去年 6 月份入职,到今年都没涨过一次工资,在深圳 8K 不到。前几天 HR 找我们聊天说校招生明年四月份涨,涨多少不知道。也说了我们才工作一年多点,不好跳槽什么的。要明年四月份涨那都差不多两年了啊... 所以我个人比较纠结是等到明年涨了工资走还是现在就准备面试
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throns 2020-09-27 20:33:28 +08:00 via iPhone
建议现在找,好好准备,找个好一点的公司,你这个基数应该能涨不少。在深圳不到 8K,还一次没涨太坑了!我也是去年毕业的,都涨了两次薪,一次普调,一次晋升。
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throns 2020-09-27 20:37:05 +08:00 via iPhone
有很多事情需要主动争取的,多和领导沟通,刚毕业还没什么压力,可以多尝试尝试,光脚不怕穿鞋的
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leoyzh97 OP @throns hhh,我有压力啊,家里刚买房了。我有同事也问过领导,说是明年四月份普调,所以找领导沟通的可能性不大。而且我今年也没晋升,我们组五个应届生就晋升一个。
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Plutoler 2020-09-27 20:44:24 +08:00
@leoyzh97 #3 应届生跳槽成本比较低,hr 不会在稳定性上有过多的质疑. 好好准备吧,找到一家不错的公司的话 bouble 也不是太大的问题
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leoyzh97 OP 如果有朋友公司招 1~2 年工作经验的的前端可以联系我一下,嘿嘿。
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yuzhibopro 2020-09-27 20:59:53 +08:00
假设 5 年跳 3 次,是 113 这样跳拿到手的总工资最多,还是 311 这样拿到手的总工资最多。你可以自己自由组合,
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leoyzh97 OP @yuzhibopro 私以为 113 比较多。小弟愚钝,涉世未深,还请指教:)
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tjunsh 2020-09-27 21:36:16 +08:00
哎,想当年 2001 年刚毕业那会,一个月 2000 多,拿了 4 年,才跳槽。
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shuperjolly 2020-09-28 00:05:31 +08:00
如果行业是自己想深入发展的,前五年都不要太看重待遇好一点,更多的考量是这份工作能否给你足够的锻炼,任何行业的初级到中级到高级的收入都是明显差距的,但是门槛也是相当明显的。
ps 01 年 2000 多非常低,跟现在那三四千没什么区别 |
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woshiaha 2020-09-28 08:55:00 +08:00
一般 hr 筛简历对前三年的要求是最多两份工作经历 三年三份的基本过不了了 你可以参考一下
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leoyzh97 OP @shuperjolly 感觉锻炼已经不明显了,现在是一个人维护一整个项目,还要写需求,有点身心疲惫了
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Qinmei 2020-09-28 10:48:41 +08:00
hr 所谓的三年两跳五年三跳大多都是一些大公司有这个限制,中小公司只要不是太过分,基本上没啥限制;
考虑到职业规划,假如你第三份工作想要进大厂,那你第二份工作就要有一定的积累,所以下一份工作也是要慎重选择的; 该跳还是得跳,既没赚到钱,技术又没锻炼到,这是做慈善啊 |
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tjunsh 2020-09-30 19:05:08 +08:00
@shuperjolly 2001 年,2000 多,不算高,不算低把,那时候,工资没差那么多。那时候上海内环房价才 4000.哎。
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