这是一个创建于 1442 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
前几不小心迟到了一次，上午没有打卡（这个月公司刚改了考勤规定，少一次打卡扣一天工作量，我没仔细看新规定，之前的规定是一个月允许有两次忘打卡，以前迟到的话就直接不打卡了，事后可以申请忘打卡，现在不行了），就这样一天工钱没了，打工人太难了
第 1 条附言 · 2020-11-27 13:05:51 +08:00
没说清楚，迟到实际是扣半天工资，但是迟到了也得打迟到的卡。之前一个月有两次忘打卡的机会，所以很多人迟到了就直接不打卡然后申请忘打卡，现在这两次机会没有了，忘打卡一次就直接扣一天。直接回家也是不行的，因为一天要打两次卡，下午没有打卡的话又要扣一天。计划跑路是肯定的，不过刚来这公司才半年多点，准备苟几个月满一年再跑路
 |
1
sagaxu 2020-11-27 12:06:53 +08:00 via Android  41
既然严格执行考勤，一碗水要端平，下班到点就走
|
 |
2
linnchord 2020-11-27 12:11:13 +08:00
这种公司……建议保留证据，哪天不爽走了仲裁见。
|
 |
3
FreeEx 2020-11-27 12:15:02 +08:00 via iPhone
好惨，这样的话到点就下班了，并且拒绝加班。
|
 |
4
wangkun025 2020-11-27 12:15:55 +08:00
滥用规定……
|
 |
5
imgbed 2020-11-27 12:17:34 +08:00
首先得了解一下，迟到扣 1 天工资是否合法？
|
 |
6
Madcrow 2020-11-27 12:24:34 +08:00 via Android
那迟到了就可以回家玩了吧
|
 |
7
miv 2020-11-27 12:25:23 +08:00 via iPhone
我之前也被这样扣了几天，难受😣，后来跑路了
|
 |
8
chihuo 2020-11-27 12:35:15 +08:00
迟到不对。
迟退也不对。 迟退不算加班更不对！（没有加班费当然不算加班！！！ |
 |
9
bk201 2020-11-27 12:37:20 +08:00 5
那你还不回家当休假一天？
|
 |
10
nnqijiu 2020-11-27 12:39:07 +08:00
公司要变相裁员了
|
 |
11
dswyzx 2020-11-27 12:39:56 +08:00 via iPhone
规定迟到扣一天工资的，难道不会配套迟到三个小时以上算旷工，旷工扣三天。三天不到岗，立马辞退
|
 |
12
tumaowolf 2020-11-27 12:40:47 +08:00 via Android
裁员信号
|
 |
13
ngrok111 2020-11-27 12:41:29 +08:00
之前呆的一家公司也是最后开始抓考勤，说迟到半小时扣半天两小时扣一天，然后大家都跑路了
|
 |
14
NoirStrike 2020-11-27 12:44:41 +08:00
那既然都迟到扣一天了, 干脆就回家
|
 |
15
Cielsky 2020-11-27 12:58:33 +08:00 via Android
就是啊，少去一天不就赚回来了
|
 |
16
vazo 2020-11-27 13:04:09 +08:00
bgm:二泉映月
|
 |
17
tinycold 2020-11-27 13:09:19 +08:00 via Android
每次看到各种奇葩的公司，就断了我要出去发一波财的念头
|
 |
18
xiangyuecn 2020-11-27 13:19:29 +08:00
处理一波老赖 省几笔年终奖
|
 |
19
zhoucan007 2020-11-27 13:47:52 +08:00
问问，用什么打卡？指纹？
|
 |
20
gitjavascript 2020-11-27 13:51:56 +08:00 1
规定是好的，被你们用烂了，所以不得不改了
|
 |
21
charslee013 2020-11-27 14:00:17 +08:00 via Android 7
严抓考勤是公司没(dao)钱(bi)的特征之一
|
 |
22
liyang5945 OP @zhoucan007 #19 内部的打卡软件，只有连上公司的 wifi 才能打
|
 |
23
linxi2019 2020-11-27 14:04:42 +08:00
