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我去智联写了份简历,然后搜索关键字进行投递,投递完一封后会有相关联的职位冒出来.然后选一下左上角的全选按钮,再按一下发送.几十封简历就这样发出去了.......
再对比以下投递简历的方式:
看到一个合适的职位,去网上搜索这个公司的信息(看到过一些公司的负面信息),找到招聘邮箱,附带一封简短的求职信,然后发一份简历过去.
我有以下疑问:
1.一些用行政去看简历的公司能在智联上招到靠谱的人吗?
2.技术人员去招聘哪有这么多时间去处理海投的简历?
3.如何更节省双方的时间?
4.这种海投的方式是不是应该被摒弃掉?
再对比以下投递简历的方式:
看到一个合适的职位,去网上搜索这个公司的信息(看到过一些公司的负面信息),找到招聘邮箱,附带一封简短的求职信,然后发一份简历过去.
我有以下疑问:
1.一些用行政去看简历的公司能在智联上招到靠谱的人吗?
2.技术人员去招聘哪有这么多时间去处理海投的简历?
3.如何更节省双方的时间?
4.这种海投的方式是不是应该被摒弃掉?
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lichao 2013 年 6 月 17 日
4. 应该被屏蔽
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icefishi 2013 年 6 月 17 日
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lisposter 2013 年 6 月 17 日
智联招聘一般没人理的。。亲身体验
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soolby 2013 年 6 月 17 日
我的招聘途径
内推>微博>QQ群>各种人介绍>招聘网站 |
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wenbinwu 2013 年 6 月 18 日
智联不适合玩v2ex的人招聘
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tonic 2013 年 6 月 18 日
... 这绝对是黑
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moyaya 2013 年 6 月 18 日
我们最开始在智联上付费招聘了一年，1个合适的人都没找到，尤其是技术。
后面质量的发来的邮件直接进垃圾桶，尤其是海投的，基本都是垃圾。 远远不如v2ex或各种社区靠谱。 我觉得技术人员，还是好好弄一下自己的github，在社区里找合适的项目，比把时间放到智联上面靠谱。 |
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