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northisland 2020-10-19 19:41:19 +08:00
面试官:给我一分钟让我记住你
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Jaosn 2020-10-19 20:14:27 +08:00
技术路线很难很难有让你展现的时刻。
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cjpjxjx 2020-10-19 20:18:06 +08:00
拍马屁?
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wizzer 2020-10-19 20:21:57 +08:00
这个要看时机了,遇到难题哪怕意见与领导相左,但得到认可后就体现了,比如 10 年前和当时领导拍桌子吵起来,后来他还给我涨薪涨了快一倍。
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wizzer 2020-10-19 20:23:25 +08:00
说错了,是涨了一倍多。
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d0wnl0ad 2020-10-19 22:40:41 +08:00 via Android
把客户 /用户的痛点或者能够提供核心价值的部分找出来,用上你新学的新技术来实现,你老板还不认可那就下一家了😂
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jxman 2020-10-19 23:09:37 +08:00
换一个领导?不匹配大家都会很痛苦的
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fngtz09 2020-10-19 23:37:32 +08:00 via iPhone 6
先退一步,你为什么要展示自己的能力呢?
你沟通能力很差,同理心很差,团队协作能力很差。 你语言表达能力很差。 你平时尽学没用的技术,自己的方向和公司不合拍。 心理认识方面我就不说了。 一群 loser 在 v2 抱团取暖,xswl 。 |
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M4rs 2020-10-20 07:32:27 +08:00 via iPhone
把自己当成领导
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sea516 2020-10-20 08:12:42 +08:00
我在看你这帖子的时候 被老板看到了
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Leigg 2020-10-20 08:24:37 +08:00 via Android
写技术调研文档,写 ppt,写开源项目收集一波 star 发领导看,人微言轻是没办法的事,所以要靠外力来体现你的能力
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reallarry 2020-10-20 09:06:49 +08:00 3
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FreshOldMan 2020-10-20 09:18:17 +08:00
学新技术就体现牛比了。。?
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huruwo 2020-10-20 09:21:48 +08:00
发泡
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hbolive 2020-10-20 09:35:27 +08:00
体现出你与众不同的气质来!
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jones2000 2020-10-20 11:23:53 +08:00
把自己的工作做好。
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jones2000 2020-10-20 11:24:50 +08:00 1
@northisland 揍面试官 1 分钟, 他永远会记住你的。
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gransh 2020-10-20 12:05:29 +08:00
把自己工作做好就行了,哪怕你觉得你技术比同事强 10 倍,领导可能也会因为你同事解决一个小技术问题而觉得他是最 NB 的
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shuangyeying 2020-10-20 12:34:39 +08:00
保证领导有事的时候第一个想到你,然后办事情办的漂漂亮亮就行了。
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opengps 2020-10-20 12:58:21 +08:00 1
把你做技术的劲头用在做 ppt 上
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lengxuecan 2020-10-20 14:21:47 +08:00
和你的情况是一样一样的,关键是我的领导和谈过,说我装逼,以为自己搞的技术是最牛逼的,看不起其它的小伙伴
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FreshOldMan 2020-10-20 14:23:27 +08:00
@lengxuecan 看文档那不叫新技术
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JerryCha 2020-10-21 09:41:02 +08:00
想想 PM 如何在领导面前要资源
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lengxuecan 2020-10-22 11:32:27 +08:00
@FreshOldMan 哪里让你觉得我说新技术指看文档?
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yuecheng320 2020-10-22 14:05:20 +08:00
hhh,假设你团队有 5 个人,每个人都可以就自己的长处问出类似的问题:我技术 /态度 /人缘 /综合素质很不错,怎么让领导看到我的能力呢?
而领导固定有他的偏好呀,无论他偏好哪一个,其他 4 个人都会有这种疑问的嘛。 不过如果非要回答你这个问题的话,我觉得你可以等候机会(机会它不知道什么时候来),一鸣惊人,取得其他更高领导的赏识。从而达成曲线救国 /墙内开花墙外香 /出口转内销。。。 |
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FreshOldMan 2020-10-23 09:01:34 +08:00
@lengxuecan 不然新技术不看文档你自己创造啊,看文档的东西提现不出能力的。不然你的新技术指的是自己创造一门技术?不看别人写的好的文档?
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