跟了个领导很长时间,最开始感觉他技术和人品都挺好的,我们私交也很好,我请他打球他请我吃饭。
之后他体检查出了不少毛病,整个人恍惚了,常常心不在焉。
我们做的方向经常需要学些新技术,他也没心思学了,就彻底的做管理。
最开始,我其实感觉无所谓,虽然他技术没了,但是人品还在就行。毕竟他相信底下人,能抗事,不甩锅。
但是时间越长,发现坑越来越多,虽然他主观上不想坑你吧,但是随着技术差距的加大,客观来说他没办法判断他的决定会不会坑别人。“人品”也就慢慢掉下去了。因为他坑自己坑的最狠,所以不太可能是说一套做一套,我也在人品加上了引号,其实更多是一种能力。
写这么多,也不是想抱怨他什么或者问大家怎么办,毕竟九字真言谁都懂,问题也没那么严重。只是,我突然发现随着年龄上涨,自己也有这种发展趋势了,必须得引以为戒了。
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waytoshine 2020-03-18 12:52:15 +08:00 8
不举具体事实的意识流发帖+对人品这个词的滥用
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bbao 2020-03-18 12:52:15 +08:00
你们私交应该还不错,尝试侧面给出一些友好的建议,鼓励一下士气,身体出毛病注重身体,身体的背后,还有一个大家庭需要抗呢。
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hcsu 2020-03-18 12:54:29 +08:00 via iPhone
弱弱问一下,九字真言是啥?
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pimin 2020-03-18 12:55:31 +08:00
你沉浸在自己的世界里,给他想办法,而他已经知道这个世界还有其它出路,甚至你在走的路不是一条容易走的路。
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Lawlieti 2020-03-18 12:59:06 +08:00
互相理解吧,谁都有走到低谷的时候,你也不知道体检出什么问题
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tomczhen 2020-03-18 13:00:19 +08:00 via Android
屁股决定脑袋。
只有背叛阶级的个人,没有背叛利益的阶级。 |
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coderluan OP @waytoshine 人品我加引号了,也解释了,当然你可以说我标题党。
具体事实,我可以举一个:就是之前他老板客户开会,突然有个需求,他判断错误,工期少报了一倍吧,后来我们和他说明了,他就去找了老板,但是这种情况,老板说既然说给客户了,现在和之前的判断差太多,你们部门就辛苦一下吧。 再举一个正面的吧:他接了活,包了两个模块给我和另一个同事,我告诉他这个需求谁也做不了就没接,但是他上网找人做,结果被忽悠了,最终项目黄了,他还赔了钱,但是他还是正常给另一个同事报酬了,所以我说他坑自己才是最狠。 |
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server 2020-03-18 13:25:23 +08:00
深有体会,这不今又体会了一把 🐶
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maomaomao001 2020-03-18 13:27:33 +08:00
你这体会点的有点奇怪啊, 体会的不应该是 , 少加班 ,提高效率 , 多运动, 保持身心健康最重要 这一点吗?
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coderluan OP |
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coderluan OP @maomaomao001 那个他刚查出病我就体会到了,这都很久了,又有新的体会了。
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crab 2020-03-18 13:41:47 +08:00
坑自己这个倒是很厚道啊。
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coderluan OP @Lawlieti 叹气,我就是想说问题而不是说人才没说太具体的,结果你们又让我举例子,又问我什么病的,好吧,他得的糖尿病,无法根治,所以特别失落。
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ccoming 2020-03-18 13:58:35 +08:00
不就是“自己约的炮,含着泪都要打完”么?
