我也想分享一下我去年的阿里求职经历

我的情况

我是产品转型的小前端一枚，这个经历比较罕见，但是我这么转基本上抛弃了 1.5 年的工作经验，有风险，需谨慎。

之前经历了 3 家公司，校招进了传统电子行业巨头，后来中型互联网企业 2 家。虽然我这个工作年龄的很多人可能已经拿到了 p7 的 offer，但是我一直认为我是 p6 水平，确实离 7 有差距。

阿里的求职

1.招聘渠道

之前找工作的时候也搜集到了一些信息，总体来看，想进的大厂都是优先内推，能找到招聘方 hr 微信最佳，部分公司猎头推荐比较好（比如在这个城市新建部门，一时间需要大量招人），boss 和拉勾上鱼龙混杂，要仔细辨别。

所以如果你要找工作，先发动起自己的人脉，看看有没有熟悉靠谱的人内推。然后要加几个靠谱猎头的微信，给猎头当资源的同时要好好利用猎头的信息资源，互惠互利。

2.阿里特殊点

相比与小公司，阿里是有一个完善的人才库的，也就是你的应聘经历肯定都贴在了上面，最优的办法是，认真对待每一次面试，不要太跳，如果留一个对个人经历说谎的记录，就很悲剧了。

另外，不会因为你之前面试过了就拒绝考虑，一般面试官会考虑距离上次面试已经过了一段时间了，每个人都会有成长，所以留记录不可怕，只要那些记录常人可以理解。而且留下记录也相当于留了自己联系方式，后续能接到不少部门招聘的电话。

3.面试流程

我的经历是 1、2、3 的技术面都是电话面试，甚至 4 面 boss 和 5 面 hr 也征求我的意见是否要电话面试。我觉得这快面到最后了，连人都没见到有点慌，就选择了现场面试。

三面技术面除了前端基础，最重要的是项目经历，要把自己解决问题的经历说清楚，遇到了什么问题、有什么解决思路、最后怎么解决的。

四五面的话就正常展示自己就好了，个人感觉是在看你这个人是不是有团队合作的能力，沟通能力怎么样之类的。

我是内推的，找小伙伴催着，从 1 面到 5 面算下来十天搞定了，比预期要快。

4.薪资

这个是个保密点，相信大家都签过保密合同... 但是就我这次求职下来的经验，阿里给的工资不是最高的，比如肯定不如 pdd 和头条，但是总体上是符合市场价格的，而且工作时长没有传言那样，正常双休，时薪也还好。（时长这个每个部门可能不同，所以如果内推，前期可以问清楚）

5.选择

最后我还是选择了阿里，原因很多.. 一是我可能目前也没什么好选的，我在杭州，你懂的。二是我还是想进互联网大厂看看，看看所谓的中台到底建设成了什么样子，看看影响了整个杭州互联网风格的这家企业到底如何。

发帖原因

有经验的同志们肯定先拉这行看了，对，我是有私心的，我发了招聘帖子被淹没了。这里再发一下，我们组，阿里 AE 技术部招聘前端，P6 水平即可（现在很多部门 p7 起招了哦，会比较难）。有兴趣的同学可以联系我，base64 vx:eGZhbl8wMDAw