上一天班给一天钱，扣工资不合法
|
 |
24
gam2046 2020-11-27 14:11:05 +08:00 4
保留好相关证据，可以申请劳动仲裁。变更员工手册，用人单位具有举证责任，证明
1 、经过职工代表大会审议通过或报劳动保障部门备案 2 、已公示 3 、你本人已知晓 1 、2 两点是程序合法性要求，很多用人单位就没有满足。 通常来说，只要你一口咬定你不知道，用人单位十分难以举证，你已知晓。除非有你书面签署的相关文书。 如果用人单位以未经合法程序通过的规定单方面解除劳动合同系违法解除。 很有机会获得 2N+1 |
 |
25
DelayNoMay 2020-11-27 14:11:59 +08:00
忘了打卡，就直接回家啊
|
 |
26
wangkuanglin 2020-11-27 14:16:44 +08:00
不能请假抵？直接扣一天那就请天假回家呗
|
|
27
zhoucan007 2020-11-27 14:34:22 +08:00
@liyang5945 买个花生壳，远程访问，随意打开
|
 |
28
Marstin 2020-11-27 14:56:33 +08:00
卡留在公司，迟到了就请同事帮下忙
|
 |
29
draguo 2020-11-27 15:00:24 +08:00
下午还得打卡？这种公司我接受不了，我不会迟到早退，但是这么拘束不难受吗
|
 |
30
HolmLoh 2020-11-27 15:08:04 +08:00
要是忘了打卡干脆直接回家算了
|
 |
31
Tyuans 2020-11-27 15:12:21 +08:00
之前公司一直钉钉打卡，现在本部还买了钉钉的卡机，然后外派项目要蓝牙+面部识别。就硬要卡死你下班点儿到了再走。感觉我司给钉钉真是送了不少钱了。
|
 |
32
pengyOne 2020-11-27 15:27:59 +08:00
太坑了，早点跑路吧。。。人性化的公司还是很重要的，我现在的公司每个月都有六次补卡机会
|
 |
33
zengguibo 2020-11-27 15:33:57 +08:00 1
严厉考勤是公司要倒闭的前奏
|
 |
35
lingxipaofan 2020-11-27 16:43:58 +08:00
这个还好，我对象在苏州金螳螂（上市公司），老总天天微信发文章，没看一次扣 400
|
 |
36
whywhywhy 2020-11-27 16:46:27 +08:00
如果你在小城市就没办法了，如果在稍微有点规模的城市，劳动局基本上都会管的。
|
 |
37
RudyS 2020-11-27 16:48:15 +08:00
这种我们一般走个异常打卡，领导认可就行。像你这种就是要求你们准点打开下班嘛。多留一分钟都是浪费。
|
 |
38
lifesimple 2020-11-27 16:49:26 +08:00
好狠啊 我们之前都是迟到半小时内罚钱几十块样子吧，后面算算时薪 迟到半小时还是合算的。
|
 |
39
reus 2020-11-27 18:17:03 +08:00 via Android
扣工资是违法行为！劳动法明文规定的。只能不给绩效
|
 |
40
magicluna01 2020-11-27 20:06:07 +08:00
想起刚刚知乎上看到的新闻，保洁阿姨因打扫撞见领导洗澡罚款 2000 。。。。
|
 |
41
akakidz 2020-11-27 20:08:20 +08:00 via Android
好家伙 一个月不上班还得倒贴一个月工资
|
 |
42
IMCA1024 2020-11-28 11:12:05 +08:00
到点下班
迟到请假 |
 |
43
suotm 2020-11-28 11:31:15 +08:00
突然想起来自己工作几年，从来没有打过卡（凡尔赛。。。逃
|
 |
44
resist 2020-11-28 11:34:56 +08:00
迟到了那就下午再来
|
 |
45
idragonet 2020-11-30 13:16:20 +08:00
美云智数？？
|
 |
46
zhengdai1990 2020-11-30 14:24:46 +08:00
迟到扣工资不是违反劳动法么
|
|
47
liyang5945 OP @idragonet #45 不是
|
 |
48
w1257778035 2020-12-01 00:02:19 +08:00
两次打卡忘一次扣一天？那要多请几天假啊
|
Select Language