疫情之下很多公司降薪，我想到了一个问题

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很多公司在疫情冲击下经营困难，那为什么宁愿给员工降薪，或者暂时降薪、来年补发工资，亦或关门，也不愿意跟员工商量，降薪的同时给予等价的公司股权？

疫情

等价

补发

薪

15 条回复 • 2020-03-02 10:28:52 +08:00

loading

2020-03-01 14:40:08 +08:00 via Android

老板:困难是暂时的，不给你股权。
员工:公司就要倒了，谁要公司股！

feather12315

2020-03-01 14:45:22 +08:00 via Android

@loading #1 不是说共患难嘛，公司真倒闭了老板员工谁都不好过，股权再垃圾总比降薪强点吧。

taxiaohaohhh

2020-03-01 15:38:18 +08:00 via Android

有几个降薪给股份的

2020-03-01 15:49:52 +08:00 via iPhone

员工根本不会要的，股权肯定也不能白给，没上市的公司股权怎么估值也是个问题。

feather12315

2020-03-01 15:53:26 +08:00 via Android

@wd #4 历史上有公司在危机的时候这么干过的，比如 251 厂，有些人不要，有些人要了。这本身就是一种共患难的赌博。
至于估值之类，内部总有办法解决吧。

tonytonychopper

2020-03-01 16:00:14 +08:00

降薪的公司只是以共患难之名，行白嫖之实罢了，赚钱的时候也没见多分一点。

qwertqwert12345

2020-03-01 16:16:36 +08:00

251 根本不能算股份，也不是投票权，员工投票权都在 gong 会手里

murmur

2020-03-01 16:17:11 +08:00

因为有几个公司真的有可以自由交易的股票啊

xiaocongcong

2020-03-01 16:44:06 +08:00 via iPhone

公司就算降薪一半也不会多给员工放半天假让员工在家照顾家庭或者去做副业贴补家用，反而给员工定一个达不到的 kpi 增加工作量

sadfQED2

2020-03-01 16:53:35 +08:00 via Android

有给股权的

rzq3147

2020-03-01 16:57:37 +08:00 via Android

给股权的基本就是套你，干股离开公司就作废那种，鸡肋吧

feather12315

2020-03-01 17:39:04 +08:00

@qwertqwert12345 #7 @rzq3147 #11

投票权也好，股权离开公司作废也罢，未来盈利了有分红就行啊，而且总比仅降薪好吧

Junn

2020-03-01 22:48:16 +08:00

站在公司的立场，能降薪为啥要给股票？只要降薪不违法。
话说现在说降薪，你会离职么？而此时会因为给了股票不离职了？

daimubai

2020-03-01 22:51:07 +08:00

其实只要我们当一次老板就知道了...我们可能会比你现在的老板还要抠...毕竟谁希望把好处给别人呢

mediapig89

2020-03-02 10:28:52 +08:00

股权给你了，然后老板拿公司去借贷，最后申请破产。你的股权有啥用？给你一点股权，你能有投票权么？
还有股权是代持还是怎么弄？如果不是代持，去工商改营业执照？如果是代持，你老板爱咋玩你咋玩你。