五险一金基数真的越高越好吗?

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这是一个创建于 1465 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

对这个不是很明白，比如公司按你工资的 60%为五险一金基数，是好，还是坏。

基数

工资

明白

险

21 条回复 • 2020-11-12 14:36:34 +08:00

KuroNekoFan

2020-11-11 18:40:02 +08:00

法定是要全额，你公司这个操作已经是有问题的了

Torpedo

2020-11-11 18:44:23 +08:00

从公司角度，约好的公司交的越多

个人角度，基数高交的最优惠的是公积金。
你可以把公积金加进去算是，基数高低的差别。
工资水平到了一个程度，那也是高的好。比较交税比五险一金看着更肉疼

czzhengkw

2020-11-11 18:48:19 +08:00

缴税按全额，福利按比例，这才恶心……

oneforallsoft

2020-11-11 18:51:08 +08:00 via Android

刚查了个税计算器 3 万月薪按全额或上限缴五险一金
公司给的一金差不多等于个税
这样相当于还是有 3 万收入公积金还有低息贷款

wdv2ly

2020-11-11 19:08:09 +08:00 via Android

@czzhengkw 我们就是这么操作，个税全额，五险一金最低标准😂

jousca

2020-11-11 19:36:59 +08:00

@wdv2ly 退休领钱的时候吃亏。但是这也是大部分民企的现状。能给按时你上就算仗义的。不仗义的中间断几个月。

fan776783

2020-11-11 19:37:25 +08:00

按最高标准交，到手加上公积金基本等于税前工资了

8811

2020-11-11 19:38:42 +08:00

好，，，给郭嘉多捐一些

happinessnch

2020-11-11 19:50:34 +08:00

好处：少交保险，手上的现金会多一些。
坏处：养老保险虽然还有很久才能体现收益，时间价值很低，但也是损失，失业用处不多，也是小损失，
医疗和其他基本上没有什么损失，最后最大的损失是公积金，这部分是实打实自己的钱，可以通过各种方式套现的部分，少了很多。
另外，之后包括竞业、N+1 辞退和其他合法从公司获取补偿的内容，都会因此而降低收益。
综上，如果不是非常需要现金，还是越高越好。

myd

2020-11-11 19:57:10 +08:00

越高越好。

如果公积金个人部分交 1000，公司也要交 1000，你的公积金会增加 2000 。
如果公司只交 60%，你个人部分交 600，公司交 600，你的公积金增加 1200，公司立省 400.

公积金基数低，表面上税后工资会增加，但是公积金会少很多。并且公积金是不用交个人所得税的。

PiersSoCool

2020-11-11 19:57:13 +08:00

在上海，工资到了一定额度，是不是公积金就交到上限了？好像是 3W 就到上限了，可以尝试避税？

qoo2019

2020-11-11 20:02:13 +08:00 via iPhone

社保按最低，公积金按最高。

test3207

2020-11-11 20:03:59 +08:00

到某条线之前越高越好，扣的大头是社保和公积金。公积金你交多少公司也交多少，这个最次也可以提取出来，存着上车的话利息也低很多，光算这个差不多可以覆盖税前了。社保虽然平时取不出来，但是养老的时候钱还是多一些，不要白不要。
到某条线后个税就比较多了……
不过还是依法交吧，也为国家做点贡献。
（另外有些小作坊会比较恶心，按最低交，口头上说可以正常交，但是正常交的话会把本该公司负担的部分从工资里扣，自己一分也不会多出。我估计大部分不全额交的都是这种。。