1
kop1989 2020 年 10 月 30 日
用假学历的必然是没有学历( or 不满足学历要求)的人。
那么对他们而言,相同招聘岗位,不用假学历,几率为 0 。用了假学历,几率>0 。 你说他们用不用。 |
2
huZhao 2020 年 10 月 30 日
没学历的,渴望。有学历的,就是一张纸,根本注意不到这是个事。。。
|
3
cue 2020 年 10 月 30 日
很正常吧,不过很多人一般都会在在线简历上造假比如专科说本科,然后获得面试机会当面聊过之后再坦白
|
4
snachx 2020 年 10 月 30 日 via iPhone
造假的很多,深受其害,哎,可是有时候又稍微有点理解他们
|
5
lneoi 2020 年 10 月 30 日
现在人多了,学历就是硬性要求了,学历不过关面的机会都没有
|
6
bellchu 2020 年 10 月 30 日 via iPhone 我面试别人从来不看学历也不问学历,面试到技术环节就切换到全英文,基本不会出错。
|
7
maichael 2020 年 10 月 30 日
减少筛选成本而已,省得叫来面试了几轮发现学历是造假的。
|
8
hoyixi 2020 年 10 月 30 日
恰恰说明造假已经泛滥了
|
11
bellchu 2020 年 10 月 31 日 via iPhone
@Rxianbei 你这也算是 stereotype 了吧,天朝除了 bat 还有别的企业,别的企业也有人才,天朝有很多英语好的人,也不是所有人都削尖了脑袋要进 bat 的。
|
12
nxforce 2020 年 10 月 31 日 via Android
我们这里新人入职之前会签一份个人信息真实性保证书,入职后一周内会到学信网验证其学历的,如果简历造假,会在试用期内劝退。
如果在面试阶段坦白学历真实信息,会根据面试实际表现酌情录用。 |