内推的好处:
1.内推投递的简历,100%进入官方招聘系统,100%进入人才库。
字节为 HR 团队开发了一套自研的负责招聘流程的 people 系统,内推投递的简历自动就进入系统了,HR 可以非常便捷的处理简历。即便后面面试没过,你也已经进入了字节的人才库,后面其他 HR 在后台筛选简历时,如果觉得你比较合适,还会主动联系你。
但是第三方平台投递的简历,HR 通常还要登录第三方平台去筛选简历,如果合适再上传到系统,HR 处理的效率必然要低,所以第三方投递的进度必然要慢。
2.内推投递的简历,HR 通常会优先筛选。
字节非常重视员工内推,内推的简历质量通常高于第三方平台,所以 HR 在筛选简历时,通常也会优先看员工内推的简历,甚至在后台的显著位置还会打上内推标签。
3.内推投递的简历,靠谱内推人可以帮忙跟进异常进度。
内推找靠谱的内推人,可以帮你跟进异常进度!添加我的微信,邀请进去入内推群,群内可交流,如果出现投递流程异常(比如某个状态停留超过 7 个工作日)随时联系,发(名字+岗位)可帮忙联系对应 hr 解决问题!
内推还可以:
1.如果你是内推投递的简历,那么,你可以在官网自助查询内推进度了!
大家可以在 PC 端打开这个链接查看:
https://job.bytedance.com/society/position/application 2.进度查询里各个进度是什么意思?
简历投递 /简历筛选→简历评估→评估通过→面试中→面试已完成→offer 沟通→待入职→已入职。简历流转过程中结束于任一环节的简历标记为“已终止”。
简历投递 /简历筛选:HR 还未处理
筛选暂停:简历在之前投递的岗位流程上,简历同时只会在一个岗位上
简历评估:HR 已处理,评估人未评估 or 评估未通
评估通过:评估人已评估通过,待 HR 约面
面试中:正在面试流程中
已终止:流程已结束,说明挂了,可继续投递其他岗位
3.各个进度耗时多久?
正常情况下,一个节点耗时一周时间都是正常的,如果候选人特别合适,或者岗位急招人,流程会更快些。如果是校招,因为校招人数多,环节多,流程很慢,比如笔试都是分批集中组织笔试的。校招集中笔试的时间,校招官网上一般有公布,如果进入了笔试也会有短信 /邮件提醒。
4.如果流程卡顿了,怎么办?
流程异常(比如某个状态停留超过 7 个工作日)可以随时联系我,发(名字+岗位)可帮忙联系对应 hr 解决问题!
最后安利一下我的靠谱内推:
欢迎大家关注公众号 [内推熊] ,一个字节算法工程师创办的字节内推公众号,已内推入职 700+人啦,里面有很多面经干货以及字节最新招聘信息~
公众号后台回复有惊喜:
[ 666 ] 内推入职 600+人的字节求职技巧;
[加群] 加该学长微信&拉入抱团答疑群;
[ 999 ] hr 联系他的字节高需求业务岗位合集;
[面经] 字节各岗位精细面经
字节跳动内推码 ZKTKBDR
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