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协议书的内容具体的我就不放上来了，总结一下的话就是一个霸王条款，没有规定减薪的额度和时间，我是不打算签了。
本人没啥经验，这是我的第一份工作，想请教一下各位前辈，接下来公司会有哪些骚操作？我好提前想想应对的办法？
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temporary 2020-03-04 12:04:51 +08:00  1
每天要打卡 别迟到早退
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ybw 2020-03-04 12:08:28 +08:00 via Android 1
不要签，等公司辞退你，拿着劳动法中属于你的赔偿金离开公司。
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abcbuzhiming 2020-03-04 12:11:32 +08:00 1
玩这个套路的公司就是准备耍流氓逼人自己走，这样可以不给裁员补偿。不想费时间就趁早早点走，愿意耗着就做好准备保留证据准备仲裁
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chempotato 2020-03-04 12:14:31 +08:00 1
不要签，等公司辞退你，拿着劳动法中属于你的赔偿金离开公司。
+1 心态要稳 |
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Illusionary 2020-03-04 12:17:02 +08:00 1
昨天被 N+1 了
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temporary 2020-03-04 12:31:01 +08:00
@Illusionary #7 美滋滋 我也想被 N+1
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Nathanzheng 2020-03-04 13:15:45 +08:00 3
最近不少地方的公司纷纷搞什么员工主动降薪的把戏，说是困难时期啦，要共渡时艰。
对这个事情呢，1961 年的人民日报是这么说的： 更何况资本家们也并非真的困难，而只不过是在经济危机冲击下，他们一时不能保持原来的高额利润罢了。……所谓美国工人自动降薪帮助厂方解决困难，实际上是资本家借口“困难”压低工人工资的一种把戏。……贪得无厌的资本家总是不放过任何一个机会来谋求最大的利润和加强对工人的剥削的……这种残酷的东西却被美国的一些宣传机器美化成两厢情愿的劳资合作的“喜剧”，但是鬼话又骗得了谁呢？ ----Tg 荔枝木 |
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Greendays OP 上面的前辈的回复我都看了。我打算和项目组的成员都商量一下，大家一起同进退吧，个人的力量太渺小了。
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