的
|
 |
10
EminemW 2021-01-31 17:26:20 +08:00
公积金也是钱，你有算公积金差距吗
|
 |
11
aaaa1111 2021-01-31 17:31:24 +08:00
@durex 五险一金缴足的。我也是从外包跳出来了，一个巨大的劣势是 HR 会要我的工资单，一看公积金才几百，还问我是不是给错了，所以会被一些人资作为压价格的依据。还有一点是五险一金足额缴，就证明这家公司一定是按照国家法律来进行公司管理，那么在你跳槽或者特殊情况的时候，公司也会遵守法律来处理事情；
|
 |
14
rabbbit 2021-01-31 17:53:49 +08:00
再找找,没有就第一个.
|
 |
15
qiushui777 2021-01-31 17:56:54 +08:00
emm...我找了个，工资挺好，但是五险一金按最低的交，而且分两个账户，一部分是最低工资，另一部分老板直接打过来。。
|
 |
16
cabing 2021-01-31 18:28:25 +08:00
最好看看非外包的，如果非不得已，选第一家喽。
|
 |
17
chaleaoch 2021-01-31 18:38:48 +08:00
去五险一金交全的.
埃森哲吗? |
 |
18
winterbells 2021-01-31 18:40:33 +08:00 via Android
狐吧小杜😋
|
|
19
durex OP @winterbells 我没有我不是🙄
|
 |
21
Flobit 2021-01-31 18:52:52 +08:00 via Android
你每个月差那 1k 嘛？不差的话，单从你说的薪资和福利来看，我个人建议去外企外包
|
 |
22
MonkeyBro 2021-01-31 18:56:10 +08:00
去外企，外企说不加班就是不加班，国内互联网，说不加班，多数还是要加班
|
 |
23
flowercoder 2021-01-31 19:00:04 +08:00
如果想落户就足交呗，不想落户就拿到手钱多的，反正以后也要跳的，别考虑太多了
|
 |
24
zhleonix 2021-01-31 19:55:25 +08:00
塔塔阿三公司，和国产半斤八两
|
 |
25
ngrok111 2021-01-31 20:10:22 +08:00
肯定是福利好的，你们还招人吗
|
 |
26
Lemeng 2021-01-31 22:11:04 +08:00
福利是优先考虑，往后有帮助，然后再是多少问题，相差不大，看你感觉了
|
 |
27
fjdosaifnasgoas 2021-01-31 22:26:30 +08:00
去外企
|
 |
28
chenhua19940128 2021-01-31 22:44:49 +08:00
选前面那家
|
 |
29
signalyc 2021-02-01 00:18:33 +08:00 via Android
公积金税前扣除，差别很大
|
Select Language