日常问 Offer 选择

先说一下自己情况。

6 月裸辞到现在，运维 Devops 方向。简历的化硬伤亮点都有。想进大厂失败了，简历都没过，被捞出来几次，跟用人部门电话聊的蛮顺利的，说安排技术面试，结果压根就没等到。但是在 startup 型企业会有些机会。

计划 11 月上班，所以不继续找了。在两个 offer 中纠结。薪资都基本达到预期。差距不大。不构成影响因素。菜鸟选择有限，肯定只能下面两个选一个了。

A 公司：startup 都不算的初创型企业。人员还要两月才就位。

• 优点：
  1. 跟大老板极其投缘。口至且实惠的那种，发 offer 直接给的 JD 上的最高值，我拒了说没达到预期又加了 20%
  2. 老板对运维一块很重视，这个很难得。毕竟一般来说，还没起步的公司一开始就要专职运维的少吧。
  3. 有机会按自己的想法做事情
• 缺点：
  1. 极其致命： 不正规，试用期八折薪资；到现在还没 HR ；我都没收到正式书面 Offer 。但是从办公场地到比较好。也不像小作坊。
  2. 前景极其堪忧，老板上一个项目刚失败，这个我也觉得随时会挂的那种
  3. 虽然可以想怎么干就怎么干，但是其实没啥事干。毕竟客观规模是这样。

B 公司：C 轮还是 D 轮区块链创业企业（不是发币的）

• 优点：
  1. 有一定规模了。上一份工作真是螺丝钉。被局限在了一个子领域。但这公司几层老板面试时都强调鼓励员工自己尝试。
  2. 试用期不打折，HR 约谈，面试，办公地点都感觉相对专业正规。遇见恶心事的概率可以低点。
• 缺点：
  1. 工作时间是 9 ～ 6，但是大小周，HR 说到 1 月就变成双休了。然后说会有加班，担心加班严重。毕竟做 IT6 年了，基本都在外企，加班总天数都没超过过 6 天。虽然单身狗闲着无聊在家做公司方面的事不少，但是就是不喜欢加班。如果严重，到时候再找工作要毁简历了。

然后个人关注点大概三方面：

1. 薪资（刚性）。这个两家都达到我的逾期，A 要稍微高 10%。
2. 职业发展，个人对公司的要求是有一定自由度以及实践场景。 这个吧 A 有绝对自由度（毕竟就自己一人成团）。但是还没起步没啥场景。B 的场景倒是有了，但是肯定没有 A 那么自由。
3. 正规性，不然碰见什么恶心事到真挺恶心的。

然后，公司业务经营情况到不怎么关心。这个也看不来。只要给钱，明天就倒闭也行。就是上市，底层搬砖的基本也分不到多少。

想问下大家还有啥需要关注的或者避坑的。这次找工作选 offer 都比较久，主要觉得以前找工作太随意了没有认真考虑。