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公司有一内部系统，这个内部系统日后都像对接到企业微信，也就是移动端的管理都在企业微信
这就涉及到账号的，系统本身是有一套账号表 权限体系的
如何跟企业微信的通讯录很好的结合在一起呢，
感觉又是到了先有鸡还是先有蛋的问题
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renmu123 2020-10-29 19:00:14 +08:00 via Android
你就把企业微信里的用户数据和你系统里的做个对应，比如用一个手机号的就是一个人。或者用姓名
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smg 2020-10-29 20:23:28 +08:00 via Android
你需要梳理一下，先准备好 HR 系统，它才是数据源。用 HR 系统和企业微信去对接，再把内部系统集成到企业微信上做单点登录。
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woshiaha 2020-10-29 20:28:13 +08:00
企业微信的账号体系印象中是手机号和他们的一个 unionid 对应唯一的 两边拿手机号对接就可以
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tlerbao OP @smg 感觉这位朋友知道我最想问的是什么，怪我表达能力有限，目前什么系统都没有可以这么说，全都要重新开发，现在一个底层框架系统已经写好了，有用户表权限表部门岗位等，我想的是新增一个人力资源板块，这里的人员管理（或者叫通讯录）和企业微信的通讯录对接，hr 经理直接在这里操作人员，同步到企业微信。
这里的问题是，部门表 岗位这些可能会也可能不会和操作节点、数据权限有关系，怕放给人力资源搞乱。 不是所有人都可以登录系统 但入职员工必须使用企业微信，那么 hr 新增得人员档案是新增一个表 还是直接现有这张用户表改造一下同步企业微信就行呢，哪个更利于日后扩展呢。 |
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vone 2020-10-29 23:09:37 +08:00
直接使用企业微信提供的后台管理和数据即可（通过 API 生成只读表到内部系统）。
原因： 两个方向同时产生数据的变动时，此时进行数据合并操作在逻辑上是行不通的，所以你能从“企业微信同步向内部系统”、“内部系统同步向企业微信”两个方案中选择一个。 但是“内部系统同步向企业微信”存在三个问题： 1 、企业微信端修改组织结构的功能你无法禁用（只能反复和人事说明）。 2 、树形的组织架构同步时 diff 过程复杂，操作企业微信数据时可能存在副作用（极有可能导致部门被删除，进而导致部门群被解散及原聊天记录丢失）。 3 、业务上你说到，内部系统员工信息不完整，需要额外工作。 |
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tlerbao OP @vone
感觉这里面坑很多。 我现在在想以什么为主为好，设想流程，经验很浅，见笑了。 假设只从内部系统维护数据 有一员工档案表（此表和企业微信同步，可以存在一些企业微信那边没有的字段） 员工入职肯定先通过人事经理，人事经理内部系统添加人员入职写入员工档案表并同步企业微信（部门组织架构同理），如果是员工互相二维码邀请加入企业微信，这边还要回调接口同步到内部系统。 如果以企业微信端先 那员工入职，就必须先让他加入企业微信，加入后 再完善同步到内部系统的人员档案？ |
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vone 2020-10-30 10:27:01 +08:00
@tlerbao 你两端都在发生数据变更的话，大概率是要写崩的。你需要维护很多状态来标识数据的来源，才能做到从两个方向互相同步。
能满足你需求最简单的办法就是完全使用企业微信管理，每天凌晨同步一次全量数据进内部系统（内部系统只读这张表，不做写操作），如果想自己维护些其它数据，那需要新建一个表，用工号或者姓名做关联。这样可以把系统和企业微信的耦合降到最低。这样即使以后不使用企业微信了，改动也比较小。 |
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smg 2020-10-30 22:21:36 +08:00
自己开发的话坑太多了，通讯录组织架构同步有很大的工作量。强烈建议买个现成的系统用。
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hapiman 2021-07-01 12:02:42 +08:00
企业微信开发文档我觉得还是比较完善了，文档还是比较规范的，但是开发中遇到的问题官方回答的倒是比较模糊，也不及时，我在企业微信中也做了多个项目了，如果大家有什么问题可以加我的微信（ hapiman ），拉群大家交流企业微信开发的问题。
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