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xsen 2020-03-18 14:02:35 +08:00 2
建议还是改下标题,你这个因果是一毛钱关系都没有
你所谓的技术下降与所谓的人品,都是结果。没有互为因果关系 |
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xsen 2020-03-18 14:03:31 +08:00
总感觉,相当的一部分人连简单的逻辑思维都没有
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hqtc 2020-03-18 14:04:43 +08:00
你这个就牵涉到人性了,我刚睡醒来给你上一课。 因为社会主义的初级阶段,资源是有限的。理论上来讲,一个组织内每一个你的同伙都和你都有一个做多蛋糕的共同利益,以及一个分食蛋糕的互斥利益。当蛋糕无法做大,或者一个成员无法为蛋糕做大作出贡献,利益互斥,你懂的。
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coderluan OP @xsen V 站不能改标题,正文我也说了为啥加引号,说的其实是能力,所以说我标题党我认,别的还是算了。我说的是“技术下降”会导致“其他工作能力下降”,这个因果关系我认为是成立的。“ 不知道你说的“技术下降与所谓的人品,都是结果” 是指什么的结果?生病吗? A2B2C 虽然也算 A2BC,但是总不能说 B2C 就不算数了吗。
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bbao 2020-03-18 14:32:50 +08:00
楼主补充的内容了解下来;
不是这个领导,学不学新技术的问题,而是他的能力问题; 1,需求评估严重失误,这个和技术关系不大,可以借助以往的项目经验和团队技术能力和项目复杂度来评估; 这个就是能力问题; 2,这个也是能力问题,和学不学新技术也没关系; 都是能力问题啊 |
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coderluan OP @hqtc 你说的对,但是放到我这个事上来说太“大材小用”了,当事人是不会也不应该从这个角度切入问题,因为没啥意义。
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coderluan OP @bbao 不是的,因为我们说需要学的新技术往往是跨行业和领域的,你不学习新领域的一些特殊技术和业务逻辑,即使你再怎么参考之前领域的项目和经验,还是没办法正确的评估项目的。
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hqtc 2020-03-18 15:07:46 +08:00
@coderluan 不是,我的意图用这个机会来纠正你的一些想法,成人之后“人品”这个词就不要乱用了。我们最需要做的是假设每个人都是以自己利益为主的正常成年人,无善无恶。
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hqtc 2020-03-18 15:09:34 +08:00
@coderluan 就你这个事我的建议是,以你自己的利益为出发点,这样的领导能团结就想办法团结,团结不了看能不能反抗,反抗不了挪窝。
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coderluan OP @hqtc 我明白的,所以正文就解释了人品加引号其实是说能力,我标题党了这点我检讨。但是我回复的意思就说,作为当事人,因为你面对是具体的人,你了解的人,这时候做不到也不应该做这种假设的,你可以这么告诉我,别人的问题我也可以这么假设,但是我自己的问题却不行。
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coderluan OP @hqtc
“写这么多,也不是想抱怨他什么或者问大家怎么办,毕竟九字真言谁都懂,问题也没那么严重。只是,我突然发现随着年龄上涨,自己也有这种发展趋势了,必须得引以为戒了。” 虽然我最后写了,但是我也想到了没人会信我,不过也无所谓了,反正你们都是好意。 |
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Johnny168 2020-03-18 16:46:03 +08:00
不是六字吗?哪来的九字
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baicheng10 2020-03-18 17:08:30 +08:00
你其实想表达的就是你领导老糊涂了
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baicheng10 2020-03-18 17:09:25 +08:00
手动狗头
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keygen88 2020-03-18 17:12:40 +08:00
那你觉得麻花腾的能力怎么样?
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bshu 2020-03-18 17:14:18 +08:00 via Android
你走路过斑马线和开车过斑马线,都碰到抢道的,你自己体会一下是不是一个想法
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closedevice 2020-03-18 17:49:37 +08:00
其实一样的,我最近发现自己也有这种趋势...
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charlie21 2020-03-19 02:20:44 +08:00 via iPhone
啦啦啦,预估工期这种事 我就从来不做 咖位不够
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bk201 2020-03-19 13:53:04 +08:00
扯个题外话,怎么会发展为糖尿病的?
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