这是一个创建于 1820 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
类似 271 这种规定
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richard881027 2021 年 1 月 26 日
有，。正在瑟瑟发抖等考评中。。。。
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Leonard 2021 年 1 月 26 日
我只想问，这种淘汰的给 N+1 吗
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alphadog619 2021 年 1 月 26 日
有
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toma77 2021 年 1 月 26 日
没有
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sogwsc 2021 年 1 月 26 日
有 而且没补偿
我终于明白为啥之前的同事离职前为啥消极怠工了。 |
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cck123 2021 年 1 月 26 日
已经是末位了，连续两年末位劝退。。。。
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yeqizhang 2021 年 1 月 26 日
我觉得这种就很扯，我觉得应该有些公司实施起来也不会一定吧，总会有个末位
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kuanos 2021 年 1 月 26 日
没有，因为一个岗位就一个人，被淘汰掉了就得新招人
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zuosiruan 2021 年 1 月 26 日
这种公司就撤呗
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someoneshally 2021 年 1 月 26 日
271 难道是我司？电信云？
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kop1989 2021 年 1 月 26 日
很好奇软件开发的“末位淘汰”是怎么实行的。怎么定义一个员工是不是末位？根据绩效？
绩效又是怎么来的？ |
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z0wjqnxi OP |
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NerverLibis 2021 年 1 月 26 日
没有，申请仲裁呗，
老板上班的时候按时打卡了吗？没有的话让老板当末位，淘汰掉 |
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hahiru 2021 年 1 月 26 日
没有，吃大锅饭，靠同事养老中。
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amwyyyy 2021 年 1 月 26 日
没有呢，本来就人手不足，再淘汰就没人了
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leafre 2021 年 1 月 26 日
没有
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eric96 2021 年 1 月 26 日
我司，19 年末 20 年处优化了一大批人，现在 21 年了，又说要招人。真的是把人用顺手了，东西做完了，就把你开了，人不够就继续找新人过来顶，不忙的时候再重新优化人。
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Tyuans 2021 年 1 月 26 日
我司破运维也要淘汰，自己给钱少招不来勤快人就开始搞这些，不知道是不是天天带孩子的经理想出来的。刚提出来就觉得扯，估计也就是吓唬吓唬。
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Light3 2021 年 1 月 26 日
十分期待把我淘汰了 虽然走得 岗位就我一个人了..
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qa2080639 2021 年 1 月 26 日 via Android
没有末尾淘汰，感觉队伍带不动啊。有些人任务安排了不做在那摸鱼做自己的
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atomstar 2021 年 1 月 27 日
末尾淘汰算啥？
绩效评估纯粹就是新人背锅 不淘汰，直接降级降薪外加无任何年终奖，也不裁人，这才是最狠的 |
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