Talent Plan - 希望是最好的分布式系统和分布式数据库实践课程(续一)

5.1 的时候发了一篇帖子，当时 Talent Plan 2.0 刚刚上线，主要给大家介绍了一开始做 Talent Plan 的初衷和想法，见这里 https://www.v2ex.com/t/667863 。

文章发出后收到了很多社区小伙伴们的回复，看到有这么多人支持和喜欢 Talent Plan 还是挺开心的，也更加有动力想把 Talent Plan 做成最好的分布式系统和分布式数据库实践课程。

上次的文章中跟大家重点聊了 Talent Plan 线上课程设计的一些想法，现在已经陆续有同学逐步完成线上课程的学习。按照往年的计划，学完线上课程的同学会被邀请到 PingCAP 的 Office 参加为期 1 个月的线下项目实践。所以今天想来跟大家聊聊上次文章中埋下的线下课程的彩蛋——Talent Challenge Program 。

一开始设计线下课程的想法也比较简单，希望能够通过 Talent Plan 把知识学习和项目实践串联起来，线上课程重点学习分布式系统和分布式数据库的基础知识，线下课程重实操，组队完成 TiDB 生态项目；项目实践表现优秀的会直接发放实习或校招的 offer，或者推荐给合作企业。现在已经顺利开展了 4 期线下课程，40 多名同学顺利结业。

不过这中间也有不少同学给出反馈建议，比如：

• 参与线下实训门槛太高
• 实训时长太短，希望能够更加系统完整地跟进一个项目
• 线下 1 个月集中待在一个城市，机动型比较差，有时候偶尔学校或者家里有事情不方便处理等等

再加上今年的疫情，出于同学们的安全考虑，我们不得不暂时放弃线下组织项目实践的想法，思考如何通过线上的方式把大家组织起来，帮助大家学习成长。关于线上社区活动这块，今年我们做了很多尝试，比如刚刚结束的易用性挑战赛 和捉虫挑战赛，以及针对社区项目孵化的 Incubator 机制，还有线上的 Meetup 、DevCon 等等。从大家总体的参与度和反馈来看，线上的方式给了大家更多地机动型和选择空间，加上 PingCAP 5 年来的远程办公实践（可以看这篇[文章]( https://www.v2ex.com/t/640601 ）))，我们做出了一个决定：把项目实践总体迁移到线上，给完成 Talent Plan 线上课程的在校大学生们提供远程参与分布式系统及分布式数据库开源项目实践的机会。

现在第一赛季的实习生申请通道已经开启了，总共有 13 个基于 TiDB 生态的开源项目入选，总体环节设置上有参考 Google Summer of Code 和 Linux Foundation 的 CommunityBridge （这里打个小广告，TiKV 作为 CNCF 中的孵化项目，今年有两个项目入选了 GSoC，一个项目入选了 CommunityBridge，现在这三个项目都已经在 coding 阶段了），如果有同学参与过 GSoC，欢迎多给我们提一些意见和想法，希望大家能结合 Talent Challenge Program 一起把 Talent Plan 打造成分布式系统和分布式数据库领域最好的工程实践课程，感兴趣的同学可以关注 https://asktug.com/t/topic/35544

今晚 8:00 会在 https://live.bilibili.com/4630260 进行直播，欢迎一起来交流。