这是一个创建于 1674 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
刚才电话里谈了下，hr 问我想要多少薪资，我支支吾吾，其实是怕要多了直接被拒，我说完听 hr 语气感觉要少了，还是太年轻。
 |
1
xiaocong1 2020-04-24 14:47:55 +08:00  3
你先问对方公司的薪资架构，然后问对方给你的评级，再问你所在评级的薪资范围，最后在他给出范围说出你想要的薪资
|
 |
2
ai277014717 2020-04-24 15:03:33 +08:00
多看看脉脉
|
 |
3
sologgfun 2020-04-24 15:14:18 +08:00
我之前也是，太年轻不敢要，其实没事的
我刚从上海去苏州原本 27w，我只说了 20w，人家一口答应，现在我就直接报 27w 了 我的建议是如果不换工作地点，就在你目前的薪资基础上上浮 20%左右，具体自己把握一下 |
 |
4
wangkai0351 2020-04-24 15:35:39 +08:00
我认为这些都有运气成分，前面技术面试很匹配+HR 长驱直入直接问期望薪资，这时你就可以放飞自我了。其他情况像 3 楼所述是稳妥的。
|
 |
5
coderluan 2020-04-24 15:37:33 +08:00 2
面试过很多人，其中一个人在提薪水的时候的说法，我感觉很不错，楼主可以参考一下。
“之前的面试吧，我感觉自己能答上 80%的问题吧，大概就是给自己 80 分，咱们这个职位的薪资范围是 12k~20k，大概也就是 60~100 分，那样我感觉自己拿 16k 比较合适。” 这个说法不光听起来合理，还顺便制约了下 12~20k 就是 12k 的潜规则。 PS：感觉自己表现不及格的人，就别提这些，直接按你的期望薪资或者跳槽涨 20%之类的算，之后看运气。 |
 |
6
q8164305 2020-04-24 16:33:52 +08:00 via Android
看面试表现，和其它公司给的薪资对比，其实还是看你实力
|
 |
7
paradoxs 2020-04-24 16:37:26 +08:00 1
送给各位小孩子：
请勇敢的要薪水吧，你要 100 万难道别人会给你？ 人家只会翻翻白眼，不好意思，我只能给 XX 这么多。 |
 |
8
jiansongy 2020-04-24 16:42:44 +08:00 1
针对你说的情况，我给你讲个比较绕的故事，供你思考。我太太是包租婆。她有写字间出租。每次她觉得自己的出租成交价低了，我就劝她想开一点：凡是租金低于市场价的租客，一般比较稳定，因为一年到期后，租客肯定会去周围询价的，觉得你的房子价格合适，就不会搬走。这样低租金，就带来了客户的稳定性、减少中介费开支。所以我建议你不必太紧绷着自己的心情，大可以放宽心，你又不是在这个公司要工作一辈子的，后面有大把的跳槽机会呢，且走且珍惜。
|
Select Language