这是一个创建于 1999 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我司是考勤制度里直接写明工作时间从 9:30-21:00，每隔一周的周六上班从 10:00-18:00 。但是我问了几个别的公司制度里都是 8 小时工作制，按照劳动法写的。996 都是明的暗的用其它手段实现。
 |
1
DJQTDJ 2020 年 8 月 11 日  1
这叫企业文化。懂吗后浪？
|
 |
2
alpha2016 2020 年 8 月 11 日 1
老板口头说的，花式争取不留证据的
加班，不都是员工自愿的吗 |
 |
3
hpeng 2020 年 8 月 11 日 via iPhone
当然是暗的啦，明的真有较真的去打官司公司法务不好搞
|
 |
4
dobelee 2020 年 8 月 11 日 via iPhone
1. 制度不写
2. 口头不说 3. 但你知道 |
 |
5
iFlicker 2020 年 8 月 11 日
如果你直接写明的 想办法保留证据还有自己上班的证据，留着有大用
|
 |
6
594duck 2020 年 8 月 12 日 via iPhone
2019 年前，劳动仲裁是偏向劳动者的。
2019 年内卷化开始后，偏向企业。 总结完毕 |
Select Language