这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
这是一个创建于 1819 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前主流招聘网站目标客户群都是年轻人。好像还没有针对 60 以上的
思路是这样的
首先可以应对未来延迟退休压力，比如万一 55 就被裁了，提供就业机会检测到 65 领取退休金。
另外对于已经退休，愿意继续工作的，因为没有了五险缴费压力，可以降低成本，或者把五险变成五个健康险或意外险，防止工作中意外用于赔偿
往大了说，没准还能为解决老龄化问题贡献力量
思路是这样的
首先可以应对未来延迟退休压力，比如万一 55 就被裁了，提供就业机会检测到 65 领取退休金。
另外对于已经退休，愿意继续工作的，因为没有了五险缴费压力，可以降低成本，或者把五险变成五个健康险或意外险，防止工作中意外用于赔偿
往大了说，没准还能为解决老龄化问题贡献力量
 |
1
wohenfuyou 2021 年 1 月 25 日
最主要的是没人招岁数大的啊，年轻劳动力也大把，现在保安 50 岁以上都不招人了
|
 |
2
xhpan10 2021 年 1 月 25 日  1
60 岁的还会用电脑找工作的，还要等很久。做个 35 岁辞退程序员的
|
 |
3
rap16 2021 年 1 月 25 日 1
60 岁以上，这样的劳动力能给谁赋能？会用 App 的老年人又有哪些？抓手在哪里，如何闭环？😏
|
 |
4
iceneet 2021 年 1 月 25 日
不会 没有人要 60 岁的劳动力 (PS 35 岁的劳动力价值就急剧降低
|
 |
5
taobibi OP @wohenfuyou 这也是这个脑洞的原因之一，主流招聘平台都是年轻的。这个平台有年龄门槛。避开低龄和高龄竞争
|
 |
6
chinvo 2021 年 1 月 25 日 via iPhone
工伤、意外，算谁的
|
 |
7
mingt 2021 年 1 月 25 日
做也要做 45+或者 50+,
60+用户人群就太窄了吧, 而且 60+都是五零后六零后, 就业面也窄,大多也没啥工作的心了 |
 |
9
ohooooo 2021 年 1 月 25 日
做一个 35+的吧，60+岁，APP，··你咋想的
|
 |
11
JoJoJoJ 2021 年 1 月 25 日 via iPhone
这种 app 估计只能活在 xg，日本
|
 |
12
kkkeen 2021 年 1 月 25 日
你能好好的做个人吗
|
 |
15
dragonszy 2021 年 1 月 25 日 1
需要担心的问题是“企业认证”，避免企业各种套路变相收割老年人剩余财产。年轻人的辨识力要比老年人好一些但依旧被各种套路。
|
 |
16
westoy 2021 年 1 月 25 日
有行业 /技术 /资本背景或者关系网的没退休下家或者反聘都已经预订好了
没有的真想混口饭吃， 一般社区也能安排物业 /小超市的保安、打扫卫生、医院陪护之类的工作 感觉没啥市场啊 |
 |
19
ronngx 2021 年 1 月 25 日 via Android
做个人吧。。。
|
 |
20
dandelion911 2021 年 1 月 25 日
最近一条新闻就是养老金被养老院一骗 老人就投河自尽了 再联想到下到到教育跑路 中到公寓跑路 p2p 暴雷 上到养老院诈骗 能留点家底真不容易 大概率是工作到死
|
 |
21
jqtmviyu 2021 年 1 月 25 日
城镇的那一代大多生活不错, 不需要工作.
农村的那一代年轻时劳累过度, 干不了活 |
 |
22
suyeH 2021 年 1 月 25 日
等过 25 年再做吧，到时候会有市场的
|
 |
23
redtea 2021 年 1 月 25 日 via iPhone
60 岁炒股票、炒基金不香吗？
|
 |
24
Zhouisme 2021 年 1 月 25 日 via Android
这个没啥需求吧，国内不比国外，在日本看见一个白头发的老头机场搬行李，虽然我不清楚这个是什么原因，他们的法律如何。但是国内退休年龄在那摆着，大部分人 60 岁后就养老了。建议还是做个 35
|
 |
25
draguo 2021 年 1 月 26 日
这个年纪会用智能手机的都不多，弄什么 app，还不如整个微信群
|
 |
26
lostexile 2021 年 1 月 26 日
中国市场劳动力充足，有岗位需求就会有市场。
网站搭建简单，从哪里收集岗位是问题。 |
 |
27
masker 2021 年 1 月 26 日 via Android
真作恶
|
 |
28
easymbol 2021 年 1 月 26 日
60 岁的劳动力出问题几率太大了，风险太高了
|
 |
31
yilichenai 2021 年 1 月 28 日 via Android 1
我赞同这个 APP
60+不选体能劳动力，选脑力达人，技术达人，艺术达人，社会名人，学术达人，……主要把个人毕生所学所想，积累的经验等等，已达到的成功的东西很好的传承下去，或者有所研究的方向等，，，，给需要的人，组织，公司或团体，做顾问作指导，做教材，等等，我以前有过类似的想法，但我不是搞程序的， 纯属个人观点，期待并祝愿早日突破成功！ |
 |
32
robinchina 2021 年 1 月 28 日
要不，弄出来看看先
|
 |
33
theinnerlight 2021 年 2 月 4 日
一边做招聘，一边可以做咨询，给年轻人提供行业信息和避坑建议。
|
 |
34
Michelangelono 2021 年 3 月 16 日
58 加个筛选就行了，完全没必要
|
 |
35
LastStarDust 2021 年 7 月 31 日
做个 35+的就可以了
|
Select Language